Jak udělat životopis pokojské?

Kvalita životopisu přímo ovlivňuje šance na zaměstnání. Hospodyně jsou vybírány velmi pečlivě, protože kandidát získá plný přístup do domu. V některých případech může mít služka další odpovědnost za výchovu dětí nebo přípravu jídla. Před napsáním životopisu byste si měli prostudovat volné pracovní místo.

Všechny informace o sobě by měly být prezentovány srozumitelným a jednoduchým způsobem. Celý text by měl být 1-2 stránky A4. Obnovit strukturu.

• Slovo „Shrnutí“ a jméno žadatele. Vše je napsáno v jednom řádku.
• Účel shrnutí. Zde byste měli uvést svůj úmysl - hledání pozice služebné nebo pokojské chůvy. Za zmínku také stojí, zda potřebujete pracovat s ubytováním nebo bez něj.
• Kontaktní údaje. Telefonní čísla, e-mail by měl být uveden. Bude užitečné stručně napsat o manželském stavu a dětech.
• Vzdělání. Tato položka je zvláště důležitá při hledání práce související s péčí o děti nebo nemocné osoby. Pro hospodyně bude stačit zvláštní osvědčení o absolvování kurzů.
• Pracovní zkušenosti. Nejprve uveďte poslední místo výkonu práce a poté zbytek.
• Klíčové dovednosti. Uvádí všechny dovednosti, které se vztahují k vybrané pozici.
• Úspěchy Zde můžete uvést, že správná metoda čištění podlahy od běleného dubu byla zvládnuta, nebo existuje možnost odstranit skvrny. Pokud máte pracovat s dítětem, pak má smysl vyprávět o úspěších minulého žáka.
• Další informace. Napište funkce, které vám umožní lépe plnit pracovní povinnosti. Můžete uvést, že po ruce je narkotik a narkoman a psychiatr, lékařská kniha.Okamžitě byste měli napsat o znalostech jakýchkoli zvláštních technik souvisejících s volným místem.
• Osobní vlastnosti. Nestojí za to psát příliš, pouze klíčové rysy znaků.
• Doporučení předchozích zaměstnavatelů. Pokud jsou v písemné podobě, můžete tuto skutečnost uvést nebo přiložit kopie skenování. Se souhlasem předchozích úřadů se vyplatí uvést jejich telefonní čísla. Nový zaměstnavatel je tedy bude moci kontaktovat a zjistit o vás více.

Životopis pro pokojskou pozici by neměl být příliš kreativní, živý a barevný. Omezené provedení a dodržování pravidel obchodní dokumentace bude vypadat vhodněji. Životopis je prvním kontaktem mezi uchazečem a zaměstnavatelem, takže stojí za to napsat jej co nejvíce zamyšleně.

Časté chyby.

• Nedostatek fotografií. Mnoho zaměstnavatelů pečlivě zvažuje kandidáta, zejména pokud je v kontaktu s dětmi. Fotografie by měla být stejně kvalitní a svěží.
• Věk není specifikován. Tato položka je uvedena v osobních údajích. Můžete napsat datum narození nebo počet celých let.
• Dostupnost lékařských osvědčení. Tyto osobní údaje by neměly být přidány k životopisu, ale mohou být poskytnuty při pohovoru k přezkoumání.
• Nedostatek doporučení. Je docela obtížné získat práci jako služebná s jedním životopisem. Doporučení zvyšují šance, protože zaměstnavatelé vybírají domácí personál se zvláštní péčí. Je důležité, aby orgány věděly, že žadatel je svědomitý a čestný.
• Hlavní důraz je kladen na osobní kvality, nikoli na pracovní zkušenosti.. To není vždy chyba. Pokud je v takovém postavení jen velmi málo pracovních zkušeností, pak stojí za to mluvit více o dovednostech. Pokud žadatel již zastával podobné postavení, měla by se tomu věnovat větší pozornost v životopise.
• Podávání zkušeností chaotickým způsobem. Je důležité psát informace postupně a konkrétně. Nejprve je uvedena doba práce, poté místo a pozice. Níže v seznamu odrážek můžete uvést povinnosti. Nejprve uveďte místo výkonu práce, které bylo poslední. Zároveň byste neměli psát o zkušenostech, které se netýkají volných pracovních míst. Jinak zaměstnavatel jednoduše nerozumí tomu, co je napsáno.
• Plné dodržování vzorků. Při sestavování životopisu se můžete řídit příklady správného strukturování informací. Sledujte vzorky zcela za to nestojí. Silné stránky jsou vždy zvýrazněny.

Psaní životopisu zabere trochu času, ale jeho kvalita stojí za kontrolu. Odborné poradenství.

• Neuvádějte jména rodin, ve kterých jste dříve pracovali.
• Psaní o důvodu odchodu z předchozí práce je volitelné.
• Před uvedením údajů orgánů v doporučeních je nutné to koordinovat.
• Pokud neexistují působivé zkušenosti, je to především vzdělání a dovednosti.
• Text životopisu by měl zabírat asi 1 list. Pokud je k dispozici méně informací, může zaměstnavatel pochybovat o uchazeči.
• Vytvoření životopisu je stručné, bez použití barevných nebo grafických prvků. Stačí vytvořit záhlaví a seznamy. Některé informace lze zvýraznit tučně.