Hvad er en portefølje i en CV, og hvordan man komponerer?

Moderne arbejdsgivere indikerer i stigende grad blandt de obligatoriske krav til ansøgeren om tilstedeværelsen af ​​en portefølje. For nogle erhverv overvejes genoptagelser uden denne attribut ikke. Lad os se, hvem der ikke kan undvære en portefølje, og hvordan man selv opretter den.

Portefølje betyder bogstaveligt "portefølje med dokumentation". Men hvis denne klausul er angivet i arbejdsgiverens krav, betyder det en systematisk demonstration af det udførte arbejde. Kort sagt, dette er eksempler på dit arbejde, der viser, om du er kompetent og kvalificeret til at udføre en bestemt opgave. Formålet med porteføljen er at tilføje realismen til ansøgerens portræt, for at illustrere kvaliteten af ​​arbejde, talent, færdigheder. Indholdet af porteføljen kan indeholde forskellige elementer:

• Videofiler
• billeder;
• lydoptagelser;
• publikationer;
• links til visse værker.

Det hele afhænger af typen af ​​aktivitet. Portefølje er ikke påkrævet for alle mennesker, der leder efter arbejde. Oftest gælder dette krav for ledige stillinger:

• kreative specialiteter: fotografer, instruktører, skuespillere, modeller, arkitekter, lærere;
• snævre specialister, der reklamerer for noget fundamentalt nyt - tegninger, artikler, designprojekter.

Du behøver ikke at bekymre dig om porteføljen for dem, der beskæftiger sig med klart regulerede områder: bogholderi, sekretariat, menneskelige ressourcer, tjenester. Portefølje kan præsenteres i to former.

• Papir. Det er et trykt værk af enhver art, der er gemt i en mappe. I dag er denne sort ved at blive sjælden, da det er meget lettere at vedhæfte et link til en elektronisk fil.På den anden side vil en papirportefølje give dig mulighed for ikke at være afhængig af fejl, du vil altid være fuldt forberedt.
• elektronisk. Den mest almindelige portefølje i digitalt format, som kan placeres på en pc, på udvekslinger, blogs, virtuelle diske til lagring af information. Hvis porteføljen er åben og bredt tilgængelig, kan specialister bemærke og tilbyde et job baseret på indtrykket af hans arbejde.

Mange mennesker forveksler genoptagelser og porteføljer, og der er faktisk en betydelig forskel mellem disse koncepter. Dette er ikke udskiftelige ting. En portefølje er et papir eller elektronisk dokument, der supplerer en CV, men ikke erstatter det. På trods af lighederne er den største forskel, at en portefølje ikke er nok til et job. En CV for arbejdsgiveren kan være nok til at evaluere din oplevelse og evner. Ud over tør information om en person demonstrerer porteføljen klart hans talent, erfaring og tidligere resultater.

Tilstedeværelsen af ​​faktisk arbejde øger chancerne for at få et bestemt job. De giver mulighed for mere nøjagtigt at vurdere, om en person er egnet til en ledig stilling eller ej. Derfor er det nødvendigt ikke kun at have en høj kvalitet, komplet og detaljeret CV, men også at supplere den med et link til porteføljen eller en papirversion.

Oftest er det ikke svært at oprette en portefølje, det er slet ikke nødvendigt at ty til specialister. Selvom du nogle gange ikke kan undvære det. For eksempel, hvis du er en modemodel, har du brug for professionelle fotos i høj kvalitet, der bestilles fra en fotograf. Hvis der er alle de nødvendige komponenter, er det vigtigste at observere dannelsesrækkefølgen. Alle dokumenter er arrangeret i kronologisk rækkefølge efter oprettelsen - på denne måde demonstrerer du din professionelle vækst, evnen til at udvikle dig.

En anden måde at placere på er efter genre, retning, stil. Hvis du beslutter at vælge denne metode, skal du i begyndelsen og slutningen arrangere de mest rentable job. Opfattelsens psykologi er sådan, at det første og sidste ord altid har en afgørende betydning. Oprettelse af en CV afhænger af erhvervets specifikationer, men under alle omstændigheder skal kun det bedste arbejde indtastes.

Det tilrådes ikke at være begrænset til en retning, og demonstrere deres evne til at arbejde i forskellige former. Alsidige mennesker kan altid lide mere. Men tag hensyn til ledige stillinger, spred ikke, hvis specialiteten er snæver, og virksomheden leder efter en person, der grundigt forstår et specifikt problem. For eksempel, hvis du leder efter et job som forfatteren af ​​et modeblad, er det usandsynligt, at nogen vil sætte pris på dine artikler om cryptocurrency-udvekslinger. Det vigtigste - prøv ikke at snyde, ikke aflever andres arbejde som dit eget. Nu er det meget let at tjekke det, og du bliver sortlistet af arbejdsgivere og ødelægger dit omdømme.

En af de vigtigste nuancer, man skal overveje, når man sammensætter en portefølje, er aktiviteten. Det er kun nødvendigt at introducere eksempler, der viser dig den bedste side. Vi tilbyder flere porteføljeprøver til forskellige specialiteter.

En prøve til en tekstforfatter ser sådan ud:

• Beskrivelse af emner, kategorier, områder, hvor du arbejder;
• information om eventuel specialiseret uddannelse;
• arbejde med de lyseste overskrifter;
• beskrivelser af tjenester, eventuelle varer;
• salg af tekster;
• breve til mailing.

En portefølje til en fotomodel indeholder muligvis ikke for meget information, men der skal være temmelig meget arbejde. Vælg ikke kun de mest luksuriøse fotos, men også almindelige billeder, hvor du kan se dit ansigt uden makeup. En fotografs præsentation kan kun omfatte fotografier, de mest høje kvalitet og succesrige dem, der demonstrerer stil, evner og talent. Det er mest vigtigt at indsende et foto af det ønskede emne.

Designers portefølje kan bestå af eksempler på designarbejde:

• steder;
• huse, lejligheder;
• kontorer;
• indkøbscentre;
• haven grunde.

Det hele afhænger af, hvilken type specialist du er i, samt hvilken position du ansøger til.