Nemohu najít práci: jaký je důvod a co dělat?

Dlouhodobá absence práce může negativně ovlivnit nejen vaši finanční situaci, ale také váš emoční stav. V tomto ohledu by se k této otázce mělo přistupovat se vší vážností a odpovědností.

Jaké jsou nejčastější důvody pro odmítnutí zaměstnání? Jak odstranit tyto nedostatky a připravit se na pohovor? Co nestojí za to? Odpovědi na tyto otázky najdete v našem článku.

Mnoho lidí si stěžuje, že nemohou najít práci. Dlouhodobá nezaměstnanost se často stává příčinou emočních poruch, neurózy a deprese. Zároveň žadatelé často obviňují zaměstnavatele z jejich neúspěchů a tento přístup není zdaleka vždy ten správný. Nejprve musíte věnovat pozornost sobě.

• Špatný životopis. Navzdory skutečnosti, že životopis je dokumentem, kvůli kterému má zaměstnavatel první dojem na žadatele, mnoho z nich není jeho vyplněním vážně. Nejčastěji se můžete setkat s chybami, jako je například neúplné vyplnění všech potřebných sloupců (například jste neuvedli své vzdělání nebo pracovní zkušenosti), velké množství jazykových chyb (chybějící čárky, chybně napsaná slova a výrazy), použití konstrukcí šablon atd. Pokud jste nebyli schopni získat práci ve specializaci po dlouhou dobu a jste všude odmítnuti, pak je to příležitost studovat svůj životopis nebo napsat nový.
• Nedostatek kvalifikace a zkušeností. Mnoho zaměstnavatelů v popisu práce uvádí konkrétní požadavky, které musí uchazeč splňovat pro danou pozici. Takový popis se často čte pouze při předávání.V souvislosti s takovou nezodpovědností nastávají situace, kdy si člověk vybere neobsazené místo, které vůbec neodpovídá jeho schopnostem. Pokud tedy oznámení výslovně stanoví, že uchazeč by měl mít specializované vzdělání a pracovní zkušenosti v oboru, neměli byste o místo žádat, pokud nespadáte do této kategorie specialistů (i když je to práce vašich snů).
• Nevhodné požadavky. Možná nastavujete příliš vysoké požadavky na práci. Dobře zhodnoťte svou profesní úroveň, kvalitu vzdělání, které jste obdrželi, a své dovednosti. Možná se snažíte získat ty pozice, které vám ještě nejsou k dispozici, nebo předstírat, že jsou příliš vysoké platy, a to i s volným pracovním rozvrhem.
• Nízká aktivita. Chcete-li najít práci - musíte ji hledat. Nestačí se dívat na vývěsky jednou týdně. Pokud jde o vaše zaměstnání, měli byste zaujmout poměrně aktivní pozici: prohlédnout si reklamy v novinách a na stránkách centra zaměstnanosti ve vaší oblasti každý den, komunikovat s přáteli a známými (možná vědí o uvolněném pracovním místě). Obecně byste měli vzít tuto situaci do svých rukou a plně ji ovládat.
• Neschopnost správného chování při rozhovorech. Často je situace, kdy je zaměstnavatel zcela spokojen s vaší kvalifikací a vašimi schopnostmi. Zároveň je váš životopis napsán správně a přesně, dokument působí na personální oddělení pozitivně. V tomto případě je druhou fází umístění do zaměstnání pohovor, pokud se na pohovor nepřipravujete a také se na takových obchodních jednáních chováte nesprávně, je to jeden z důvodů, proč vám může být odepřeno zaměstnání.
• Nepříznivá situace na trhu práce. Někdy byste při absenci práce neměli vinu sami a pokusili se hledat určité nedostatky své osoby. Nepříznivá situace často vzniká v souvislosti s hospodářskou krizí, nepříznivou situací na trhu práce a nízkou poptávkou po specialistech ve vašem oboru znalostí.

Jakmile se rozhodnete pro jeden nebo více důvodů, proč nemůžete najít práci, je důležité začít problém řešit. Dnes existuje několik osvědčených metod, o nichž budeme diskutovat.

V první řadě je důležité se zodpovědností přistupovat k vyhledávání a výběru volných pracovních míst. První věc, kterou byste v tomto ohledu měli udělat, je identifikujte své klíčové dovednosti a profesní příležitosti. Pokud tedy máte právní titul, má smysl hledat práci v této oblasti. Pokud jste nedostali vysokoškolské vzdělání, zkuste obrátit pozornost na méně kvalifikované pozice, jako je sekretářka nebo číšník.

Důležitým bodem je pravidelné přezkoumání pracovních rad. Pokuste se odeslat svůj životopis ihned poté, co zjistíte, že je třeba tento nebo ten odborník. Navíc není nutné omezovat komunikaci se zaměstnavatelem na internetu - můžete společnost zavolat nebo dokonce navštívit personální oddělení sami.

Pokud je vaším snem pracovat v konkrétní organizaci, napište přímo nebo zavolejte společnosti. Možná jejich stránky nenaznačují otevřená pracovní místa. Nezapomeňte však, že ne všechny weby na internetu jsou pravidelně aktualizovány.Kromě toho, pokud máte dostatečnou motivaci a dovednosti, můžete požádat společnost o stáž s dalším zaměstnáním. Většina zaměstnavatelů si váží určovaných, odhodlaných a trvalých zaměstnanců.

Pokud vás zaměstnavatel pozval na pohovor, můžete si být jisti, že má zájem o vaši kandidaturu. Samotné pozvání však nemá velkou hodnotu, protože to, jak se při pracovním pohovoru chováte, má zvláštní význam. V tomto ohledu velmi Je důležité pečlivě se připravit na pohovor.

Nejprve tedy musíte pečlivě prostudovat svůj životopis a připravit se na odpovědi na složité otázky. Zaměstnavatel se například může zeptat, proč jste opustil své předchozí zaměstnání nebo proč je ve vaší kariéře mezera.

Poté Je důležité studovat samotnou společnost. Seznamte se s historií vzniku společnosti, její specializací a vedením. V očích zaměstnavatele budete tedy vypadat jako zájemce a odpovědný uchazeč o zaměstnání. Během pohovoru si budete moci klást otázky.

Nezapomeňte přemýšlet o svém vzhledu. Nezapomeňte, že je nejlepší přijít na pohovor v obchodním oděvu (například v obleku nebo v kalhotách a košili). Nikdy nosit sportovní oblečení nebo tenisky. Ženy by měly myslet na jejich styling vlasů předem, zatímco je nežádoucí, aby byli legitimní.

Analyzujte životopisy a průvodní dopisy, které jste dříve kompilovali, najděte chyby a nedostatky. V případě potřeby přepište dokumenty znovu. Pamatujte, že tyto dokumenty vytvářejí první dojem z vás v očích zaměstnavatele. Proto by měly být sestavovány podle určitých pravidel a zásad.

Při psaní životopisu a motivačního dopisu byste měli používat řeč formálního podnikání. Uveďte oddíly jako: „F. I. O. a kontaktní informace “,„ Pracovní zkušenosti “,„ Vzdělávání “,„ Osobní vlastnosti “,„ Odborné dovednosti “,„ Koníčky a koníčky “,„ Pozice zájmu “.

Aby bylo hledání práce úspěšné, některým činnostem je třeba se vyhnout.

• Nejprve byste tedy neměli lhát zaměstnavateli. V životopisu nebo průvodním dopise v žádném případě neuvádějte nepravdivé informace, neležte na pohovoru. Poměrně často se uchazeči pokoušejí prokázat, že jsou ideálními kandidáty na tuto funkci, a proto se snaží vylepšit své profesionální dovednosti. To se důrazně odrazuje, protože vaše lži se odhalí v průběhu práce a ztratíte nejen práci, ale také svou osobní pověst.
• Další častou chybou je nadměrná posedlost. Takže mnoho uchazečů, kteří se snaží dostat co nejdříve pracoviště, volat a psát zaměstnavateli několikrát denně, neustále přichází do kanceláře. Toto chování negativně ovlivní vnímání vás jako profesionála. Kromě toho budete vypadat zoufale.
• Nedodržování etikety podnikání. Pamatujte, že komunikace se zaměstnavatelem je obchodní komunikace. Proto musíte telefonicky, v korespondenci a při pohovoru dodržovat všechna pravidla obchodní etikety. V žádném případě nekontaktujte zaměstnavatele kvůli „vy“ a neodepírejte mu zbytečné podrobnosti vašeho osobního života.