Shrnutí chůvy: Funkce a pravidla pro navrhování

Hledání práce jako domácího personálu je dnes spojeno s potřebou prezentovat sebe a své profesionální dovednosti co nejlépe. To je důležité jak při předkládání přihlášky na základnu nájemní agentury, tak při bezplatném nezávislém vyhledávání. Pro potenciálního zaměstnavatele jsou důležitá nejen doporučení: životopis chůvy by měl na první pohled hovořit o jejích zkušenostech a praktických dovednostech. Pro správné vypracování takového dokumentu stojí za to vzít jako model možnosti, které již úspěšní uchazeči o zaměstnání používají.

Rozhodování, co napsat o sobě, aby pracovala jako vychovatelka, chůva, zaměřit se na klíčové odborné dovednosti a odpovědnosti. Proto bude důležitá dostupnost specializovaného vzdělávání a skutečné zkušenosti v oboru. Pro některé zaměstnavatele vychovatelka bude mít své vlastní děti.

Jedním z hlavních bodů při sestavování životopisu chůvy je správná volba její struktury. Žadatel o místo guvernéra pro dítě bude muset porozumět vlastnostem tohoto dokumentu, jinak bude obtížné získat práci. Následující položky patří mezi povinné bloky v tomto dokumentu.

• Nadpis. Označuje povolání nebo postavení, o které žadatel žádá. „Nanny“ je uvedeno, pokud úkoly budou zahrnovat pouze péči o dítě.Povinnosti guvernérky jsou širší, vykonává také roli domácí vychovatelky. Pokud takové zkušenosti nebo dovednosti nemáte, neměli byste psát působivější pracovní pozici.
• Osobní údaje. Jedná se o standardní dotazník, který obsahuje informace o věku, místě bydliště, manželském stavu. Celá jména jsou také uvedena v plné velikosti - žádné drobné možnosti a pseudonymy.
• Kontakty pro komunikaci. Také zde je vše zcela běžné - telefonní číslo a e-mailová adresa. Kromě toho můžete v Messengeru určit účet. Pro hledání práce je lepší mít samostatnou e-mailovou schránku s nejneutrálnějším pravopisem - osobní možnosti v duchu kisulya777 nebudou fungovat.
• Cíle hledání zaměstnání. V tomto odstavci je obvyklé uvádět přání ke specializaci volné pozice (například práce logopedu, patologa, rehabilitace postiženého dítěte, příprava do školy a doprovod dítěte do tříd). Je nutné uvést požadovaný rozvrh a typ zaměstnání (na celý den, částečné, náhradní hlídání na víkend). Pokud existuje ochota odstěhovat se z města, žít na území zaměstnavatele, je také obvyklé o tom psát v životopise.
• Očekávaný plat. Zde byste měli uvést částku o 10-15% vyšší než stávající nebo průměrný trh.
• Dovednosti To zahrnuje znalosti různých technik vývoje dítěte, cizích jazyků, masážních dovedností a rehabilitace. Lze také zadat schopnost řídit auto.
• Pracovní zkušenosti. Je to uvedeno v chronologickém pořadí. V případě pedagogických aktivit, práce jako chůva nebo vychovatelka, můžete určit pouze ta pracoviště, která se vztahují k vybranému profilu.
• Vzdělání To zahrnuje nejen základní informace o diplomu, ale také údaje o rekvalifikaci a absolvování kurzů dalšího vzdělávání. Doporučuje se zmínit konkrétně o specializovaném vzdělávání. Pokud vysokoškolský diplom není specializací, lze jej uvést bez dalších podrobností, ale s uvedením specializace.
• Osobní vlastnosti užitečné v práci. To zahrnuje nekonflikt, přesnost, odolnost vůči stresu, fyzickou vytrvalost.
• Další informace. To může zahrnovat údaje o osvědčeních nebo osvědčeních získaných v oblasti pedagogiky, práce s dětmi. Můžete určit odkaz na osobní tematický blog, profily na sociálních sítích.
• Doporučení Pokud je to vaše první zkušenost, neskryjte informace od zákazníků. Zkušená chůva by měla mít doporučení od zaměstnavatelů.

Při přípravě životopisu chůvy nebo vychovatelky je důležité udělat první dojem na zaměstnavatele. Proto stojí za to zvolit nejjednodušší možnou šablonu - je to téměř v libovolném textovém editoru. Tvořivost zde bude nadbytečná a pravděpodobně bude mít opačný účinek. Standardní životopis je 1 - 2 stránky textu, rozdělený do tematických částí a napsaný na bílém pozadí. V pravém horním nebo levém rohu by měla být fotografie 3 × 4 cm.

Pouhá přítomnost obrázku již slouží jako záruka, že dotazníku bude věnována pozornost. Nejlepší je pořídit portrétní fotografii bez zbytečných detailů interiéru na pozadí. Vyberte si obchodní nebo příležitostné, ale spíše formální styl oblečení.

Klíčová doporučení pro psaní životopisu se týkají jeho klíčových částí. Například v sekci „O mně“ je lepší nenaznačovat koníčky nebo dovednosti, které jsou při odborných činnostech málo užitečné. Láska k pletení a výšivce, plavání v díře - ne informace, které by měly být pro zaměstnavatele zajímavé.

Touha pracovat jako chůva doma může navštívit začínajícího učitele bez zkušeností nebo s minimálními zkušenostmi.V tomto případě nemusíte „znovuobjevovat kolo“, je lepší upřímně napsat, že toto bude první taková práce. Pokud existuje zkušenost, ale byla přerušena, je lepší uvést důvody. Například: mateřská dovolená, na volné noze, změna sféry činnosti.

Zvláštní pozornost by měla být věnována tomu, jaké klíčové dovednosti budou součástí životopisu. Může to být znalost technik raného vývoje, cizích jazyků, znalost osnov základních škol, organizační činnost. Je třeba okamžitě objasnit, jaké profesní povinnosti je rodina ochotna plnit bez bydliště. Chůva není sluha připravující večeři pro celou rodinu. Její úkoly jsou péče o dítě, krmení, sledování dodržování denního režimu, doprovod na procházky a třídy. Gramotnost je velmi důležitá. Před odesláním se vyplatí několikrát zkontrolovat, zda nedošlo k chybám.

Ukázkový životopis, který lze použít jako základ, může být užitečný pro začínající chůvy a vychovatelky. Ready-made formuláře pomáhají navigovat v těch okamžicích, které jsou nezbytné pro self-prezentace, úspěšné hledání práce.

• Živý příklad toho, jak nepotřebujete vytvořit životopis. Pokud se ucházíte o několik příspěvků, je lepší pro každou z nich okamžitě vytvořit samostatné aplikace. Přítomnost doporučujících dopisů je také obtížné připsat úspěchům. Při hledání práce jako chůva je lepší se zaměřit na zkušenosti s interakcí s dětmi.

• Příklad vítězného životopisu pro guvernérku. Zde je kladen důraz právě na profesionální úspěchy a dovednosti. Zaměstnavatel však může být zmaten zbytečně osobní doprovodnou fotografií. Vhodnější by byl obchodní styl a aby byl životopis ještě efektivnější.