Medicinsk repræsentant sammendrag: Anbefalinger til gennemførelse

Medicinske repræsentanter er en meget vigtig del af den farmaceutiske industri. De forbinder producenter af medicin og andre lægemidler med sælgere - apoteker, hospitaler, sanatorier, kosmetologiklinikker osv. For at skabe et kompetent CV til stillingen som medicinsk repræsentant skal du forstå, hvad denne person udfører, hvilke funktioner han udfører, og hvad han er ansvarlig for .

Hvis CV'en er skrevet korrekt, vil det altid tiltrække arbejdsgivere opmærksomhed. Dette er dog slet ikke så enkelt som det ser ud til.

En bogholderes CV er ikke egnet til arbejde som salgsrepræsentant, fordi der for hver af disse specialiteter kræves visse faglige kvaliteter, uddannelse og arbejdserfaring.

Den medicinske repræsentant udfører et ret omfattende antal funktioner, for eksempel:

• undersøger kundernes marked, humør og ønsker;
• etablerer forretningskontakter med potentielle sælgere;
• rådgiver og giver alle de nødvendige oplysninger om de foreslåede lægemidler;
• forudsiger det anslåede salgsniveau og overvåger og overvåger salget også.

Den medicinske repræsentants hovedopgave er lobbyvirksomhed, promovering af en bestemt medicin eller andet farmaceutisk produkt. Han kombinerer faktisk funktionerne som en marketingmedarbejder og en salgsspecialist.. Det er klart, at for en effektiv implementering af alle disse funktioner, skal en person forstå hvert af disse områder. Ideelt set at have en uddannelse inden for farmakologi, og hvis det ikke er det, i det mindste en masse erfaring i farmaceutisk industri.

Det er meget godt, hvis en person, der ansøger om denne stilling, har viden inden for markedsføring, er i stand til at markedsføre og reklamere for produkter (det er ikke så vigtigt, hvilken type produkt det er, fordi salgsstrategier stort set er de samme overalt). Det moderne marked kræver kreative løsningsspecialister til at sælge, for ellers er der en stor risiko for at tabe for konkurrenterne (og lægemiddelfirmaer konkurrerer ligesom alle andre og producerer medicin med lignende egenskaber under forskellige navne og til forskellige omkostninger).

Hvis der ikke er behov for receptpligtig medicin til et lægemiddel, der er planlagt til salg, er det vigtigste punkt, som en salgsrepræsentant skal fokusere på, at reklamere for produktet og promovere det i så mange apotekskæder som muligt. Hvis medicinen er receptpligtig, skal du arbejde med læger, der ordinerer det.

Tiden med håndskrevet genoptagelse er sunket i glemmebogen fra det øjeblik computere og laptops dukkede op i hvert hjem. Dagens dokumenter skrives kun på computere. Den maksimale lydstyrke for en CV er 2 ark A4-format, og det er bedre, hvis alle oplysninger er kortfattede, men passer udtømmende på 1 sådan ark. "Hell ikke vand", hvor du kan udtrykke en tanke i en sætning. Hvis din arbejdsgiver er interesseret i din oplevelse eller dine færdigheder, vil han bede dig om en samtale resten.

En persons arbejdserfaring kan være anderledes, men arbejdsgiveren er primært interesseret i den, der er forbundet med apotek, såvel som med arbejdet med at markedsføre varer og tjenester. Derfor er det netop sådan en oplevelse, der skal fokuseres på, når den relevante del af CV'et udfyldes. Hvis ansøgeren ikke har denne form for erfaring, men der er et ivrig ønske om at lære repræsentation inden for farmakologi, skal dette også angives.

Arbejdsgiveren er ikke altid tilfreds med kun at modtage et CV fra ansøgeren. Han har brug for at få en idé om, hvilken slags person der står bag en tør tekst. Til dette kræver arbejdsgivere et følgebrev. Hvad er dette brev? Hans prøve kan let findes på et hvilket som helst sted med ledige stillinger. Det ser sådan ud: “Hej! Jeg er interesseret i en ledig stilling (her er det nødvendigt at angive, hvilken ledig stilling og af hvilken grund interesseret ansøgeren). Med venlig hilsen Navn på ansøger. ”

Faktisk er dette en meddelelse til arbejdsgiveren, et bilag til CVet, hvor kandidaten forklarer, hvilken ledig stilling han er interesseret i, og hvorfor. Ideelt set skulle følgebrevet besvare to spørgsmål: hvem kandidaten er, og hvorfor han blev interesseret i arbejdsgiverens ledige stillinger. Det vil sige, det er i dette dokument, at man kort og samtidig fuldt ud skal angive deres motivation for at få denne position.

For hver ledige stilling, som en person ansøger om, kræves et separat følgebrev. Det skal skrives i overensstemmelse med reglerne for forretningsetikette og ikke indeholde nogen almindelige og velkendte vendinger.

En klar prøveoptagelse som stilling som medicinsk repræsentant kan se sådan ud.

• Personlige oplysninger. Dette inkluderer navn, alder, bopæl.
• formation. Første, videregående eller sekundær specialundervisning skal angives: uddannelsesinstitutionens navn, årene for studiets påbegyndelse og afslutning og specialiteten i overensstemmelse med eksamensbeviset. Dernæst skal du liste de kurser, som kandidaten har været på, samt oplysninger om forbedring af hans kvalifikationer, hvis det vedrører den stilling, som personen søger.
• Arbejdserfaring. Her følger udfyldningen princippet "fra sidst til første". Det er nødvendigt at angive navnet på organisationen, arbejdsperioden i den, den stilling, som en person havde, og også kort - række af opgaver, der udføres i overensstemmelse med stillingen. Hvis der er resultater, skal de også opføres kort (men så øjet kan få fat i dem).
• Professionelle kvaliteter. Kun de, der virkelig er iboende hos ansøgeren og som adskiller den medicinske repræsentant som professionel, skal angives her.
• Personlige egenskaber. Her finder fyldningen sted på samme måde som i afsnittet ”Professionelle kvaliteter”: kun sandheden og kun det, der vil hjælpe den medicinske repræsentant i arbejdet.
• Mere om dig selv: her kan du angive tilstedeværelsen af ​​en personlig bil og et kørekort - dette er et stort plus for medicinske repræsentanter.