Consells d’estimadors

Un currículum escrit correctament atraurà l'atenció de l'empresari i augmentarà les probabilitats de contractar un candidat. No hi ha normes exactes per a la compilació d’aquest document, però s’ha establert una estructura determinada d’una targeta de visita. El resum per a l'estimador, així com el document d'altres publicacions, inclou punts importants.

Independentment de la posició que sol·liciti el sol·licitant, una targeta de visita ha d'incloure determinats articles.

• Dades personals i contactes. Indiquen el següent: el nom complet del sol·licitant, l’adreça de residència (país, ciutat, districte), número de telèfon, adreça de correu electrònic i altres contactes perquè pugueu contactar amb el sol·licitant.
• Educació. Assegureu-vos d’indicar la presència de l’educació. Aquest document inclou el nom de la institució educativa (ja sigui una institució d'educació superior o una altra institució), professorat, especialitat i anys d'estudi. Aquí també podeu indicar dades sobre la realització dels cursos.
• Experiència laboral. La llista s’indica en l’ordre oposat, a partir del lloc de treball més recent. La presència d’habilitats professionals específiques a la posició que sol·licita una persona serà un gran avantatge. Algunes empreses contracten només treballadors amb experiència. En aquest sentit, no convé designar els deures realitzats a la posició anterior.

El nombre màxim de treballs anteriors que es recomana indicar al document és de 5. Amb un nombre més gran, heu d'escollir els més significatius o els relacionats amb una posició determinada. En absència d’experiència oficial, podeu indicar feina en una posició informal o dades sobre pràctiques de producció.

• Qualitats personals. Aquestes característiques parlen del futur empleat com a persona. La presència de certes qualitats indica quines responsabilitats assumirà l’aspirant. Es desaconsella molt enumerar moltes característiques positives. És millor triar els més bàsics i especificar-los.
• Èxit. Els assoliments de les vacants passades indiquen un alt nivell de professionalitat de l'empleat. En aquest paràgraf es poden indicar diplomes, certificats, cartes d’agraïment i altres incentius. Si el sol·licitant ha aconseguit augmentar l'eficiència de l'empresa o resoldre un problema greu, això s'ha de descriure en un resum.

Quan compileu un currículum d’un enquestador (enginyer-agrimensor) per a un treball, heu de seguir una estructura determinada, independentment de l’abast del treball (en la construcció o qualsevol altra direcció). Adherint-s’hi, podeu crear un currículum breu i informatiu. Una presentació adequada de la informació és important a l’hora de recopilar documents.

Quan ompliu un currículum, es recomana adherir-se a una estructura determinada.

• Assegureu-vos d'omplir el títol. Aquest text s’hauria de distingir de la resta per un tipus de lletra més gran i un arranjament central. Si es vol, es pot ressaltar amb un altre color. Com que és correcte, s’indica aquí el nom del sol·licitant i la finalitat d’elaborar el document (per obtenir una feina com a agrimensor).
• Si voleu, podeu complementar el document amb una fotografia. Es col·loca a la cantonada superior, normalment al costat dret. Trieu un tret d'alta qualitat, sense objectes estranys i estranys.
• A continuació, hi ha dades personals i informació de contacte. No escriviu l’adreça completa i un gran nombre de números de telèfon i bústies electròniques. Alguns indiquen enllaços a perfils a les xarxes socials. Però això només es pot fer si l’activitat professional s’hi reflecteix d’alguna manera.
• A continuació es mostren els punts clau restants: educació, experiència laboral i habilitats adquirides, èxits professionals, qualitats personals.
• Al final de l'article, podeu especificar informació addicional.. En aquesta secció s’inclouen les dades següents: coneixement d’idiomes estrangers, presència d’un permís de conduir o passaport (si la posició inclou viatges de negocis freqüents) i molt més.
• Si cal, podeu completar el currículum amb una carta de presentació. Algunes grans empreses requereixen la seva disponibilitat. Aquesta és una pràctica habitual per a les empreses estrangeres. La carta és un resum del currículum, en què el sol·licitant parla de si mateix i indica per què vol treballar en una empresa determinada.

• Quan elaboreu un document, compliu-lo presentació d'estil comercial. Indiqueu les dades de manera detallada i concisa. Es tracta d’un document oficial en el qual no hi ha lloc per fer acudits i altres manifestacions similars de creativitat.
• Seleccioneu un tipus de lletra llegible. La mida òptima és de 12 o 14. Els encapçalaments o subtítols es poden fer més grans o ressaltar en negreta. Utilitzeu una opció per a tota la targeta de visita.
• Hauria d’haver suficient espai lliure entre els paràgrafs del currículum, per a una percepció còmoda de la informació.
• Mantingueu el vostre text estructurat i ordenat. De vegades s’utilitzen taules a l’hora de preparar un document, però els experts recomanen abandonar-los.
• Millor resum de la mida: una o dues pàgines. Si el document consta de diverses pàgines, al final del primer full heu d’indicar que la continuació a la pàgina següent.

Al final de l’article considerarem exemples preparats. Les mostres us ajudaran a crear el currículum adequat.

• Un exemple senzill de targeta de visita compilada en un editor de text estàndard. Amb aquesta opció, un jove especialista crearà el seu propi currículum.

• Un exemple de document més complicat. Tota la informació necessària està indicada en una pàgina. A la cantonada superior esquerra hi ha una fotografia.

• Amb aquest formulari, no serà difícil elaborar un document personal amb les vostres dades personals.

• Un formulari buit per omplir-lo posteriorment. Podeu publicar-lo en un editor de text habitual.

• Un exemple, basat en el qual, podeu fer un document amb una fotografia.