Hvordan opretter jeg en merchandiser-CV?

Folk står ofte over for problemet med at skrive CV, selvom de har erfaring. Hvert erhverv har sine egne nuancer, de skal tages i betragtning ved udarbejdelse af en ansøgning om en ledig stilling. Denne artikel vil diskutere, hvordan man skriver en CV til en merchandiser.

En medarbejder uden arbejdserfaring kan ofte ansættes som merchandiser. På trods af dette skulle cv'en tiltrække en human resource specialist og ikke skubbe ham væk med sin uvidenhed eller akavede data.

Når du sender en CV, skal du tydeligt angive den ledige stilling, du ansøger om. Dette vil gøre det klart for arbejdsgiveren, at ansøgeren planlægger at få dette særlige sted og ikke enhver mulig af alle gratis, hvilket betyder, at han er interesseret i et fast job. Arbejdsgiveren tager ofte et negativt CV uden at angive en stilling og eliminerer dem straks.

Personlige data hjælper med at forstå F.I.O. og fødselsdato (du kan blot angive alder) for ansøgeren, på hvilken telefon man skal finde ham, og hvordan man skriver til ham via e-mail (hvis du ikke kunne nå ham). Unionsborgerskab og ægteskabelig status bør også angives.

Den viden, der er opnået i forskellige uddannelsesinstitutioner, er meget vigtig for en CV. Hvis ansøgeren har en særlig uddannelse, skal den angives uden information om skolen. Hvis du har et eksamensbevis fra et universitet, skal du skrive institutionens detaljerede navn (angive forkortelsen i parenteser), året for eksamen, fakultetet og specialitet fra eksamensbeviset og uddannelsesformen.

Arbejdserfaring er normalt ikke nøglen i et sådant erhverv, men tjener godt, hvis det er tilfældet.Hvis du ved, hvordan man lægger produkter, displaypriskoder og displayvinduer, skal dette tydeligt angives. En utvivlsom fordel ved en CV vil også være muligheden for at arbejde med planogrammer, promovere varer og tjenester, være i stand til at foretage en ordre og et underprodukt. Det vil være korrekt at indikere erfaringerne med at organisere kampagner og præsentationer, rekruttering af juniorpersonale (såsom promotorer), tilstedeværelsen af ​​en kundebase, evnen til at arbejde med personalepunkter.

Når man sammenstiller en CV, er det nødvendigt at fremhæve personlige egenskaber, der er nyttige til arbejde, såsom nøjagtighed, ansvar, opmærksomhed, en aktiv livsstil, hygge og kreativitet.

Den forventede løn angives muligvis ikke med vilje, hvis der ikke er en sådan kolonne i spørgeskemaet. men Hvis du regner med et vist monetært incitament, kan du selvfølgelig udpege det. I dette tilfælde skal der overholdes en rimelig ramme, ellers vil denne indikator skræmme arbejdsgiveren.

Prestationer på det foregående arbejdsplads vil også være et ekstra plus for cv. Dette kan være information om stigningen i omsætningen, hæve organisationens salg til et nyt niveau, tak for godt arbejde eller eksamensbeviser fra konkurrencer eller konkurrencer inden for markedsføring eller merchandising viden, det grundlæggende i salget. Selv langt arbejde fra det foregående kan ses positivt.

For positionen som visuel merchandiser vil det være mere korrekt at fokusere på dekoration, en kompetent præsentation af nye genstande eller en udvidelse af den etablerede linje med nyt tilbehør eller modeller. Her ville det være bedre at indikere viden om samspillet mellem fysiske processer og sensationer af emnet, i design og psykologi. Viden inden for økonomi vil ikke efterlade ligegyldig nogen arbejdsgiver med en ledig stilling som visuel merchandiser.

Der er ingen streng form for at skrive en CV. Hvis du ikke udfylder et spørgeskema fra organisationen, skal du være opmærksom på, at strukturen i CVet skal omfatte følgende blokke:

• jobtitel;
• personlige data og kontakter;
• uddannelse;
• arbejdserfaring (normalt er dette de sidste 3 arbejdssteder eller relateret til stillingen);
• jobansvar;
• nøglefærdigheder;
• personlige egenskaber;
• yderligere færdigheder og yderligere uddannelse (helst relateret til stillingen);
• forventet løn (valgfrit);
• resultater og anbefalinger (valgfrit).

Dette afsnit er valgfrit, når du skriver en CV. Det bekræfter kun din interesse for stillingen, evnen til at føre forretningssamtaler og etablere kontakter. Dette brev hilser normalt en medarbejder, taler om bevidsthed om en ledig stilling, afslører nøglepunkter i arbejdserfaringen og angiver en vilje til at påtage sig en nær fremtid.

Det er ikke nødvendigt at indikere opfundet fakta eller erfaring i cv - alle disse data er lette at verificere. Det samme gælder uddannelse. Alle evner kan blive bedt om at bekræfte direkte under interviewet - sådanne tilfælde gentages.

Årsagerne til afskedigelse fra det tidligere arbejdsplads skal heller ikke skrives, hvis de var i konflikt eller er tilsløret for andre behov (ønske om at prøve dig selv i en anden branche eller udvide ansvarsområdet osv.).

Den færdige prøve vil tjene som et godt eksempel til at skrive en CV til positionen som merchandiser. Det skal huskes, at de oplysninger, du giver, skal være rigtige.

Følgende eksempel hjælper dig med at skrive et følgebrev.