Hvordan kan man korrekt indikere oplevelsen i CVen?

Det bedste indtryk på arbejdsgiveren er et CV, der beskriver oplevelsen af ​​jobsøgende. Sådanne oplysninger hjælper lederen med at tage en konklusion om menneskers viden og færdigheder til at forstå, om de er egnede til den foreslåede ledige stilling. Imidlertid ved ikke alle, hvordan man korrekt udfylder denne vare. Der er mange nuancer, som du bestemt bør overveje for at skille dig ud fra konkurrencen.

Afsnittet "Erfaring" i CVet skal være kortfattet, men komplet. Her skal du afsløre så meget som muligt information om din arbejdsaktivitet, mens du ekskluderer alt, hvad der ikke er relevant.

Steder med tidligere arbejde skal skrives i omvendt kronologisk rækkefølge. Det vil sige, at det sidste selskab først er angivet, derefter den næstsidste, og så videre. Hvis du allerede har formået at ændre mange job, skal du ikke liste alt. Det er nok at angive de sidste 3-5 job.

Ud over at angive det firma, du arbejdede for, Du skal skrive, hvilken position du havde, og hvilke opgaver du udførte. Selvfølgelig en beskrivelse af arbejdserfaring skal være direkte relateret til den position, du ansøger om.

Hvis arbejde i en specialitet og andre klasser vekslede, lad emner i CVet ikke være nødvendigt. Ellers får du indtryk af, at du i flere år bare rodede rundt. Dog skal kun opgaver, der er knyttet til en bestemt ledig stilling, beskrives detaljeret.De resterende arbejdspladser kan ganske enkelt angives med tidsperiode, firmanavn og position.

Hvis du de sidste par steder har udført de samme opgaver, skal du ikke gentage dem. Prøv at fremhæve noget specielt i hvert tidligere arbejde, husk eventuelle (omend ubetydelige) resultater. Den fremtidige chef skal forstå, at du er i stand til professionel vækst og udførelsen af ​​forskellige opgaver.

Mange tvivler på, om de skal indikere et uformelt arbejdssted. Hvis du arbejdede af erhverv, skal dette gøres. Du skal bare specificere, at du har arbejdet uden registrering. Hvis du udførte nogle deltidsopgaver, men de er ikke relateret til den ledige stilling, du ansøger om, kan du udelade disse oplysninger.

Lad os overveje mere detaljeret, hvad der skal skrives i CVen, og hvordan.

Det skal angives ikke kun de år, hvor du begyndte og var færdig med at arbejde på et bestemt sted, men også månederne. Ellers bliver det uklart, hvor lang tid du besatte en bestemt position.

For eksempel, hvis du skriver "2017-2018", kan det ses på forskellige måder. Hvis en person kom ind i arbejdet i januar 2017 og slutter i december 2018, betyder det, at han har været i dette firma i næsten 2 år. Hvis han trådte på arbejde i december 2017 og forlod virksomheden i marts 2018, arbejdede han kun her i tre måneder.

At angive et arbejdssted er det ikke nødvendigt at være begrænset til firmaets navn. Det er ikke altid muligt at forstå, hvad virksomheden er i virkeligheden. Derfor er dette punkt vigtigt at kort forklare (en kortfattet ordlyd i en sætning er nok). Hvis navnet er en forkortelse, skal det dekrypteres. Undtagelsen er velkendte mærker. Hvis virksomheden er beliggende i en anden by, så glem ikke at skrive om det.

Det samme gælder IP. Hvis du arbejdede for en individuel iværksætter, skal du udover forretningsmandens navn og efternavn angive, hvad hans aktivitetsområde var. I tilfælde af selvstændig virksomhed skal du også specificere, hvad du gjorde.

Den stilling, der er på det tidligere arbejdsplads, skal angives så fuldt som muligt. For eksempel kan ordet "manager" medføre mange spørgsmål. Men udtrykket "salgschef" er allerede mere specifikt og forklarer straks, hvad din rolle i virksomheden var.

Det er meget vigtigt at opregne det ansvar, du har udført i tidligere job. Dette vil give din fremtidige leder en idé om, hvad du kan gøre. Du behøver ikke at male din typiske arbejdsdag. Det er nok at præcist angive de vigtigste funktioner, der blev tildelt dig (for eksempel rådgivning af klienter, rapportering, bemanning).

Her kan du beskrive dine resultater (hvis de var). Skriv ned, hvor mange succesrige kontrakter du har indgået om ugen, hvor mange procent øgede salget med din ankomst til virksomheden. Støtt fakta med reelle tal. Selv to imponerende forslag om dine succeser kan skille dit CV fra resten.

Overvej de vigtigste fejl, som ansøgerne begår, når de skriver et CV:

• en beskrivelse af beskæftigelsen i erhverv, der på ingen måde er forbundet med en ny ledig stilling;
• ufuldstændig angivelse af arbejdsperioder (uden måneder)
• mangel på afkodning af firmanavne;
• unøjagtig indikation af stillinger, der har været i fortiden.

Skriv ikke fiktive data i CVen. Udsmyk ikke din erhvervserfaring, find ikke opgaver eller færdigheder, som du ikke har stødt på.De fleste af oplysningerne kan let verificeres.

Det vil også være en fejltagelse at skrive vage ordlyd som ”oprettede kontakter”, ”ledet afdelingen”. Sørg for at specificere med et team, hvor mange mennesker du har administreret, hvad du nøjagtigt gjorde for at få virksomheden nye forretningspartnere og lignende.

Overvej et par prøver på den korrekte udfyldning af varen "Oplevelse".

Juni 2018 - september 2019. O'STIN. Ansvarsområder: udlægning af varer, rådgivning til klienter, arbejde med et kasseapparat, udførelse af en periodisk opgørelse.

April 2017 - oktober 2019. Lider LLC (engrossalg af møbler). Ansvarsområder: tiltrækning af detailhandelsvirksomheder, rådgivning, indgåelse af salgskontrakter, dokumenthåndtering, arbejde med reklamemedier.

Maj 2018 - nu. Privat praksis (uden registrering). Ansvar: vedligeholdelse af stationære computere, laptops og netværksudstyr, samling af systemenheder, netværksopsætning, softwareinstallation.

Januar 2016 - september 2019. Dawn LLC (opførelse af private hytter). Ansvarsområder: behandling af primær regnskabsdokumentation, udarbejdelse af skatte- og regnskabsrapporter hos Federal Tax Service, FIU, udførelse af kontantafvikling med ansvarlige personer.