Co je to životopis a jak k tomu dochází?

Dnes, když si najdete práci, musíte projít poměrně zdlouhavým a únavným postupem. Prvním krokem v tomto procesu je napsat životopis a poslat jej zaměstnavateli. Ne každý však přesně ví, jak takový dokument vypadá, jaké informace a v jaké formě by v něm měly být obsaženy. O tom budeme mluvit v našem materiálu. A také v článku najdete příklady úspěšně složených dokumentů tohoto typu.

Pokračování je dokument nezbytný pro nalezení zaměstnání. Často je zkratka CV. Pokud se tedy obrátíme na latinský význam slova životopis, lze jej doslova přeložit jako „běh života“.

Životopis je příležitostí k příznivému vyjádření v očích zaměstnavatele. Při žádosti o konkrétní pozici je každý žadatel podroben důkladnému internímu a externímu screeningu (ověření). Proto je vhodné do životopisu vložit pouze čestná a pravdivá data. Pokud toto pravidlo ignorujete a kontrola přijme rozhodnutí o vašich profesních a osobních schopnostech, které bude v rozporu s informacemi obsaženými v dokumentu o zaměstnání, nejenže získáte požadované postavení, ale také můžete zcela zničit svou obchodní a profesní reputaci.

Pro sestavení životopisu je stanoveno několik požadavků a pravidel, které je třeba dodržovat.

• Je velmi důležité, aby byl tento dokument správně sestaven z gramatického hlediska.V pravopisných slovech a interpunkčních znaménech by neměly být žádné chyby ani překlepy. Před odesláním dokument několikrát přečtěte. Zeptejte se na to svých blízkých.
• Dokument je sestaven stručně a stručně. Není nutné uvádět příliš podrobné informace o vašem osobním životě a biografii.
• Při psaní dokumentu musíte dodržovat pravidla a zásady oficiálního obchodního stylu jazyka. Nemůžete použít hovorové fráze a umělecké techniky.
• Dokument o zaměstnání by měl být jasný a snadno čitelný. Proto je tak důležité dodržovat strukturu s jejími bloky.
• Stylový a minimalistický design zvýrazní váš životopis mezi dokumenty jiných uchazečů. V dokumentu použijte stejné písmo a stejný typ zarovnání.

Tradičně se životopis skládá z několika požadovaných bloků. Mezi ně patří:

• jméno, příjmení a patronymic;
• kontaktní informace (město pobytu, e-mail, telefon, instant messenger);
• požadované postavení a odpovědnosti;
• vzdělávání (univerzita, vysoká škola, doplňkové kurzy, školení, mistrovské kurzy);
• pracovní zkušenosti (předchozí místa práce s názvem společnosti, vyjasnění pozice a času práce jsou uvedeny chronologicky);
• odborné dovednosti (například znalost kancelářských počítačových programů nebo cizího jazyka);
• koníčky a koníčky (čtení, sport, rybaření);
• osobní kvality (společenskost, tolerance vůči stresu, zaměření na výsledky, vytrvalost);
• další informace (připravenost na služební cesty nebo stěhování, dostupnost vozidla a řidičského průkazu atd.).

Zvažte nejběžnější typy životopisů a také je pochopte jak se liší od sebe navzájem.

• Profesionální nebo univerzální. Tento typ životopisu je považován za jeden z nejběžnějších. Na internetu často najdete příklady profesionálních životopisů. Tento typ se doporučuje používat těm lidem, kteří mají vyšší nebo střední odborné vzdělání a pracovní zkušenosti. Profesionální životopis je rozdělen do jasně vymezených bloků, které jsou postupně vyplněny a tvoří takzvanou strukturu dokumentu.
• Chronologické. Takový životopis volí odborníci, kteří mají působivé zkušenosti v jedné oblasti a chtějí v rámci svého oboru pokračovat ve své profesní činnosti. Při sestavování takového dokumentu se doporučuje, aby byl hlavní důraz kladen přesně na blok „Pracovní zkušenosti“. Zde v chronologickém pořadí musíte zadat všechna předchozí pracoviště s názvem konkrétních společností, s uvedením pozic a počtem let práce.
• Funkční. Funkční životopis je vhodný pro ty odborníky, kteří chtějí zdůraznit své mimořádné profesní dovednosti a mluvit o neobvyklých pracovních zkušenostech.
• Chronologicky funkční. Tento pohled kombinuje vlastnosti dvou druhů životopisů popsaných výše.
• Cíl. Cílený životopis by měl být připraven, když se ucházíte o konkrétní pozici. V tomto smyslu je důležité pečlivě a pečlivě vyplnit část „Volné místo a odpovědnosti, které vás zajímají“.
• Akademický. Akademické shrnutí se skládá ze všech ministrů vědy, učitelů a studentů. Pro jeho kompilaci je důležité mít rozsáhlé vzdělávací zkušenosti (vysokoškolské, postgraduální, postgraduální, kurzy atd.). Kromě toho je obvyklé zahrnout do akademického shrnutí všechny dostupné vědecké úspěchy: vítězství na olympiádách a konferencích, vědecké publikace, objevy nebo vynálezy.
• Shrnutí videa. Takový životopis je relevantní pro ty, kteří hledají práci v oblasti médií. Například často podobní poddruh dokumentu pro určitou práci volí herci, televizní moderátoři, modely, novináři, zpěváci.
• Infografika. Infographic shrnutí umožňuje prezentovat všechny informace o sobě ve formě diagramů, grafů a obrázků. Takový životopis je často vnímán snadněji než obvykle - psaný.
• Mezinárodní standardní životopis. Při podání žádosti o mezinárodní společnost musí být vypracován mezinárodní životopis. Musí uvádět znalost cizích jazyků.

Psaní životopisu je docela obtížný úkol. Navíc je ještě obtížnější určit konkrétní typ dokumentu. Pečlivě si přečtěte popis úlohy a vyberte šablonu návrhu. (někdy zaměstnavatel vyžaduje předložení určité odrůdy).

Zvažte několik dobře napsaných příkladů životopisu.

• Učitel fyziky a matematiky.

• Vedoucí prodeje.

• Novinář

• Account Manager

• Právník.

• Procesní inženýr.

• Masér.

• Marketingový asistent.

• Editor.

• CFO

Chcete-li správně sestavit životopis a získat požadovanou pozici, Je důležité využít všech rad a doporučení odborníků a zaměřit se na úspěšně složené vzorky. Kromě toho byste neměli zcela kopírovat šablony z Internetu. Váš životopis by měl být co nejvíce individualizované a personalizované.