Com crear un currículum d’advocat?

Avui els advocats constitueixen una part important del mercat de personal. Aquesta professió és molt popular entre els joves, per la qual cosa un nombre elevat de graduats escolars ingressen anualment a les facultats de dret de les universitats de tot el país (tant en universitats de prestigi de grans ciutats com en petits instituts de la província). Els advocats no són una excepció, per la qual cosa, igual que la resta de professionals, han de tenir un currículum. En primer lloc, aquest document és necessari per a l'ocupació.

Quines són les principals regles per elaborar i emplenar un currículum d’advocats? Quines recomanacions existeixen per escriure una carta de presentació? Què he d’evitar? Trobareu respostes a aquestes i algunes altres preguntes en aquest article.

Per obtenir un lloc de treball cal redactar correctament un currículum d’advocat. Recordeu que hauria de quedar perfecte als ulls de l'empresari, perquè només seran entrevistats els millors candidats. En aquest sentit, quan redacteu un document heu de seguir unes regles simples.

• Precisió gramatical. Cal fer un resum tenint en compte totes les normes de la llengua russa. No es permeten errors en l’ortografia de les paraules, l’omissió dels signes de puntuació i cap tipus d’escriptura. Aquestes mancances irritaran l'empresari i la vostra candidatura no es prendrà seriosament. Per això, abans d’enviar el teu currículum, llegeix-lo atentament diverses vegades i demana que ho facin els teus amics i familiars. També podeu utilitzar serveis especialment dissenyats per comprovar l’ortografia.
• Brevetat i concisió. La mida de currículum òptima és d’1 pàgina. Tota la informació ha de constar en un llenguatge senzill i comprensible, no cal descriure els detalls de la vida personal i els detalls biogràfics.
• Estil de negoci formal Quan es redacta un currículum, està prohibit utilitzar frases col·loquials o tècniques artístiques del llenguatge (metàfores, epítets, comparacions). Cal seguir estrictament els principis d’un llenguatge comercial oficial. Recordeu que un currículum és un document que crea la primera impressió de vostè com a especialista als ulls d’un empresari.
• Estructuració. El resum ha de constar de seccions clarament delimitades i definides. No podeu escriure una sol·licitud de treball en un sol text continu (per exemple, com a assaig). Al mateix temps, es recomana que els noms de les seccions es ressaltin en tipus més gran o negreta perquè el currículum sigui més fàcil que el lector percebi.
• Disseny. El document s'ha d'executar perfectament i tenir un estil únic.

En general, no hi ha un requisit clarament definit i estricte de la presència de la vostra fotografia personal al currículum. Per regla general es recomana adjuntar la seva imatge. A més, cal llegir atentament la descripció del lloc de treball: molts empresaris escriuen si necessiten la seva foto. D’una manera o d’una altra, però en el procés de resolució d’aquest problema, és primordial el fet de ser quines seran les vostres responsabilitats laborals.

Per tant, els advocats que passin la seva jornada laboral reunint-se amb clients, socis d’empresa, contractistes, davant dels tribunals, així com en el context de qualsevol altra comunicació, han d’adjuntar la seva foto. Si el vostre treball consisteix a elaborar documents a la vostra oficina, per cercar la informació legal necessària, etc., aleshores una imatge és opcional. En aquest cas, s’ha de prestar molta atenció a la fotografia mateixa. En primer lloc, hauria de ser d’alta qualitat. No es recomana utilitzar fotografies realitzades per telèfon. Si és possible, consulteu un especialista.

La foto s'hauria de fer en un estil comercial, però no cal portar un vestit estricte i fer l'estil. Tampoc es recomana enviar a l'empresari una fotografia que dupliqui la fotografia al passaport. Es farà una foto feta al lloc de treball. Un petit somriure pot aparèixer a la cara.

Una carta de presentació és un document opcional per contractar, de manera que no tots els empresaris ho requereixen del sol·licitant. Més informació sobre això s'ha d'escriure a la descripció del treball. Si hi ha tal requisit, cal escriure la carta de presentació amb la mateixa serietat que redactar el propi currículum.

En general, una carta de presentació és un document que us ajudarà a obrir-vos al vostre empresari com a professional i com a persona. La cosa és que Un currículum ha de contenir només fets difícils, però una carta de presentació pot incloure més informació personal. Per exemple, podeu parlar de per què heu decidit convertir-vos en advocat i quines dificultats us heu trobat per assolir aquest objectiu.

Al mateix temps, no s’ha d’abusar de la forma gratuïta de la carta i de l’atenció de l’empresari: escriviu breument i sobre el cas. A més, una carta de presentació pot contenir informació sobre un dels vostres casos. Per exemple, podeu descriure el vostre negoci més difícil, parlar de les dificultats que us heu trobat i de com superar-les.

L’estructura de la carta de presentació ha de constar de tres parts principals: salutació, part principal i conclusió. Al mateix temps, intenteu maximitzar la individualització de la carta de presentació per a un empresari específic, no proveu d’elaborar una versió de plantilla adequada per a tots els casos. També podeu adjuntar al document recomanacions i ressenyes dels vostres ocupadors, així com antics caps.

Quan treballem un advocat, és important crear un currículum competent. En general, podeu centrar-vos en plantilles, exemples i exemples preparats. Tanmateix, al mateix temps, no oblideu que tenen prohibit copiar o copiar literalment. Heu d’afegir informació personal al vostre currículum.

També L’advocat és una professió força polifacètica i complexa. Per tant, el procés d’elaboració d’un document per a un lloc de treball pot variar en funció de quina posició concreta sol·liciti: advocat assistent, assessor jurídic principal, especialista immobiliari, advocat corporatiu, especialista en producció executiva, assessor en dret laboral, advocat internacional, especialista en contractes. departament, etc. La diferència principal són les responsabilitats laborals.

Al mateix temps, el currículum d’un advocat ha d’incloure diversos blocs obligatoris, que examinarem amb més detall en el nostre article.

Per obtenir una posició d'advocat, cal tenir una formació adequada. Per a aquests professionals, els cursos de formació ràpida o diverses conferències no són adequats. Al mateix temps, segons l’organització en concret, pot ser que l’educació secundària especialitzada (per exemple, la universitat) sigui suficient per a vosaltres. Les grans empreses internacionals requereixen sol·licituds d’estudis superiors i, fins i tot, de màster. La informació detallada sobre els requisits específics serà necessàriament indicada a la descripció del lloc de treball.

A l’apartat “Educació” del teu currículum per ordre cronològic, hauràs d’enumerar les escoles de les quals et vas graduar. Al mateix temps, també cal indicar dades com l’especialització, el camp d’estudi, el departament i els anys d’estudi. Alguns empresaris també us demanen que escriviu la mitjana de la puntuació. A més que un advocat ha de tenir una formació bàsica especial, ha de millorar constantment les seves qualificacions; només així podrà seguir sent un especialista rellevant que conegui totes les tendències legals internacionals i nacionals, i que també sigui competitiu en el mercat laboral. Per això Es recomana als advocats assistir regularment a conferències, formacions, classes magistrals, etc.

Tot i això alhora el resum no necessita incloure detalls complets. Hauria de ser totalment comparable amb la posició per a la qual sol·liciteu (per exemple, si voleu convertir-vos en advocat corporatiu que tractarà controvèrsies econòmiques, aleshores no heu d’indicar que heu assistit a conferències sobre dret penal; aquesta informació no és serà rellevant per a l’empresari).

La presència de l'experiència laboral i grans assoliments en el camp rellevant és un gran avantatge per al sol·licitant en comparació amb altres candidats que també sol·liciten aquest càrrec. Per això és molt important emplenar correctament aquesta secció del currículum.

En primer lloc, aquest bloc ha d’indicar l’especialització jurídica específica. Com sabeu, un advocat professional no pot ser alhora un bon especialista en tots els àmbits. Per tant Val la pena ser sincer amb l’empresari i dir immediatament informació veraç sobre la vostra competència.

Normalment en aquesta secció és habitual pintar totes les tasques anteriors.En aquest cas, heu d’especificar l’empresa-empresari, la posició i el temps. No es recomana prescriure aquells llocs de treball on no hi heu estat més d'un any; aquesta informació pot causar sospita entre els possibles empresaris.

A la secció "Assoliments", és habitual pintar els casos més reeixits, els casos difícils o les dificultats que podríeu resoldre amb èxit. A més, si heu rebut algun premi, heu participat en certàmens professionals, haureu de mencionar-ho també, perquè aquests fets seran el vostre avantatge en comparació amb altres sol·licitants del càrrec.

Les habilitats i habilitats professionals principals depenen de la posició específica per a la qual sol·liciteu la vostra sol·licitud. Per tant, és necessari, en primer lloc, especificar exactament aquells coneixements que us ajudaran en la vostra nova feina. Tot i això, alhora, no s’ha d’oblidar-se de les habilitats universals que hauria de tenir tots els advocats qualificats. Entre ells es troben:

• capacitat d’elaborar documents procedimentals i els seus projectes;
• competències judicials;
• experiència treballant amb agents;
• capacitat de negociació;
• coneixement dels principis del flux de treball, etc.

També És important parlar detalladament sobre aquelles àrees que estiguin directament relacionades amb les activitats en què opera l'empresa. Així, per exemple, si l’organització s’especialitza en donar suport al procés de fallida de les persones jurídiques, hauria de pintar l’experiència pertinent.

Tot i que l’empresari en primer lloc presta atenció a la vostra educació, experiència laboral i habilitats professionals, les qualitats personals també tenen un paper important. La cosa és que un advocat és un especialista que es troba en constant interacció amb altres persones (clients, col·legues, cap, contractistes, etc.). Per això, hauria de ser agradable i còmode treballar amb ell.

Els empresaris aprecien les qualitats personals dels advocats com:

• resistència a l'estrès;
• sociabilitat;
• capacitat de treballar en equip;
• atenció al detall;
• responsabilitat;
• puntualitat;
• atenció;
• disciplina, etc.

Tanmateix No reescriviu literalment la llista que hem donat; assegureu-vos de individualitzar-la per vosaltres mateixos. A més, estigui preparat pel fet que a l’entrevista l’empresari us demanarà que posi exemples i situacions en què vau mostrar les qualitats que heu descrit.

A més, el currículum ha de contenir seccions amb el vostre nom i informació de contacte, informació sobre la posició desitjada i les responsabilitats que esteu disposats (o no esteu preparats) per complir, informació sobre el vostre hobby. Si ho desitgeu, podeu afegir una columna amb el sou desitjat, així com un bloc "Informació addicional", en el qual podreu indicar la voluntat de trasllat, la disponibilitat del vostre propi transport i el carnet de conduir, així com altres dades importants per a l'empresari.

La recerca de feina i la redacció de currículums són tasques especialment difícils per a un especialista en principiants i per a aquells advocats que acaben de completar la seva formació. Per això, aquestes persones haurien de prestar molta atenció a la preparació d’una sol·licitud de treball.

Per tant, primer de tot En cap cas haureu d’enganyar l’empresari i dir que teniu experiència laboral. Sigui honest i honest. Al mateix temps, a la columna "Experiència" podeu indicar les pràctiques i pràctiques que heu realitzat durant l'entrenament.

També al currículum (o carta de presentació) heu d’indicar que esteu preparat per fer una pràctica amb feina posterior. En aquest cas, l’empresari verificarà la gravetat de les vostres intencions i també us podrà comprovar com a especialista en pràctiques.

Un advocat és un empresari, un professional en el seu camp. Tanmateix, encara que tota la vostra regalia sigui totalment coherent amb la posició proposada, és possible que no tingueu feina degut al fet que heu comès diversos errors en escriure el vostre currículum. Per això És important evitar informació que us pugui perjudicar.

En un currículum, no heu de descriure en detall la vostra vida personal i biografia. El document necessari per a l'ocupació és oficial i empresarial. Hauria d’incloure només aquella informació sobre tu i només aquelles dades que estiguin directament relacionades amb la posició, la vida professional, la teva carrera professional. La informació personal no s’inclou al cercle de dades necessàries.

A més, a la secció "Qualitats personals" del vostre currículum, no heu de descriure el vostre retrat ideal. Indiqueu 3-5 trets positius del vostre personatge i justifiqueu-los.