Marketingens CV: struktur og retningslinjer for skrivning

For at tiltrække arbejdsgiverens opmærksomhed er det vigtigt at skrive en CV korrekt. Dokumentet skal interessere virksomheden og give alle de nødvendige oplysninger om ansøgeren. Dernæst fortæller vi dig, hvordan du skriver en CV korrekt for placeringen som marketingmedarbejder.

CV for en marketingmedarbejder eller markedsanalytiker er baseret på de samme principper som dokumenter for andre erhverv.

Det specielle visitkort skal indeholde følgende afsnit.

• Kontaktoplysninger (Navn på ansøger om arbejde, bopæl, telefonnummer, e-mail). Den nøjagtige adresse på bopælen er valgfri. Udbredt praksis, hvor mellemnavnet ikke er angivet.

• Jobtitel. Ansøgeren skal angive, hvilken ledig stilling han søger.

• Experience. Arbejdserfaring er angivet i omvendt kronologisk rækkefølge. Dette kan være information relateret til arbejde i en bestemt retning eller data fra tidligere arbejdspladser. Hvis en person ikke har arbejdserfaring, kan du angive praktikpladsen.

• formation. Dette afsnit viser tilstedeværelsen af ​​videregående, sekundære og andre eksamensbeviser. Information om passage af kurser og forelæsninger relateret til erhvervet vil være nyttige.

• Professionelle færdigheder. Det er nødvendigt at angive de kvaliteter, som en professionel marketing skal have. Uden dem vil medarbejderen ikke være i stand til at klare sine opgaver.

• Ledelsesanbefalinger fra tidligere arbejdspladser vil blive en vigtig fordel og præsentere en mulig medarbejder som en kvalificeret specialist.

• Yderligere data. Her kan du indikere kendskab til fremmedsprog, hobbyer relateret til selvudvikling osv.

Uanset det format, som du har til hensigt at indsende dit CV, skal du omhyggeligt nærme dets design.

Følg disse retningslinjer, når du udarbejder.

• Dokumentdimensionerne må ikke være for små eller store.. Den optimale lydstyrke er 1 eller 2 A4 sider. Alle de vigtigste oplysninger skal placeres på det første ark. Hvis der er for meget data, der kan indikeres i CVen, skal en del af dem kasseres.

• Vælg en behagelig og klar skrifttype. Den mest almindelige størrelse er 12 eller 14. Dokumentet skal være let at læse.

• Hvis størrelsen på CVen er 2 ark, skal du ikke glemme at indikere i slutningen af ​​siden, at resten af ​​informationen er angivet på det næste ark. Når du forbereder et dokument på en side, skal du prøve at dække teksten helt.

• Brug kun en skrifttype pr. Dokument. Det maksimalt tilladte er brugen af ​​et andet format til design af overskrifter.

• CV-stilen skal være streng og klar. Overskrifter kan også understreges eller med fed skrift.

• Hvis du ikke ved, hvordan du bruger grafiske programmer, skal du kaste dem, når du forbereder et dokument. Vælg bedre en standard teksteditor.

• Vælg sektioner med forskellige oplysninger. Der skulle være noget frit rum mellem dem.

• Angiv oplysningerne enkelt og tydeligt. Overbelast ikke dit CV med kompleks terminologi.

• Brug følgende markering: højre, øverste og nederste margen på siden - indrykning 2 centimeter; til venstre - 2,5 centimeter.

En ideel CV bør omfatte personlige oplysninger om en potentiel medarbejder samt hans nøgleevner, faglige færdigheder og mere.

Når man forbereder et dokument til positionen som en marketingmedarbejder, angives følgende som faglige færdigheder:

• dyb analyse af dataene;

• arbejde med en enorm mængde information;

• forskning inden for markedsføring og reklame;

• færdigheder til at arbejde med moderne software (her kan du specificere navnene på specifikke programmer);

• udvikling af materialer til reklame;

• analyse af salgsfremmende begivenheder og viden om det grundlæggende inden for dette felt.

Ovenstående information indikerer, at medarbejderen vil klare visse opgaver under arbejdet. Arbejdsgivere lægger særlig vægt på ansøgerens personlige egenskaber. For en ansøger uden erfaring i en lignende position indikerer tilstedeværelsen af ​​visse egenskaber et ønske om at udvikle sig og arbejde frugtbart.

Dette afsnit angiver følgende:

• kærlighed til erhvervet;

• ønske om at udvikle sig i denne retning ved at få ny viden og færdigheder;

• anstændighed og ærlighed;

• rolig opfattelse af kritik;

• opmærksomhed, disciplin og nøjagtighed;

• hurtig lærer;

• modstand i stressede situationer;

• fremragende ydelse.

Et følgebrev er ikke en obligatorisk del af CVen, men mange eksperter rådgiver at bruge tid på det. Når du ansøger om nogle stillinger, spiller det en betydelig rolle. Nogle virksomheder i jobbeskrivelsen kræver et sådant brev fra ansøgeren. Dette vil indikere, at ansøgeren nøje har læst kravene til medarbejderen.

Dokumentet kan beskrive:

• medarbejderes motivation;

• succes i tidligere positioner

• ansøgerens andre positive egenskaber.

Der findes ikke regler, der angiver størrelsen på brevet.En side betragtes som optimal. Hovedkravet er tilgængeligheden af ​​relevante oplysninger, der er angivet nøjagtigt og klart. Når du skriver et brev, skal du overholde den officielle forretningsstil for præsentation.

Strukturen i brevet er som følger:

• hilsen;

• en indikation af, hvilken type stilling du har til hensigt at modtage;

• beskrivelse af interessen for at arbejde for dette selskab og i en bestemt stilling;

• udpegning af relevant arbejdserfaring såvel som personlige egenskaber, der viser ansøgeren fra den bedste side;

• arbejdsgiverens taknemmelighed for at være opmærksom på dit brev;

• underskrift og kontaktoplysninger.

En udvidet prøveoptagelse med et fotografi til positionen som marketingmedarbejder. En grafisk redaktør blev brugt til at komponere den.

Et fuldt udbygget dokument, som du uafhængigt kan komponere i en standard teksteditor.

En kort oversigt, der indeholder information om både personlige og faglige egenskaber.

En klar prøveoptagelse for positionen som Internet-marketing. I øverste højre hjørne er et sort / hvidt foto.

Et lyst formateret dokument, der straks tiltrækker opmærksomhed. Dette er en ikke-standardversion af CVen, som kan evalueres af arbejdsgiveren i højden eller omvendt forårsager negative følelser.