resumé

Hvordan oprettes et CV for en kassesælger?

Hvordan oprettes et CV for en kassesælger?
indhold
  1. Nøglepunkter
  2. Regler for udarbejdelse
  3. prøver

For at få et nyt job skal ansøgeren have visse færdigheder og kvaliteter, der passer til hende for at kunne bestå en samtale. Men først skal du skrive en CV, efter at du har set, hvor du vil invitere ansøgeren til dialogen. Lad os overveje mere detaljeret CV for positionen som sælger-kasserer.

Nøglepunkter

En godkendt CV-formular findes ikke. Det er sammensat i fri form, men skal opfylde visse krav. CVen skal indeholde oplysninger om uddannelse, færdigheder og evner, oplysninger om den position, som en person søger. Personlige data (navn og alder, ægteskabelig status, bopæl) og kontakter bør være relevante. Anslået lønning skal angives under hensyntagen til færdigheder og evner, mens den ikke behøver at krydse rimelige grænser. Personlige egenskaber skal vise ansøgerens styrker, hvilket vil være nyttigt i dette job.

Husk også på det overflødige oplysninger vil kun irritere en specialist inden for personale eller en leder, i dette tilfælde er det sandsynligt, at de simpelthen ikke vil læse CVen. Skriv derfor om dine styrker, ikke særlig hvile på manglerne.

Nogle arbejdsgivere tilbyder at udfylde deres spørgeskema, de ting, der er nødvendige for at tage en beslutning om din ansættelse, er allerede samlet der.

Jobfærdigheder

Positionen som kassesælger kombinerer to erhverv på én gang - sælgeren og kassereren. Som sådan findes en kasserers erhverv sjældent overalt, dette forhold bør tages i betragtning, når man skriver en CV.En kasserers position kræver, at en person kan arbejde med kasseapparat, en bankterminal, finanspolitimænd, specielt udstyr til beregning af midler og udstyr til at verificere deres ægthed. derfor evnen til at arbejde med denne teknik skal altid angives, når man skriver en CV.

Det vil også være nyttigt at fremhæve, at rekrutteringen har erfaring med pengestrøm. Når alt kommer til alt er afkast og udstedelse af midler også hyppige operationer i en sådan position. På samme tid ved kasserer ikke kun, hvordan man indsamler penge fra kassereren, men overleverer dem også til bankrepræsentanter, hvilket betyder, at de skal kunne udarbejde ledsagende dokumentation.

Evne til at udstede kontante kvitteringer og salgskvitteringer skal også angives i resuméet. Kasse ved kassen er en hyppig post i dannelsen af ​​jobansvar. Dokumentationsfærdigheder vil være et utvivlsomt plus, når de er angivet på listen over opgaver på det tidligere arbejdssted.

Resuméet skal også indikere tilstedeværelsen af ​​erfaring med at føre informationsdialog. En særlig rolle i beregningen af ​​køberen spilles af den ledsagende samtale, dens kompetente opførsel og evnen til at opføre sig i konfliktsituationer.

Når han arbejder som kassesælger, skal ansøgeren være i stand til at opfylde alle salgssteder. Det vil være ganske rimeligt at liste dem alle, så vil arbejdsgiveren være i stand til at gøre et primært indtryk af rekrutteringsudryddelsen.

Hvilke færdigheder ansøgeren skal nævnes i CVen:

  • etablering af kontakt med køberen, opretholdelse af denne kontakt gennem hele samtalen;
  • vellykket identifikation af behov - det er nødvendigt at være i stand til korrekt at stille spørgsmål og modtage information om, hvad køberen ønsker at erhverve;
  • at gennemføre en præsentation af produktet under hensyntagen til fordelene og fordelene i produktet;
  • vellykket arbejde med indvendinger;
  • muligheden for at foretage et ekstra salg (som det viser praksis, er salget af "bare" varer i øjeblikket ikke nok for arbejdsgiveren).

Igen skal sælgeren vide alt om produktet og yderligere tjenester. Det er meget muligt i antal at angive bredden i sortimentet eller at give et eksempel på antallet af salg, der er foretaget på dagen, mængden af ​​omsætning. At nævne erfaringerne fra forberedelse til salg og udlægning af varer vil også indtage en passende plads på listen over jobansvar.

Stillingen som seniorsalgsmand påtager sig et større ansvarsområde. Angiver normalt evnen til at arbejde i et team, styre et vist antal mennesker, ansvar og omhu.

Forskellen mellem en ældre sælger og en almindelig sælger ligger i en dybere viden om handelsprocessen, købernes psykologi, viden om det grundlæggende i marketing og merchandising. En sådan medarbejder skal have specifik erfaring med handel, være i stand til at foretage en opgørelse eller flowkampagner, kontrollere afdelingens arbejde, vælge praktikanter og uddanne medarbejdere, gennemføre skiveprøver af viden om underordnede, udarbejde indsamling og fotorapporter. Disse punkter vil være nøglen til dit CV.

En højtstående salgskontor kan også påvirke modtagelsen af ​​en bonus eller bøde fra almindelige ansatte. Han skal være i stand til at kontrollere medarbejdernes generelle stemning for at sikre et koordineret arbejde i teamet.

Det er muligt, at hovedkassereren erstatter hovedet under sygefravær eller ferie. Hvis der er en sådan oplevelse, er det usandsynligt, at han går upåagtet hen, når han vælger kandidater til denne ledige stilling.

Professionelle kvaliteter

Professionelle kvaliteter spiller en meget stor rolle i dette erhverv. Nøglepunkter, der skal bemærkes i dit CV.

  • Konfliktfri og stressbestandig. Kassereren og sælgeren bliver ofte nødt til at blive forsømt eller endda direkte uhøflighed, mens det er værd at vise tålmodighed og lydhørhed.
  • Arbejd med penge det kræver omhu og nøjagtighed, tilstrømningen af ​​købere skal kontrolleres af effektiviteten af ​​beregningen.
  • Produktkendskab og tjenester kræver en god hukommelse.
  • Detaljerne for hver virksomhed Det er designet til evnen til hurtigt at lære, for eksempel prøver mange detailkæder nu at erstatte bankers kredittjenester med et lånesystem eller betalingstjenester i rater.
  • af tolden komme godt med ansvar.

Det vil også være fremragende, hvis CV'en indikerer kvaliteter som organisation, samvittighedsfuldhed og omhu, punktlighed og beslutsomhed, selvorganisation og disciplin. Evnen til at arbejde i multitasking vil gøre et enormt job, når man rekrutterer en seniorkasserer eller sælger.

Arbejdserfaring

Erfaring ved kassen eller på handelsgulvet er ikke nøglen for sælger-kassereren, men det vil være et stort plus for ansøgeren, for da bruges meget mindre tid på hans træning. Derudover vil erfaring inden for handel være nødvendig. Hvis en af ​​fagets færdigheder mangler, ville det være rationelt at understrege hurtig lærende.

Når du skriver en CV Erfaringer, der ligner en ledig stilling, skal angives. Der er genoptagelsesmuligheder, hvor du kun har brug for at specificere de sidste 3 arbejdspladser, så er det bedre at angive, hvad der kræves, men samtidig fokusere på det sted, der viser din oplevelse på området nyttigt til at arbejde som kasserer.

Listen over opgaver skal være klar og ikke indeholde unødvendige oplysninger. Når du udfylder dette afsnit, skal du angive de korrekte kontaktoplysninger for ledere fra tidligere arbejdssteder, men dette punkt skal aftales med dem på forhånd.

formation

Skole i CVen kan ignoreres. Specialundervisningseksamener vil være relevante - angiv specialisering og studiested, praksissted.

Erhverv som en sælger indebærer ikke eksistensen af ​​en videregående uddannelse, men dette vil være en fordel for ansøgeren og en lejlighed til forfremmelse på karrierestigen til stillingen som seniorsælger eller seniorkasserer, viceadministrerende direktør.

Det vil også være muligt at angive alle efteruddannelseskurser, træninger eller seminarer afsluttet.

resultater

Deltagelse i eventuelle konkurrencer vil være en yderligere fordel ved din profil. Tak fra organisationen for en stigning i vareomsætningen vil udførelse af en opgørelse eller kompetent udskiftning af en anden position være et betydeligt plus, når du ansøger om en kassesælgers stilling. At flytte op på karrierestigen fra en anden position vil også være en dyd. Selv et fast job på et ansvarligt sted vil være et plus for dig, så du kan specificere alt, hvad du virkelig er stolt af.

Regler for udarbejdelse

CVen skal være korrekt sammensat, omfatte alle nøgledata, ikke indeholde for meget, vise, at netop denne ansøger vil være bedre end alle andre. Alle data skal dokumenteres. Hvis spørgsmålet vedrører evner, skal ansøgeren være i stand til at vise sine færdigheder på stedet. Skriv ikke bevidst falske oplysninger. Alle af dem kan let verificeres, og bedrag vil undergrave ansøgerens troværdighed markant, sandsynligvis endda afskrække ethvert ønske om at overveje ham til enhver position.

Du kan give anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere. Du skal ikke knytte dem til CV, men du kan bemærke muligheden for at give dem på efterspørgsel. Det skal huskes, at hvis du forlod et af de tidligere arbejdspladser i konfliktsituationer, bør du ikke fokusere på dette firma. En beskrivelse af årsagerne til afskedigelse fra tidligere job er ikke obligatorisk, så der er ikke noget særligt behov for at dække det. Efterlad disse oplysninger til et interview.

Følgebrevet taler også til fordel for ansøgeren. Du kan skrive i det, at du bliver informeret om den ledige stilling og understrege, at det er du, der besidder alle de krævede kvaliteter, så du skal overveje dit CV.

prøver

Overvej specifikke eksempler på CV for positionen som kassesælger og seniorkassesælger.

Skriv en kommentar
Information leveret til referenceformål. Må ikke selv medicinere. For helbred skal du altid konsultere en specialist.

mode

skønhed

rekreation