Un entrenador és una persona que dedica tota la seva vida professional al desenvolupament d’altres persones. En el sentit clàssic, un entrenador és qui treballa amb esportistes. No obstant això, avui en dia hi ha un gran nombre d’especialistes que participen en altres àrees de la vida humana: per exemple, un entrenador empresarial, un entrenador de desenvolupament personal, etc. Independentment d’un camp específic, per obtenir un lloc d’entrenador és necessari enviar un empresari. reprèn.
Com elaborar un document similar? Quins errors s’han d’evitar? Trobareu respostes a aquestes preguntes al nostre material.
Què escriure en els punts principals?
Avui dia, els entrenadors de diverses categories demanen:
- en natació;
- al futbol;
- sobre hoquei;
- en boxa;
- en gimnàstica rítmica;
- patinatge artístic;
- en ioga;
- en aeròbic;
- per ballar;
- entrenador d’exercicis;
- formador empresarial;
- en escacs;
- instructor de gimnàs;
- entrenador personal, etc.
Cadascun dels professionals anteriors (ja sigui un futbol o un entrenador empresarial), quan sol·liciti un lloc de treball en una posició adequada, ha d’elaborar un currículum competent de l’entrenador. En aquest document s'inclouen els següents articles:
- Nom complet;
- informació de contacte (ciutat de residència, número de telèfon, correu electrònic, missatgeria instantània);
- educació (escoles de formació superior i secundària, cursos de formació continuada, classes magistrals, formacions, etc.);
- competències professionals (coneixement de tècniques d'aixecament de peses, varietats de ioga, entrenament en dansa, etc.);
- experiència laboral (rares vegades es fan especialistes sense experiència, per tant, també es poden indicar pràctiques i pràctiques aquí);
- qualitats personals (sociabilitat, enfocament al client, amor per les persones, desig de desenvolupar-se constantment);
- informació addicional (per exemple, la presència d’un vehicle és especialment important si el lloc de residència i el lloc de treball es troben a molta distància).
Quan ompliu un currículum, heu de ser el més sincer i honest. Proveu d’indicar tots els vostres punts forts i avantatges que us ajudaran a destacar entre un gran nombre de candidats a la posició d’entrenador.
Errors comuns
Per tal que el vostre currículum no passi desapercebut, sinó que deixi una bona impressió als ulls de l’empresari, cal evitar errors habituals.
Gramàtica i puntuació
La presència d'errors de puntuació i gramaticals, així com un gran nombre d'escriptures, és un dels errors més habituals. Això pot indicar l’analfabetisme general d’una persona o que tenia pressa per enviar el seu currículum. D’una manera o d’una altra, però un document elaborat amb errors us farà un dessert: l’empresari no us prendrà seriosament com a candidat professional i amb experiència. Per això És important no ser mandrós i tornar a llegir el currículum abans d’enviar-lo diverses vegades.
Desconeixement de l'empresari
En el procés de trobar feina, és un error força comú enviant el mateix currículum a totes les vacants. Això no significa en absolut que hagis de reescriure el document cada cop, però val la pena fer petits canvis segons l'empresari. Per exemple, si busqueu entrenador esportiu, en funció de l’especialització específica d’un gimnàs, heu de canviar lleugerament el vostre currículum: per exemple, indiqueu l’experiència laboral actual (com a entrenador de grup o entrenador personal), educació (per exemple, cursos de ioga o aixecant grans pesos).
Així, deixareu clar a l’empresari que us heu apropat de manera responsable a la preparació del currículum, heu estudiat les particularitats d’una determinada empresa, respectivament, sou un candidat interessat i motivat.
Una gran quantitat d’informació personal
El currículum vitae és un document comercial, per la qual cosa l'empresari no necessita informació detallada sobre el lloc en què vau néixer, casar-vos ni el nom del vostre gos. Indiqueu només aquelles dades que estiguin directament relacionades amb la vacant i que no s’aprofundisquen a la vostra vida personal.
Manca d’experiència laboral i educativa
El treball de l’entrenador és més aviat responsable, per tant l’empresari no assumirà una persona sense educació i experiència laboral rellevant. D’aquesta manera no envieu el vostre currículum en absència dels coneixements i competències necessaris, fins i tot si realment voleu provar o si aquesta és la feina dels vostres somnis.
Ús de tècniques de parla i artístiques
Quan ompliu un currículum per a l'ocupació, només es pot utilitzar l'estil comercial oficial de l'idioma. L’ús de paraules i frases col·loquials o tècniques artístiques és inacceptable. L’empresari obté la seva primera impressió de tu amb l’ajuda d’un currículum immediatament s’ha de mostrar amb el costat més professional.
Patró
Molt sovint, els joves especialistes que busquen feina per primera vegada i no tenen molta experiència utilitzen les plantilles i els exemples de resums que es troben a Internet. D’una banda, no hi ha res dolent: estàs aprenent. Tanmateix En cap cas heu de copiar o reescriure completament la informació de les mostres. Si ho feu, el currículum no serà marcable i no podreu distingir-vos de tots els candidats al càrrec.
El document s’ha de personificar i individualitzar, depenent de les vostres qualitats, característiques i habilitats personals.
Evitant els errors descrits anteriorment, creareu un currículum competent que deixi una bona impressió.
Mostres
Per facilitar-vos la creació del vostre propi currículum, T’oferim familiaritzar-te amb exemples de documents escrits competencialment per al càrrec:
- instructor de gimnàs;
- coach empresarial, consultor en gestió i desenvolupament organitzatiu, coach PNL en empreses;
- coach empresarial d’una empresa de consultoria;
- entrenador personal.
Recopilant correctament el teu currículum, cridaràs l’atenció de l’empresari i obtindràs definitivament la posició desitjada.
