Hledání práce je poměrně obtížný úkol, který vyžaduje hodně času a úsilí. Navíc pro vás existuje největší konkurence o nejzajímavější a nejvýznamnější pozice.
Jak rychle najít práci? Kde začít hledat? Jaká pravidla by se měla dodržovat a kterým je třeba se vyhnout? Více o tom budeme hovořit v našem článku.
Kde začít?
Rychle najít práci a získat dobrou pozici nefunguje pro každého a ne poprvé. Než začnete analyzovat stávající volná místa a odesílat životopisy, měli byste se připravit.
Takže Nejprve je důležité analyzovat sebe jako osobu, zhodnotit své kvality, výhody a nevýhody. K tomu můžete použít pomoc blízkých, provést testy nebo se poradit s psychologem. Nejjednodušší možností je však posadit se a napsat své silné a slabé stránky, své zájmy na kus papíru. Tím výrazně omezíte počet vhodných příspěvků pro vás. Například osoba, která nevěnuje pozornost podrobnostem, nebude pravděpodobně schopna pracovat s dokumentací, a kdokoli, kdo chce strávit velké množství času na ulici, by měl věnovat pozornost volnému místu kurýra nebo průvodce.
Po podobné analýze osobnosti musíte analyzovat své stávající znalosti a dovednosti. Důležité je, na které univerzitě a vysoké škole jste absolvovali, jaké další kurzy a školení jste navštěvovali, zda víte, jak používat počítač a znáte angličtinu. Tyto informace vám poskytnou úplné pochopení vašich silných a slabých stránek jako specialisty a také nastíní směr pohybu.
Další věc, kterou musíte udělat, je rozhodněte se o svém životním stylu. Je důležité odpovídat na otázky, zda jste připraveni se přestěhovat, jaký plat vám bude vyhovovat, zda chcete pracovat v kanceláři nebo na dálku, zda jste připraveni pracovat daleko od domova a trávit velké množství času cestováním do práce az práce.
Kde hledat?
K dnešnímu dni existuje velké množství možností hledání zaměstnání. Zvažte hlavní:
- městské vývěsky - skvělá příležitost najít práci ve vašem městě;
- Webová stránka centra zaměstnanosti - můžete si být jisti dobrou vírou zaměstnavatelů, protože se podrobují důkladnému zkoumání;
- skupiny pro hledání práce v sociálních sítích - můžete hledat práci, aniž byste opustili svůj domov;
- příbuzní a přátelé - možná vědí o vhodném volném místě pro vás;
- výměny - zde najdete práci na dálku nebo práci na volné noze.
Proces vyhledávání by neměl být omezen pouze na jednu z popsaných metod, je lepší použít několik nebo dokonce všechny.
Základní pravidla vyhledávání
Při hledání zaměstnání se musíte řídit jednoduchými pravidly:
- používat všechny dostupné stránky (nástěnky, skupiny na internetu);
- zavolat nebo napsat přímo zaměstnavateli;
- být aktivní a neustále v kontaktu;
- napsat individuální životopis pro každou společnost;
- Při komunikaci se zaměstnavatelem buďte zdvořilí a přátelští;
- udržovat pozitivní přístup.
Chyby žadatele
Zvažte nejčastější chyby těch, kteří chtějí najít práci.
Nízká aktivita
Pamatujte, že hledání práce je akce. Zaměstnavatel nepřijde k vám domů a nenabízí zajímavé a dobře placené volné místo, musíte si ho vyhledat sami. Proto byste měli prokázat nejvyšší úroveň aktivity: použijte všechny možné metody hledání práce, které jsme popsali výše. Pouze v tomto případě si budete moci vybrat vhodné pracoviště.
Vysoká nebo nízká sebeúcta
Při hledání zaměstnání je velmi důležité, abyste se adekvátně ohodnotili jako osoba a jako specialista. V případě nadměrné sebeúcty tedy odešlete resumé na pozice jako generální ředitel, vedoucí oddělení a vedoucí oddělení. Než však odešlete svůj životopis, pečlivě přemýšlejte o tom, zda skutečně splňujete požadavky, které budou takovým zaměstnancům předloženy, zda jste připraveni činit odpovědná rozhodnutí a nesete za ně odpovědnost, zda můžete tým vést.
Dalším problémem je podceňování jejich schopností. Nejčastěji tito lidé podávají životopisy pro pozice čistíren, prodejců, číšníků, protože věří, že kvalifikovanější úkoly na nich nelze provést. V některých případech vás zaměstnavatelé rádi najmou, protože máte pro takové postavení mimořádné schopnosti, ale v jiných případech nemusíte svoji kandidaturu ani zvážit, protože vás budou považovat za příliš zkušené a vzdělané pro takovou službu.
Proto je důležité být schopen adekvátně posoudit sebe a své schopnosti.
Chybné pokračování
Správně napsaný životopis je příležitostí pozvat uchazeče na pohovor. Pokud si zaměstnavatel všimne velkého počtu gramatických chyb v pracovním dokladu, mluveném jazyce, samotném životopisu, bude příliš dlouhý a podrobný, bude popisovat velké množství podrobností o vašem osobním životě, pak vás nebude vnímat jako profesionála.
Neschopnost vést rozhovor
Než vyrazíte na pohovor, měli byste se pečlivě připravit: promyslete si formu oblečení (měli byste dodržovat obchodní styl), vlasy (vyberte jednoduchý a elegantní styl), make-up (neměl by být vzdorný).
Je také důležité seznámit se s vnitřní strukturou a činnostmi společnosti, přečíst si její historii. Buďte připraveni odpovědět na složité otázky (například proč jste opustili předchozí zaměstnání). Při rozhovoru je důležité být si jistý, takže si můžete předem promluvit svůj projev před zrcadlem nebo požádat o pomoc od blízkých.
Nedodržení
Než odešlete svůj životopis zaměstnavateli, pečlivě prostudujte popis konkrétní volné pozice. Zaměstnavatelé obvykle kladou určité požadavky: například mají odbornou praxi v oboru, odpovídající vzdělání, znalost angličtiny, schopnost pracovat s počítačem na jedné nebo druhé úrovni, schopnost cestovat na častých služebních cestách atd. Pokud nesplníte alespoň jednu z nich požadavky, pak byste neměli posílat svůj životopis.
Nezapomeňte, že zaměstnavatel pečlivě sestavuje popis práce, aby vyloučil všechny profesionály, kteří nejsou pro práci ve společnosti vhodní.