Jak napsat životopis instalátoru?

Instalační program je jednou z nejvíce „zaneprázdněných“ profesí. To je odkaz, na kterém je podporována každá společnost, která provádí výstavbu a údržbu různých technických zařízení. V článku budeme hovořit o tom, jak vytvořit životopis pro specialistu tohoto druhu činnosti.

Jako každý životopis je i přihlašovatelova žádost o volné místo instalačního technika rozdělena do bloků: osobní údaje a informace o získaných klíčových dovednostech. V závislosti na povaze práce čeká na uchazeče o zaměstnání, jakmile je volné pracovní místo jím uzavřeno (po schválení této kandidatury vedoucím pracovníka nebo vedoucím oddělení), v souhrnu uveďte:

• osobní údaje (F. I. O., věk a pohlaví, mobilní číslo a e-mail);
• údaje o vzdělání (střední, odborné, vyšší, univerzitní název, roky studia, specialita);
• pracovní zkušenosti (jméno předchozí společnosti a roky práce, pracovní povinnosti);
• údaje o dalším vzdělávání (název a podstata zvláštních kurzů, přidělené osvědčení, nová kvalifikace, datum dalšího vzdělávání);
• osobní vlastnosti - vlastnosti a schopnosti, které hovoří o tom, jak člověk najde cestu ven z nouzových situací, organizuje a optimalizuje svou práci;
• odborné dovednosti.

Obecná pravidla a obsah životopisu pro instalátory různých profilů se obecně shodují. Seznam dovedností má však v každém konkrétním případě určité rysy.

• Pro instalatéry celulárního zařízení a klimatické technologie (instalace splitových systémů), optických a telefonních linek, vnějšího elektrického vedení domu, prvků kotelny, je vyžadován certifikát průmyslového horolezce. Musí pracovat „strmě“ - ve výšce více než tucet metrů (fasády, boční nosné zdi budov). Zde nejmenší opomenutí - například nedostatečně pevné zastavení a zavěšení - může stát mistra života. Potvrzuje právo na přístup k práci ve vysoké nadmořské výšce. Stožárové antény pracující na regionálních a okresních televizních věžích (RTPC věže) spadají pod stejná omezení. A přestože je možné použít autojeřáb, není pravděpodobné, že by dodavatel takový stroj najal. Zejména pokud je práce srovnatelná nebo nižší za cenu pronájmu samotného autojeřábu, pak je levnější, aby jednotlivá společnost vyslala profesionálního „horolezce“ než pronajmout speciální výtah nebo postavit dočasný výtah.
• Téměř všichni montéři - vytápění, větrání, klimatizace, ocelové a železobetonové konstrukce, okna, dveře, žaluzie, otočné a posuvné brány, závory (a jiné masivní a objemné sestavy) - musí být fyzicky pevné a tvrdé, protože se nejedná pouze o přemísťování nástrojů a posuvných žebříků na pracoviště, ale také o přemístění, instalaci prefabrikovaných sekcí, z nichž každá váží více než jeden kilogram . Živým příkladem jsou okna z PVC: dokonce i křídlo takového okna váží více než 10 kg (společně s dvojitým zasklením). Takovou práci však nejlépe zvládne tým. Typickým příkladem jsou montéři-montéři pracující s topnými sítěmi, dodávkou vody a plynu. Jsou spojeni v týmech několika pracovníků - pokud jde o, řekněme, výměnu celé části netěsného topného potrubí.
• Instalatér slaboproudých systémů, vysoce přesná a „jemná“ elektronika (REA) musí být také rozhodná. Pracuje také na absolutním výsledku, je snadno veden ve výkresech a schématech projektu. Takový mistr by měl být schopen najít řešení z nestandardních situací. Faktem je, že elektronika (například OPS) má někdy schopnost zamrznout v přítomnosti (přítomnost blízkého) hluku, nesprávné montáže a významně porušovat strukturální a technologická schémata. Správná instalace je polovina úspěchu uvedení do provozu. V zásadě jsou stejné vlastnosti vyžadovány také v životopisech a dalších instalačních programech.
• Práce s strečovými stropy vyžaduje extrémní jasnost a přesnost. Instalace plátna může být provedena jednou (v malé místnosti, na chodbě), ale v případě velkých místností je lepší spolupracovat.

Při sestavování životopisu je důležité dodržovat řadu pravidel.

• Pokračování by mělo být snadno čitelné.. Nezapomeňte, že náborář nebude muset třídit jeden životopis na hodinu nebo déle. Musí se na ně dívat desítky denně - vybírat ty, které nejlépe naplňují očekávání společnosti. Písmo, řádkování, stručnost a úplnost obsahu, rozdělení na sekce, styl prezentace - formality informující zaměstnance společnosti, že žadatel je povinná a přesná osoba.
• Seznam odpovědností ve své předchozí pozici stručně, ale komplexně. Neměli by být v rozporu se získanými zkušenostmi.
• Pokud jste změnili tucet pracovních míst - není třeba vše uvádět. Seznam nejvýznamnějších.
• Neignorujte přijaté vyšší a další vzdělávání. Uveďte své kurzy.
• Přiložte fotografickou kartu a ujistěte se, že jde výhradně o obchodní styl. Neměli byste zveřejňovat příliš upřímné fotografie.

Nejlepší životopis nezabere více než jednu stránku. Nejsou zapotřebí žádné informace o pěti různých specialitách, které se vzájemně doplňují. Také nejsou vyžadovány nadměrné a nejasné definice vašich kvalit, například „aktivní“ a „účelné“. Vysvětlete jim je podrobněji.

Níže je uveden ideální vzorek životopisu.

F. I. O.: Petrov Ivan Albertovich

Adresa bydliště: Rostov na Donu, 73 Malinovsky pr.

Datum narození: 2. 9. 1982

Požadované pracovní místo: instalátor, komisař slaboproudých systémů.

Úspěchy a dovednosti: zkušenosti s monitorováním práce týmu řemeslníků, profesionální instalace slaboproudých systémů po dobu nejméně 6 let, zvládnu elektrické nářadí a vybavení, dokážu snadno procházet projektovou dokumentaci.

Vysokoškolské vzdělání: Don State Technical University, 2001–2006, obor radioelektronika, fakulta radioelektroniky a multimediálních technologií.

Zkušenosti: 2012–2019, LLC Agroelektroservis, pozice: instalátor slaboproudých systémů.

Funkce úlohy: koordinace a kontrola práce týmů, instalace systémů kontroly a řízení přístupu, bezpečnostních a požárních poplachů. Práce s instrumentací, sčítání výkonových a signálních vedení.

Úspěchy: přiřazená elektrická bezpečnostní skupina - III.

Získané dovednosti: schopnost pracovat s týmy mistrů, „pokročilým“ uživatelem PC, pokládáním komunikačních a kabelových vedení, instalací, připojováním a nastavováním elektrikářů a elektroniky.

Osobní vlastnosti: vysoká úroveň odpovědnosti, dochvilnost při provádění schválených plánů, rychlá a jasná práce na výsledku.