Studerendesammendrag: hvordan man skriver uden arbejdserfaring?

Evnen til at skrive en kompetent CV er en færdighed, som enhver studerende skal besidde. Et sådant dokument for det meste vil være nyttigt i beskæftigelsen. Der kan også være behov for en CV, hvis du fortsætter med at fortsætte dine studier (f.eks. I udlandet, i et magistraske eller en kandidatskole).

Hvad er reglerne for at skrive CV? Skal jeg vedhæfte mit foto til dokumentet? Hvordan skriver jeg et følgebrev? Vi vil tale om dette i vores materiale.

Den første studerendes resumé er et vigtigt dokument til videre faglig og personlig udvikling. Derfor er det nødvendigt at nærme sig udformningen med stort ansvar. Traditionelt er der flere standardregler for CV-skrivning, der gælder for studerende. Lad os overveje dem mere detaljeret.

I denne forbindelse er det altid værd at huske og huske på det faktum, at arbejdsgiveren modtager en enorm mængde CV dagligt. Hvis hver af ansøgerne sender lange og omfangsrige dokumenter, er virksomhedens personaleafdeling simpelthen fysisk ikke i stand til at læse alle CVerne. Derfor er den første mulighed for at skille sig ud er at vise arbejdsgiveren, at du værdsætter hans tid.

For at forkorte CVen, det skal kun udfyldes i tilfælde, ikke tilføje unødvendige biografiske detaljer eller personlige oplysninger. Af stor betydning er også den skrifttype, du vælger, dens størrelse samt typen af ​​justering.

Et kort resume med et minimalistisk og stilfuldt design er noget, der helt sikkert vil tiltrække enhver arbejdsgiveres opmærksomhed. For at udarbejde sådanne dokumenter kan du bruge eksisterende programmer og applikationer eller vise lidt personlig kreativitet. Husk dog, at kreativitet ikke bør overskygge professionalisme. En eller anden måde men dit CV skal fuldt ud opfylde alle de nødvendige krav.

Tilstedeværelsen af ​​grammatiske fejl og fraværet af nødvendige kommaer er de egenskaber ved CVet, der straks vil gøre det klart for arbejdsgiveren, at du er uopmærksom og muligvis endda dårligt uddannet. Det er derfor Før du sender et dokument til ansættelse, er det vigtigt at sikre sig, at det er udarbejdet i overensstemmelse med alle regler på det russiske sprog. Det tilrådes at læse dit CV flere gange igen, bede familie eller venner om at gøre dette, du kan også bruge specielle tjenester til at kontrollere stavemåden.

En CV er et forretningsdokument. Derfor skal man, når man skriver det, ledes af principperne i en officiel forretningstil. Når man skriver en cv, er det uacceptabelt at bruge fællesord eller bruge kunstneriske beskrivende teknikker.

Ofte forsøger studerende (især dem, der ikke har arbejdserfaring) at "pynte" deres CV, opfinde nogle fakta og vildlede arbejdsgiveren. Sådanne handlinger er strengt forbudt. Husk det i løbet af dit arbejde vil din usande sandhed helt sikkert blive afsløret, og du mister arbejdsgiverens tillid, og du kan også blive helt fyret.

I processen med at udarbejde en CV, det er vigtigt at følge ovenstående regler. Disse generelt bindende principper for forretningsetikette vil øjeblikkeligt gøre det klart for arbejdsgiveren, at du er en ansvarlig og opmærksom person, der nøje nærmer sig enhver opgave.

Et følgebrev er et dokument, der giver dig mulighed for at fortælle arbejdsgiveren mere om dig selv og dine fordele. Ikke desto mindre misbrug ikke denne funktion: et følgebrev kan som en CV ikke være længere end 1 side. Dette dokument giver dig muligheden for at tale mere om dine færdigheder og faglige evner, at fremhæve detaljerne i din uddannelse, til at motivere valget af netop denne position og specifikt dette firma, samt at fokusere på dine fordele og fordele. Således kan du ved hjælp af et følgebrev skille sig ud blandt det samlede antal kandidater.

En studerende kan skrive om det faktum, at han ikke kun studerer i top fem, men også deltager i det offentlige liv på sit universitet, deltager i sport og kreative konkurrencer. Således vil du gøre det klart for arbejdsgiveren, at du ikke kun er en værdifuld medarbejder ud fra et professionelt synspunkt, men også repræsenterer en omfattende udviklet og uvidende person, der vil være en god tilføjelse til teamet.

Generelt var vedhæftning af et fotografi til en CV oprindeligt ikke en forudsætning. Dog over tid Et stigende antal arbejdsgivere hævder behovet for fotografier. Generelt afhænger afgørelsen om, hvorvidt du vil knytte dit foto til CV, af flere faktorer. Så for det første er det vigtigt at læse den direkte meddelelse om den ledige stilling.Hvis tilgængeligheden af ​​et fotografi er et principspørgsmål, skal arbejdsgiveren angive dette. I dette tilfælde anbefales det at følge dets krav.

Imidlertid kan der ofte opstå en anden situation, når jobbeskrivelsen kun siger, at du skal give dit CV, men der er ikke lagt nogen vægt på behovet for et fotografi. I dette tilfælde anbefaler vi at handle afhængigt af hvilken position du ansøger. Så hvis arbejdet er direkte relateret til dit udseende, vil du kommunikere med folk det meste af din arbejdsdag, skal du vedhæfte dit billede (f.eks. Til en tjener, administrator, træner osv.).

På den anden side, hvis dit direkte ansvar ikke inkluderer konstant direkte interaktion (dette kan gælde for nogle kontorstillinger eller det såkaldte arbejde på telefonen), kan du ikke tilføje et foto. Husk på det samme før eller senere vil du stadig mødes med arbejdsgiveren til en samtale og vil også konstant være i hans synsfelt under arbejdet.

Det er en ret vanskelig opgave at skrive en studerendes CV til et job korrekt (for både studerende på heltid og deltid). Derudover skal der også udarbejdes et lignende dokument til en praksis eller praktikplads. CV's hovedmål er at tiltrække en arbejdsgiver. Overvej eksempler på udfyldning af en CV-graf efter skabelon.

• Jobansvar. I denne blok beskriver vi den ønskede stilling (for eksempel stillingen som en læge for en medicinsk studerende) og de opgaver, vi er klar til at udføre.
• Uddannelsesafdeling. I denne blok skal vi angive oplysninger om det universitet eller det universitet, hvor uddannelsen i øjeblikket finder sted. I dette tilfælde skal du bestemt skrive det år, du startede dine studier, og det år, du afsluttede, samt din specifikke specialisering. Hvis dette er din anden uddannelse, skal du også angive den første. Glem desuden ikke at skrive om yderligere kurser, træninger og mesterklasser, som du har bestået. På denne måde viser du arbejdsgiveren, at du er en interesseret og entusiastisk specialist, der er klar til at udvikle og lære nye ting.
• Erfaring og resultater. Hvis du allerede har erfaring med specialiteten, skal det beskrives. Eventuelle praktikpladser og praksis er egnede. I mangel af erfaring - skriver vi om resultater. For eksempel kan du skrive, at du vandt førstepladsen ved OL eller er præsident for en studentklub.
• Professionelle færdigheder. Her taler vi om dine evner. For eksempel kendskab til det engelske sprog, viden om grafiske redaktører osv. Dine evner skal være direkte relateret til den position, som du ansøger.
• Personlige egenskaber. Vi skriver om vores individuelle karakteristika: evne til at arbejde i et team, punktlighed, omgængelighed, stressmodstand osv.

Som nævnt tidligere er en CV et udelukkende forretningsdokument. Det skal give arbejdsgiveren en idé om, hvilke faglige kvalifikationer du har, hvilken type person du er, hvilke resultater du har.

Det er derfor CV'en behøver ikke at beskrive dit personlige liv og din biografi. Oplysninger, der ikke direkte vedrører den stilling, som du ansøger, skal udelukkes fra dette dokument. Dette gælder ikke kun for personoplysninger, men også for irrelevant arbejde eller uddannelseserfaring. Så ofte taler studerende, der prøver at vise deres bedste side, om, hvordan de arbejdede som tjenere eller sælgere af souvenirs i løbet af ferien.

Overvej nogle få velskrevne studerendes CV.