Com crear el currículum d’un venedor?

Per obtenir feina, en la majoria dels casos es requereix un currículum. Fins i tot volent ocupar una posició tan aparentment simple com a venedor, encara és necessari recopilar tota la informació i presentar-la correctament.

Per escriure el currículum d’un venedor, heu de seguir algunes regles. En primer lloc, hauria de constar de diversos blocs, cadascun dels quals s’emplena de forma reflexiva i amb molt de detall.

Perquè el dispositiu funcioni, heu d’especificar les vostres dades. Aquests inclouen:

• cognom, nom i patronímic;
• número de telèfon personal i adreça de correu electrònic;
• posició reclamada per la persona;
• la mida del sou desitjat.

Descrivint el punt sobre l’educació, cal indicar no només la institució educativa en què va estudiar la persona, sinó també la facultat i l’especialitat. Tota la informació s’ha d’estructurar adequadament. A continuació, heu d’especificar l’experiència del treball anterior, la motivació personal.

Alguns gestors requereixen que s’adjunti una carta de presentació al currículum. No hi ha directrius clares per escriure-ho. Però, al mateix temps, hi ha consells que hauríeu d’escoltar per atreure l’atenció d’un líder potencial. Per tant, cal indicar-hi la motivació personal per aconseguir un lloc de treball, experiència laboral disponible, totes les habilitats, així com qualitats personals que en el futur es requereixen per a un treball amb èxit.

L’escriptura pot ser breu i llarga. Tot depèn de la quantitat d’informació que una persona consideri necessària per comunicar-se. En alguns casos, es contracta una feina després de llegir aquestes cartes, sense entrevista.

Per redactar un currículum correctament (no es tracta de la vacant d’un venedor major en una botiga de queviures o d’un simple venedor de peces d’automòbils, mobles, lampisteria o productes alimentaris), cal indicar tots els punts forts del sol·licitant i no esmentar les debilitats.

Un bon venedor ha de tenir certes qualitats empresarials i un caràcter lleuger.

1. En primer lloc, això determinació. Una persona ha de ser capaç d’aconseguir el seu objectiu i poder ensenyar això als seus companys de treball.
2. Capacitat d’aprenentatgeperquè, si cal, el venedor ha de millorar les seves habilitats per tenir coneixement de tot allò nou.
3. El sol·licitant ha de ser poder treballar en equip.
4. Una altra qualitat important és puntualitat. Una persona d’èxit sempre ha d’arribar a temps i mai arribar tard. Això ho ha de requerir tots els membres de l’equip.
5. L'aparició ha de ser presentable. La desgana en la roba o l’aspecte no és mai benvinguda.
6. Entre altres coses, el futur venedor hauria de ser Responsable de treballar i ser digne.
7. El discurs del venedor s'ha de lliurar correctament, perquè la capacitat de guanyar diners depèn d'això. El licitador ha de convèncer el comprador que aquesta o aquella cosa és necessària per a ell. Aquesta habilitat és el més important per a l’empleat de la botiga.

Al lloc de treball, una persona ha de ser capaç de:

• treballar amb una caixa registradora o terminal;
• Podreu assessorar els vostres clients;
• estar al dia de totes les novetats emergents, així com conèixer tot el producte proposat;
• acceptar i publicar béns;
• poder vendre els productes necessaris;
• mantenir els registres i participar en l'inventari;
• mantenir l’habitació neta i ordenada.

Tots els treballs clau s’han d’indicar en ordre invers. Cal començar des de l’últim lloc de treball. A més, en aquest paràgraf, heu d’especificar tot allò que el sol·licitant sap fer. Podeu dividir aquest element en diversos subelements.

1. En primer lloc, es tracta d’habilitats de vendes.. És a dir, una persona hauria de poder respondre trucades, vendre productes a granel. Si cal, el venedor ha de poder treballar amb clients estrangers.
2. La capacitat de treballar amb ordinadors i amb diferents tipus de documents.

En aquest apartat, els empresaris no presten massa atenció. Però tot i així, paga la pena parar atenció en aquest punt. En ella podeu escriure sobre l’estudi de les llengües estrangeres, sobre la lectura de llibres. Si una persona pensa obtenir un lloc de treball en una botiga d’esports, aleshores podreu explicar-vos la vostra passió pels esports, si és floral, aleshores tingueu en compte que té un talent en floristeria.

Si una persona no té experiència laboral, però vol aconseguir aquest lloc, en el resum s'han d'indicar les següents característiques:

• la possibilitat d’aprenentatge ràpid, així com el desig de desenvolupar-se;
• susceptibilitat a situacions estressants;
• capacitat de prendre decisions de manera independent si és necessari;
• l’honestedat, la perseverança, així com centrar-se en un resultat positiu;
• velocitat i mobilitat;
• iniciativa, així com la capacitat de persuadir;
• ganes de guanyar.

En aquest paràgraf heu d’indicar la vostra formació. És a dir, escriu quina institució educativa es va completar, així com el nivell de qualificacions obtingudes.

A més d’això, heu d’enumerar tots els cursos o formacions que s’han completat per millorar les vostres habilitats. També en aquest paràgraf, podeu incloure tot el que no estava inclòs en els anteriors. Per exemple, si teniu una llicència de conduir, també podeu indicar-ho al currículum. De fet, en alguns casos, aquesta habilitat pot ser útil per a una persona. També, en alguns casos, us ajudarà molt a la floreria, l’esport o els llibres.

Per emplenar un currículum correctament, heu de considerar un exemple d’exemple ben complet.

Aquest és un resum senzill i breu que parla del principal. S’indiquen els punts principals: informació personal, experiència laboral amb una breu explicació de les responsabilitats laborals, educació i habilitats. També es detallen breument les qualitats personals, que alhora revelen la persona i no sobrecarregueu el currículum amb detalls innecessaris.

Aquest resum ja és més detallat. El paràgraf “experiència laboral” descriu no només els deures realitzats a la botiga, sinó que també mostra com el treball d’una persona va ajudar els empresaris a obtenir beneficis. De l'educació també es va dir una mica més. Al mateix temps, el tema "qualitats personals" continua sent breu. Aquest és un enfocament molt correcte: pintar el que realment ha de saber l’empresari, però no deixar-se endur.

Per resumir, podem dir: Per elaborar un currículum correctament, heu de recollir tota la informació necessària amb antelació i estructurar-la clarament.