Com indicar correctament experiència en el currículum?

La millor impressió a l’empresari és un currículum que descriu l’experiència dels sol·licitants d’ocupació. Aquesta informació ajuda al gestor a concloure els coneixements i habilitats de les persones, per comprendre si són adequats per a la vacant proposada. Tanmateix, no tothom sap com omplir correctament aquest element. Hi ha molts matisos que definitivament hauríeu de tenir en compte per tal de destacar-vos de la competència.

La secció "Experiència" del currículum ha de ser concreta, però completa. Aquí heu de divulgar la màxima informació possible sobre la vostra activitat laboral, excloent tot allò que no sigui rellevant.

Els llocs d’obra anterior s’han d’escriure en ordre cronològic invers. És a dir, primer s’indica l’última empresa, després la penúltima, etc. Si ja heu aconseguit canviar moltes feines, no llisteu-ho tot. N’hi ha prou d’indicar els últims 3-5 treballs.

A més d’indicar l’empresa per a la qual va treballar, Heu d’escriure quina posició teníeu i quins deures heu exercit. Per descomptat, una descripció de l’experiència laboral ha d’estar directament relacionat amb la posició que sol·liciteu.

Si es treballa en una especialitat i en altres classes, no calgui deixar en blanc en el currículum. En cas contrari, tindreu la impressió que durant diversos anys vàreu estar embolicant. Tot i això, només s'han de descriure en detall els deures relacionats amb una vacant específica.Els llocs de treball restants es poden enumerar simplement amb el període de temps, el nom de l'empresa i el càrrec.

Si en els darrers llocs heu realitzat les mateixes tasques, no les repetiu. Proveu de ressaltar alguna cosa especial en cada obra anterior, recordeu qualsevol èxit (encara que insignificant). El futur cap ha d’entendre que sou capaços del creixement professional i de l’exercici de diverses funcions.

Molts dubten de si indica un lloc de treball informal. Si heu treballat per professió, això s’ha de fer. Simplement especifiqueu que heu treballat sense registre. Si heu realitzat algunes tasques a temps parcial, però no estan relacionades amb la vacant que sol·liciteu, podeu ometre aquesta informació.

Considerem amb més detall què s’ha d’escriure al currículum i com.

S’ha d’indicar no només els anys en què vau començar i acabar de treballar en un lloc determinat, sinó també els mesos. En cas contrari, no queda clar quant temps va ocupar una posició determinada.

Per exemple, si escriviu "2017-2018", es pot considerar de diferents maneres. Si una persona va entrar a l’obra el gener del 2017 i va deixar la feina el desembre del 2018, això vol dir que porta gairebé 2 anys a aquesta empresa. Si va entrar a treballar el desembre del 2017 i va deixar l’empresa el març del 2018, llavors va treballar en aquest lloc només tres mesos.

Especificant un lloc de treball, no cal limitar-se només al nom de l'empresa. No sempre és possible comprendre d’ella quina és l’activitat real de l’empresa. Per tant, aquest punt és important per explicar breument (n'hi ha prou amb una redacció concisa en una frase). Si el nom és una abreviació, s'ha de desxifrar. L’excepció són marques conegudes. Si l'empresa es troba a una altra ciutat, no us oblideu d'escriure-hi.

El mateix s'aplica a IP. Si treballàveu per a un empresari individual, a més del nom i cognoms de l’empresari, indiqueu quin era el seu camp d’activitat. En el cas del treball per compte propi, també especifiqueu què vau fer.

Cal indicar al màxim el lloc possible la posició ocupada a l’antic lloc de treball. Per exemple, la paraula "gestor" pot provocar moltes preguntes. Però la frase "director de vendes" ja és més específica i de seguida explica quin va ser el seu paper a l'empresa.

Llistar les responsabilitats que heu exercit en feines anteriors és crucial. Això donarà al vostre futur líder una idea del que podeu fer. No cal que pinteu el vostre dia laboral habitual. N’hi ha prou d’enunciar de manera concisa les principals funcions que t’han estat assignades (per exemple, assessorar els clients, informar, personal).

Aquí podeu descriure els vostres èxits (si ho eren). Anoteu quants contractes d’èxit vau concloure a la setmana, quin percentatge augmentaven les vendes amb l’arribada a l’empresa. Donar suport als fets amb números reals. Fins i tot dos suggeriments impressionants sobre els vostres èxits poden diferenciar el vostre currículum.

Considereu els principals errors que fan els sol·licitants en redactar un currículum:

• una descripció de l'ocupació en professions que en cap cas estan associades a una nova vacant;
• indicació incompleta dels períodes de treball (sense mesos);
• falta de descodificació de noms d’empresa;
• indicació inexacta de posicions ocupades en el passat.

No escriviu dades fictícies al currículum. No embelliu la vostra experiència professional, ni inventeu deures o habilitats que no heu trobat.La majoria de la informació es pot verificar fàcilment.

També serà un error escriure redaccions vages com ara "contactes", "dirigir el departament". Assegureu-vos d’especificar, amb un equip de quantes persones vau gestionar, què heu fet exactament per aconseguir nous socis comercials de l’empresa i similars.

Tingueu en compte algunes mostres del correcte ompliment de l'element "Experiència".

Juny de 2018 - setembre de 2019. O'STIN. Responsabilitats: lliurament de mercaderies, assessorament als clients, treball amb una caixa registradora, realització d'un inventari periòdic.

Abril de 2017 - octubre de 2019. Lider LLC (venda al detall de mobles). Responsabilitats: atracció d’empreses de comerç minorista, consultoria, conclusió de contractes de venda, gestió de documents, treball amb mitjans publicitaris.

Maig de 2018 - actualitat. Pràctica privada (sense registre). Responsabilitats: manteniment d’ordinadors estacionaris, ordinadors portàtils i equips de xarxa, muntatge d’unitats del sistema, configuració de xarxa, instal·lació de programari.

Gener de 2016 - setembre de 2019. Dawn LLC (construcció de cases rurals). Responsabilitats: processament de la documentació comptable primària, elaboració d’informes fiscals i comptables al Servei Tributari Federal, la UIF, realització de liquidacions de caixa amb persones responsables.