Shrnutí účetního pokladny: doporučení kompilace, klíčové body

Vytvoření životopisu je prvním krokem při hledání zaměstnání v jakékoli oblasti hospodářství. Bez životopisu nejsou v současné době zvažováni kandidáti na závažné volné pracovní místo. A postavení účetního-pokladníka předpokládá, že žadatel má zvláštní vzdělání, zkušenosti s profesí a odpovědnost při plnění úředních povinností. Tyto údaje by se měly promítnout do životopisu, aby uchazeč o místo obdržel pozvání na další pohovor. Proto je velmi důležité tento dokument vypracovat správně.

Neexistují žádné zvláštní požadavky na formulář pro obnovení. Existují však pravidla, podle nichž je tento dokument sestavován. Jsou dodržovány při sestavování životopisu účetního pokladníka.

• Osobní údaje. Zde je uvedeno F.I.O., adresa, včetně elektronické, věk.
• Účel shrnutí. Zaměstnání na volné pracovní místo.
• Vzdělání - důležitý bod životopisu. Zde označují nejen hlavní, ale i další: kurzy, semináře atd.
• Pracovní zkušenosti v pozici, odborné dovednosti, znalosti.
• Další informace podle přání: znalost cizích jazyků, přítomnost rodiny, děti, zda je žadatel připraven na služební cesty.
• Doporučení z vašeho předchozího pracoviště. Mohou hrát rozhodující roli v zaměstnání.
• Přidány jsou některé životopisy foto. Ale toto je volitelná položka.

Je nutné zvolit vhodný životopis, který charakterizuje osobnost a profesionalitu uchazeče.

Uchazeč se musí stručně prezentovat a zveřejnit znalosti o pracovních povinnostech.

Účetní pokladní:

• zabývá se přijímáním a vydáváním hotovosti, prováděním hotovostních příkazů;
• pracuje s online pokladnou, sestavuje peněžní příjmy;
• tvoří pokladní knihu, sešívá hotovostní doklady;
• sleduje dodržování hotovostního limitu;
• shromažďuje peněžní prostředky při převodu na běžný účet;
• vydává hotovost pro potřeby domácnosti, připravuje předběžné zprávy;
• dává peníze podle listu zaměstnancům, kteří dostávají plat v hotovosti.

Žadatel o životopis by měl vyjádřit, že zná povinnosti pokladníka a že má s touto prací zkušenosti. V zájmu zaměstnavatele jsou v životopise uvedeny příklady práce s jednotlivci, individuální podnikatelé.

V životopisném účetním musíte ukázat znalost pravidel peněžní disciplíny, standardních pravidel pro práci s pokladnami. Tato technika je dostupná ve všech podnicích a ve všech organizacích. Důležité dovednosti při práci s ústřední protistranou, vedení účetních a reportovacích dokumentů pro hotovostní transakce.

Musíte znát legislativu v oblasti účetnictví a daní, PC, 1C, bankovnictví, specifika podniku. Pro bankéře je důležité mít dovednosti v práci s měnou a cennými papíry. Jako další informace o sobě někdy naznačují přítomnost řidičského průkazu.

Práce pokladního je specifická. Pro některé vůdce je hlavním kritériem výběru čestný, slušný, nikoliv zveřejňovat profesní tajemství. Pokladna je odpovědná za peněžní zásoby, cenné papíry. Pozornost a odpovědnost při práci s penězi - vlastnosti dobrého pokladníka.

Pracovní úspěchy, ceny, pobídky, certifikáty odrážejí v souhrnu samostatný odstavec. Schopnost pracovat ve stresových situacích, činit nezávislá rozhodnutí jsou důležitými vlastnostmi pokladny. Závisí na tom bezpečnost peněz, cenných papírů a přísné formuláře hlášení. Profesionalita pokladníka, osobní kvality, schopnost pracovat v týmu jsou klíčem k úspěšné práci účetnictví.

Za účelem úplnějšího odhalení profesních a osobních kvalit se k životopisu přidá průvodní dopis. Odesílá se jako samostatný soubor nebo zpráva. Dopis zvyšuje šanci, že uchazeč bude upozorněn a pozván na pohovor. Odhaluje znalosti a zkušenosti autora životopisu.

Dopis je neformální. Doporučují začít dopis osobním odvoláním osobě, která si přečte životopis a učiní další rozhodnutí. V průvodním dopise uveďte zdroj, ze kterého se dozvědělo o otevřené volné pracovní místo, popište podrobný popis, požádejte o oznámení o výsledcích posouzení pokračování. Více než v životopisu hovoří o vzdělávání. Uvádějí název vzdělávací instituce, specialitu, roky studia, další vzdělávání.

Uveďte několik pracovišť, ale ne více než pět jmen. Pokud se nemůžete chlubit vysokoškolským nebo pracovním zkušenostem, zaměřte se na schopnost se učit, pracovní kapacitu a další osobní vlastnosti. Pokud neexistuje vysokoškolské vzdělání, ale pracovní zkušenost je více než tři roky - v dopise tento fakt zdůraznit.