Typer af modstridende personligheder og deres egenskaber

I hverdagen skal du konstant håndtere modstridende personligheder. Det er umuligt at undgå dette: sådanne mennesker findes overalt og undertiden helt uforudsigelige. Men alligevel kan du ved hjælp af psykologisk viden genkende dem, opdele dem i typer og vælge den passende linje i deres egen opførsel.

Menneskelig interaktion er ikke fuldstændig uden konflikt og sammenstød. Men ikke alle "udbrud" er objektive og uundgåelige. Nogle gange er deres egentlige årsag, den afgørende faktor, menneskers psykologiske egenskaber. Der er to grundlæggende tilgange til deres beskrivelse: den ene betragter kollisioner som en strengt negativ proces, og den anden betragter dem som muligheder for at komme videre.

Konflikt kaldes under alle omstændigheder sandsynligheden for, at en person vil indgå i en tvist, uanset hvilken lejlighed. For opførsel af mennesker i situationer af en særlig anspændt art er det at gå i konflikt helt normalt. Enhver almindelig person, selv den mest afbalancerede og rolige, kan være ekstremt fjendtlig:

• til livsfejl;
• skuffelse hos andre mennesker;
• bedrag;
• forskellige former for forræderi.

Men der er stadig mennesker af en ukontrollerbar type, de er ikke i stand til:

• vurdere situationen på passende måde
• mindsk sværhedsgraden af ​​din reaktion, mens du lindrer spændingen;
• opfatter argumenter og forklaringer.

Det er nødvendigt at være opmærksom ikke kun på det personlige øjeblik, men også på manifestationen af ​​forskellige kulturer i konfliktinteraktion.Kulturelt rum bestemmer et sæt værdier og moralske retningslinjer, grundlæggende betydninger og eksistensmål. I dette tilfælde forstås det kulturelle rum ikke så meget som et etnisk farvet verdenssyn, men som at det tilhører en bestemt gruppe, der er kendetegnet ved forskellige årsager.

Så mennesker med et højt generelt kulturelt niveau søger naturligvis at minimere sværhedsgraden af ​​kollisioner og udjævne skarpe hjørner. Konfrontationens spænding er begrænset, den indføres i en klar ramme, der dæmper modsigelserne.

I dette øjeblik eskalerer kampen mest og endda uskyldig, fra nogle menneskers synspunkt fortolkes handlinger, ord af andre som en grundlæggende respekt. Det betyder mere end bare større eller mindre følelsesmæssighed. Grænserne for det tilladte og det forbudte, diskuterede og ikke-forhandlingsbare er forskellige; reaktionskraften på disse eller andre begivenheder, fakta er forskellige.

Og alligevel, med al den etniske, professionelle og moralske mangfoldighed af mennesker, tillader konflikthåndtering os at identificere adskillige klare psykotyper af særlig aggressive personligheder. Den såkaldte demonstrative deltager i konflikten stræber efter at være kontinuerligt i rampelyset. For ham er kamp, ​​argumentation og modsigelse ikke et mål i sig selv, men kun et middel. Inherent for sådanne mennesker er en simpel adskillelse af dem omkring dem: Den, der beundrer dem, fortjener opmærksomhed, men hvis der ikke er nogen beundring, behøver du ikke være opmærksom.

Den modsatte psykotype af destruktiv destruktiv opførsel er en stiv type personlighed. Sådanne mennesker er tilbøjelige til ligetil og kategoriske vurderinger. De vælger så ofte som muligt ikke konstruktive metoder og strategier for interaktion, men konfliktfremgangsmåder, er ikke tilbøjelige til at lytte til andres meninger. Selv hvis de formår at tilsyneladende overtale dem til deres side, vil de alligevel handle, som de synes passende, selvom de er enige i ord. Desuden er sådanne individer ikke tilbøjelige til at være de første til at forene, selvom de helt klart er klar over, at de har forkert.

En anden meget modstridende kategori af personligheder er mennesker af den såkaldte ultra-præcise type. For det meste er de tilbøjelige til angst, bange for ikke at retfærdiggøre den tillid, der er placeret i dem. Med denne kombination af adfærdsegenskaber skjuler folk deres følelser flittigt. Kun erfarne psykologer eller meget følsomme samtalepartnere kan fange dem, og derefter ikke altid.

En ultrapræcis person er opmærksom på de mindste detaljer og forsøger at undgå forhastede og dårligt forestillede beslutninger. Problemet er ofte forårsaget af perfektionisme, hvilket fører til nervesammenbrud og psykosomatiske lidelser. Workaholism er ejendommelig for ultrapræcise personligheder. Meget værre er det at kommunikere med ukontrollerbare mennesker, de:

• opføre sig impulsivt;
• dybest set ukontrollerbar;
• inkonsekvent;
• ikke er i stand til at planlægge.

En person af en konfliktfri type indgår sjældent i en tvist. Normalt undgår man mesterligt det.

Selv hvis situationen objektivt trækker dem der, prøver sådanne individer at spille rollerne som "observatør", "fredsmager" eller "tilstødende vinderen". Det er forsvarligt at bruge dem i komplekse og intense forhandlinger.Men for at overdrage sager, der kræver en klar opretholdelse af linjen, uanset hvad, bør de ikke.

Gennemgang af familiens psykologi tillader os at fremhæve en anden klassificering af parter i konflikter - ifølge Bremson. Initiativtagerne til tvister og uenigheder er normalt "aggressorer". De er opdelt i tre undertyper:

• “Pavers” (peremptory og påståelig);
• ”Velorienterede pile” (ironisk, prøv at ramme og provosere i det mest følelsesmæssigt intense øjeblik for andre);
• “Eksploderende” (let begejstret på grund af temperament, natur eller langvarig psykologisk traume).

Konflikt kan også provosere den såkaldte know-it-alls.

De er sikre på, at ingen ved bedre end dem en bestemt sfære eller andre mennesker eller endda alt i verden. En type tæt på dem er maksimalister. De mener, at de er kendetegnet ved upåklagelig personlige egenskaber, uimodståelig skønhed, et gennemtrængende sind, professionelle talenter - og nogle gange alt sammen. Og de såkaldte hemmeligholdte brawlers akkumulerer følelser og kaster dem pludselig ud.

Hvordan man opfører sig med modstridende mennesker, og hvordan man tager kontrol over konflikten i egne hænder er beskrevet i videoen herunder.