Shrnutí

Shrnutí účetního platu: Vyplňte doporučení

 Shrnutí účetního platu: Vyplňte doporučení
Obsah
  1. Doporučení pro plnění
  2. Chyby
  3. Příklady

Účetní je jedním z nejvyhledávanějších profesí na moderním trhu práce. Oficiální stránky středisek zaměstnanosti, vývěsky a specializovaných platforem na internetu jsou plné oznámení o volných pracovních místech pro podobné pozice. Kromě toho je ze všech účetních specializací jednou z nejpopulárnějších specializace účetního na mzdy.

Abyste získali podobnou pozici, musíte potenciálnímu zaměstnavateli poskytnout kompetentní písemný životopis. Obsahuje všechny informace o vás jako specialistovi.

Jak vytvořit životopis pro účetní zúčtování mezd? Jakým chybám by se mělo při psaní tohoto dokumentu zabránit? V článku najdete příklady správně psaných dokumentů a odpovědi na vaše otázky.

Doporučení pro plnění

Pokud se ucházíte o pozici účetního na platu nebo účetního znalce, měli byste být obzvláště opatrní při psaní životopisu. Tento dokument se skutečně stane jedním z rozhodujících faktorů pro zaměstnavatele v procesu rozhodování, zda vás přijme za práci nebo ne.

Životopis by měl být jasně strukturován. Tento přístup k psaní a psaní dokumentu usnadní zaměstnavateli orientaci ve vašem životopisu.

Je tedy obvyklé, že se životopis skládá z několika požadovaných bloků:

  • osobní údaje (příjmení, jméno a patronymie, jakož i rodinný stav);
  • kontaktní informace (místo pobytu, telefonní číslo, e-mailová adresa);
  • cíl (uveďte požadovanou pozici a povinnosti, které jste připraveni vykonávat);
  • vzdělání (je nutné uvést všechny školy, které jste absolvovali, v chronologickém pořadí);
  • pracovní zkušenosti (uveďte nejen název společnosti, ale také konkrétní postavení a pracovní dobu);
  • odborné dovednosti (všechny kompetence související s pozicí);
  • úspěchy (například vývoj vlastní metodiky účetnictví nebo vítězství v regionální profesionální soutěži);
  • osobní vlastnosti (např. společenská odpovědnost, odpovědnost atd.);
  • koníčky a koníčky (musíte prokázat zaměstnavateli, že jste plně rozvinutá osoba);
  • další informace (můžete například uvést ochotu k pohybu nebo řidičský průkaz).

Také velmi důležité se starat nejen o obsahu životopisu, ale také o jeho designu.

Proto se v celém dokumentu doporučuje používat stejné písmo (například Times New Roman) a stejný typ zarovnání (například na šířku).

    Usnadnit čtení a porozumění dokumentu zaměstnavatelem Zvýrazněte titulky velkými nebo tučnými znaky.

    Chyby

    Aby byla vaše kandidatura na pozici mzdového účetníka brána vážně, je důležité při sestavování životopisu věnovat pozornost několika podrobnostem. Pokud se vám podaří vyhnout se častým chybám mnoha uchazečů o zaměstnání, pak automaticky zvyšte své šance na získání požadované pozice.

    Při vyplňování životopisu tedy zvažte nejčastější chyby:

    • velké množství gramatických, pravopisných a interpunkčních chyb (Chcete-li se jim vyhnout, doporučuje se před odesláním dokumentu několikrát znovu přečíst, požádat o pomoc příbuzné nebo přátele, zkontrolovat text pomocí speciálních počítačových programů);
    • vysoký objem (předpokládá se, že životopis by neměl trvat déle než 1 stránku, takže projevujete úctu k době vašeho potenciálního zaměstnavatele);
    • nadbytečné osobní údaje (dokument požadovaný pro zaměstnání by neměl obsahovat biografické údaje o vašem životě);
    • použití uměleckých technik a hovorových frází (dokument by měl být psán v úředním obchodním stylu);
    • šablony věty (nekopírujte životopis z internetu, ukažte svou osobnost).

    Příklady

    Abychom vám usnadnili vypracování osobního dokladu nezbytného pro žádost o zaměstnání, Můžete se zaměřit na kompetentně napsané příklady a ukázkové životopisy.

    • Takový životopis jistě osloví zaměstnavatele a zapůsobí na něj. Především stojí za zmínku, že dokument obsahuje všechny nezbytné informace týkající se odborných činností. Žadatel dále připojil fotografii a úhledně navrhl a strukturoval dokument, což usnadňuje vizuální vnímání.
    • Hlavní nevýhodou tohoto životopisu je, že je příliš velký. V souvislosti s tím může nastat situace, že zaměstnavatel nemá dostatek času na úplné přečtení dokumentu a odpovídajícím způsobem hodnocení žadatele. Kromě toho uchazeč o místo neidentifikoval pododdíly v dokumentu, což ztěžuje jeho vnímání.
    • Žadatel do životopisu zahrnul nejen základní informace, ale i některé doplňující údaje. Například poslední sloupec „Doplňující informace“ obsahuje informace o tom, že kandidát na pozici hovoří cizím jazykem, jakož i specializované účetní programy.

    Podívejte se, jak vytvořit životopis pro účetního ve videu.

    Napište komentář
    Informace poskytované pro referenční účely. Neléčte sami. Pro zdraví vždy konzultujte s odborníkem.

    Móda

    Krása

    Odpočinek