Odpovědnost účetního za obnovení

Účetní je potřebný v každém podnikání, ať už jde o velkou společnost nebo jednotlivého podnikatele. Povinnosti osoby zastávající tuto funkci jsou velmi rozmanité a přímo závisejí na rozsahu podnikání a počtu zaměstnanců. Pojďme se zabývat specifiky účetního a oblastí odpovědnosti v různých oblastech.

Účetní je specialista, který odpovídá za účetnictví, podílí se na správě dokladů, zasílání daňových a statistických výkazů příslušným orgánům. Jako každá jiná profese má práce účetního své výhody a nevýhody.

Výhody zahrnují určité body.

• Účetní byl a zůstává vyhledávanou specializací. Vysoce kvalifikovaní pracovníci jsou vyžadováni ve všech odvětvích a jsou potřebováni každou organizací.
• Stabilní příjem. Navíc to přímo závisí na zkušenostech a profesní kategorii zaměstnance. Hlavní účetní renomované společnosti může vydělat docela působivé částky. Průměrný plat účetních je nad průměrem Ruska.
• Kancelářské práce, vyžaduje stálou přítomnost na pracovišti, s výjimkou vzácných návštěv bank a regulačních agentur.
• Otevřeno pro zkušené profesionály velmi dobré vyhlídky na kariéru.
• Účetní v případě potřeby může na dálku pracovat na dálku, vedení účetnictví několika malých firem.

Nevýhody jsou však docela významné:

• velmi široký rozsah odpovědností;
• časté zpracování, zejména během čtvrtletního a ročního vykazovaného období;
• přítomnost stresových situací;
• vysoká osobní odpovědnost za řízení společnosti a regulačních orgánů za chyby při přípravě účetní závěrky a odpovědnost není pouze administrativní, ale i trestní;
• účetní nemůže jít na dovolenou kdykoli mu to vyhovuje, zejména nikdo ho během přípravy a předkládání zpráv nenechá jít;
• práce je složitá, monotónní, spojená s čísly a neustálým papírováním;
• každý účetní musí neúnavně zvyšovat svou kompetenci.

V malých společnostech vede jeden účetní celou účetní evidenci společnosti, ale ve velkých podnicích existuje celé oddělení, v němž odborníci mezi sebou rozdělují oblast profesionální odpovědnosti.

Mezi úkoly účetního a ekonoma patří:

• pomoc programu při provádění hospodářské strategie podniku;
• vývoj a zavádění vlastních inovativních nápadů a metod pro jejich realizaci v praxi s cílem zlepšit FED.

V rámci úkolů se účetní-ekonom zabývá těmito činnostmi:

• zavedení finanční a ekonomické složky podnikového analytického systému FED;
• rozvoj dlouhodobých a krátkodobých opatření zaměřených na zlepšení postavení společnosti na trhu služeb a na optimalizaci finanční výkonnosti společnosti;
• účast na tvorbě souboru opatření, jejichž hlavním úkolem je zlepšit výkonnost společnosti jako celku;
• zajištění správnosti zavedení údajů o činnosti společnosti v automatizovaných účetních systémech;
• poskytnutí interní a externí dokumentace na první žádost oprávněných osob.

Hlavní účetní společnosti je přidělen na funkce pomocného účetního:

• provádění základních prací v oblasti účetnictví dlouhodobých aktiv, jakož i komoditních a peněžních hodnot, prodeje produktů, výsledků FED, vzájemného vypořádání s protistranami;
• účast na organizaci akcí zaměřených na efektivnější využití zdrojů společnosti a zlepšení finanční kázně;
• přijímání primárních dokumentů pro jednotlivé účetní oblasti, jejich kontrola a příprava ke zpracování;
• odraz všech nezbytných finančních transakcí na příslušných účtech;
• identifikace příčin vzniku ztrát a nevýrobních nákladů, návrhy na jejich minimalizaci a prevenci;
• provádění časového rozlišení nezbytných daní a poplatků, jakož i příspěvků do mimorozpočtových fondů;
• poskytování správných údajů společnostem, jakož i investorům, auditorům a věřitelům, správných údajů o příslušných účetních oblastech;
• účast na AHD společnosti za účelem identifikace rezerv společnosti;
• koordinace práce skupiny účinkujících v účetním oddělení společnosti.

Účetní materiálové tabulky by se měl zabývat:

• výpočet nákladů na vyráběné zboží / služby;
• přijímání a zpracování primární finanční dokumentace;
• odraz všech operací s dlouhodobými aktivy a materiály na příslušných účtech účetní jednotky;
• výpočet skutečných nákladů na práci a zboží;
• vypracování nezbytných aktů smíření s protistranami;
• příprava všech potřebných zpráv;
• dohled nad problematikou závazků;
• soupis materiálů ve vlastnictví společnosti;
• skladování a dokumentace.

Jedná se o specialistu, jehož činnost pokrývá všechny oblasti účetnictví. Mezi jeho povinnosti patří:

• posouzení primární dokumentace z hlediska souladu s právními požadavky;
• analýza účetních účtů pro účetnictví pro vzájemná vypořádání s protistranami podniku;
• sladění dat s IFTS;
• sledování stavu pohledávek;
• mzdy;
• podávání zpráv daňovým úřadům;
• sledování dodržování finanční stránky smluv;
• kontrola správného zohlednění účtů všech probíhajících finančních a hospodářských operací;
• v případě potřeby - příprava balíčku dokumentů pro odpočty z nedostatku mezd;
• podávání zpráv pro řídící kancelář podniku;
• předkládání čtvrtletních zpráv do mimorozpočtových fondů;
• kontrola pokladní knihy;
• včasné promítnutí všech nedostatků a přebytků do pokladny;
• audit primární hotovostní dokumentace;
• kontrola správnosti tvorby prodejní knihy a příprava předběžných zpráv.

K povinnostem pokladny patří:

• příjem a vydávání hotovosti;
• výběr příjmů;
• přijímání hotovosti od právnických a fyzických osob;
• vydání peněz podle zprávy;
• odraz všech operací v systému 1C: Účetnictví;
• včasné vyplnění pokladní knihy;
• uzavření pracovního dne pokladníka-operátora.

Bankovní účetní vykonává mírně odlišné povinnosti:

• zavedení 51 a 52 účtů;
• pracovat v systému „Klient banky“;
• vydávání výpisů o pohybu prostředků na běžném účtu;
• vyplňování platebních příkazů a jejich převod do servisní banky.

Mzdový účetní odpovídá za:

• včasný výplatní listina zaměstnancům společnosti;
• výpočet daní a plateb;
• Předložení všech nezbytných hlášení do mimorozpočtových fondů;
• distribuce výplat mezd a daní na účtech;
• Dohled nad registrací platebních karet;
• účtování náhrad za pohonné hmoty a maziva, mobilní komunikace, nájemní bydlení a další výhody pro zaměstnance;
• účtování výplaty výživného a dávek.

Při psaní životopisu je velmi důležité dodržovat následující požadavky:

• text by měl být psán správně, bez syntaktických a pravopisných chyb;
• celý dokument by měl být formátován tak, aby písma, nadpisy a styl psaní byly konzistentní;
• pro shrnutí by měly být uvedeny pouze nejdůležitější informace - objem dokumentu by neměl překročit 1-2 stránky.

Nabízíme vám několik příkladů správného psaní životopisu.