Consells sobre currículum analista

Avui, una de les professions més complexes i complexes és la professió d’analítica. Els especialistes d’aquest perfil poden participar en diverses activitats. Així doncs, hi ha analistes empresarials, analistes de sistemes, analistes tecnològics i altres especialistes molt especialitzats.

Tanmateix, independentment de l’àmbit específic d’activitat, cada analista que aconsegueixi una feina ha de proporcionar a l’empresari un currículum professional. Aquest document s’hauria d’elaborar tenint en compte tots els requisits i normes modernes.

Quins punts clau s’han d’incloure al currículum de l’analista? Com escriure una carta de presentació? Avui en el nostre article us ajudarem a trobar respostes a les vostres preguntes.

El primer que cal pensar en el procés d’escriure un currículum és elaborar la seva estructura nítida. Recordeu que un document necessari per a l’ocupació ha de ser fàcil de llegir i llegir. En aquest sentit, es recomana dividir el currículum en diversos punts clau.

Es creu que un analista professional, de classe alta i altament qualificat, no pot estar sense estudis superiors.

A més, degut al fet que la professió d’analista té una gran demanda i es caracteritza per una alta competitivitat, el nivell de la universitat en què vas estudiar també va ser important: les universitats metropolitanes de prestigi es consideren un avantatge.

Tanmateix, si us heu graduat en un petit institut provincial, no us haureu d’estar molest, ja que la presència en el currículum de certificats de finalització de cursos i formacions addicionals pot afectar positivament a un potencial empresari.

Aquest element és el bloc resum més important de qualsevol analítica. És gràcies a la informació que proporcioneu en aquesta columna que l’empresari us jutjarà com a especialista. Depenent de l'especialització específica i del lloc de treball, les competències necessàries poden variar, tanmateix, les habilitats d’analista més o menys estàndard inclouen:

• comprensió detallada dels processos empresarials;
• coneixements teòrics i capacitat per posar en pràctica sistemes i principis com EPC, BPMN, UML;
• habilitats d’anàlisi empresarial;
• Capacitat de treballar amb processos As Is and To Be;
• la capacitat de desenvolupar diverses especificacions tècniques;
• la capacitat d’utilitzar un ordinador personal a nivell d’usuari avançat;
• coneixement de programes i aplicacions informàtiques especialitzades;
• coneixement de processos com ITSM i ITIL;
• capacitat d’integrar aplicacions i molt més.

Per obtenir un lloc més alt o líder (per exemple, la posició del cap del departament d’analítica d’una empresa internacional), necessitareu experiència. D'altra banda, la seva durada dependrà totalment dels desitjos de l'empresari. En aquest sentit, en el currículum per ordre cronològic és important registrar totes aquelles empreses on abans treballava com a analista.

La cosa és que El treball a curt termini pot afectar negativament la vostra percepció de l'empleador. I també és possible que a l’entrevista pugui sorgir una pregunta sobre per què va deixar aquesta o aquella posició tan ràpidament.

Tot i que els punts descrits anteriorment són claus per al resum de qualsevol analista, el document d’ocupació ha de contenir una altra informació: informació de contacte, les seves qualitats personals, aficions i aficions, així com qualsevol altra informació rellevant per al càrrec.

Per a l’ocupació com a analista de dades, processos empresarials, així com un sistema o especialista financer, és molt important proporcionar a l’empresari un currículum correcte.

Hi ha certes regles per escriure un document.

• Així doncs La durada d’un currículum empresarial destinat a l’ocupació no ha de ser superior a 1 pàgina. Recordeu que l'empresari rep un gran nombre de respostes i, simplement, físicament no tindrà prou temps per llegir materials voluminosos. Per tal que el vostre currículum no superi els volums permesos, haureu d’assegurar-vos que no heu inclòs al document cap informació addicional (per exemple, detalls biogràfics o històries innecessàries sobre la vida personal).
• Perquè el vostre document pugui ser llegit i percebut fàcilment per l'empresari, ha d'estar clarament estructurat. Per fer-ho, divideix el currículum en seccions i columnes separades. A més, és desitjable que els subtítols ressaltin una mida de lletra diferent.
• Quan escriviu un document, es permet utilitzar-lo només a l'estil de negoci formal. Així, us donarà clar a l'empresari que teniu els coneixements necessaris sobre l'etiqueta empresarial i també sabreu comunicar-vos amb representants del món corporatiu. Qualsevol frase col·loquial i artística és inacceptable.

Una carta de presentació és un document opcional quan sol·liciteu una feina.Més aviat té un paper de suport, donant-li l’oportunitat de revelar de forma més completa les teves habilitats i habilitats a l’empresari.

Per tal que pugueu recopilar correctament el vostre currículum, et proposem que et familiaritzis amb exemples reeixits de documents per fer feina.

• Aquest resum és més aviat concis. No conté informació personal innecessària, però, al mateix temps, el sol·licitant va tenir en compte tots els detalls i va presentar possibles preguntes. Per exemple, es pot notar el fet que anteriorment havia anunciat la seva preparació per a viatges de negocis.

• Aquest exemple de currículum d’analista financer es distingeix pel seu disseny elegant, que de seguida deixa clar a l’empresari que el candidat al càrrec no té por de mostrar les seves capacitats i creativitat fins i tot en l’àmbit professional.

• Un tret distintiu d’aquest currículum és la manca de fotografia. En alguns casos, aquest enfocament és adequat. Llegiu detingudament la descripció del lloc de treball per comprendre si l’empresari té algun requisit o desitjos especials sobre la preparació d’un currículum.