Comiat de acomiadament: què dir als companys i al cap?

Va treballar a l’empresa durant més d’un any, i és hora de deixar-ho? No us molesteu per la separació del vostre equip preferit Si acomiadis correctament els companys i els superiors, només us quedarà calor a l’ànima i us quedaran records agradables del treball en equip.

En el lloc de treball, sovint ens trobem amb dificultats i problemes. Per passar a nous èxits i assoliments amb consciència clara, és important donar les gràcies a cada empleat que us ha ajudat a aprendre coses noves, a guanyar confiança en la professió o, simplement, estava preparat per donar-vos suport en moments difícils abans de marxar.

Adéu a l’equip i al director és necessari en les situacions següents:

• acomiadament per deslocalització;
• transferència a un altre departament o sucursal;
• promoció, amb canvi de despatx;
• jubilació;
• permís de maternitat;
• canvi d’ocupació.

Per descomptat, quan marxeu, podeu marxar sense acomiadar-vos, però amb això demostreu negligència i fredor al vostre equip de treball. Adéu us ajudarà a mantenir bones relacions amb els antics companys i a la direcció, a rebre bones recomanacions per sol·licitar un nou càrrec i sempre estareu encantats de veure-vos en el vostre lloc de treball anterior.si no col.laborau amb els nous caps.

Si l’empresa és petita i coneixeu per nom a cada empleat de l’equip, és molt possible acomiadar l’últim dia laborable en una reunió general. Per reunir col·legues, és millor triar un moment convenient per a tothomper exemple, al matí, fins i tot abans que assumissin les funcions. És millor demanar al vostre supervisor immediat que ajunti els empleats. Si només teniu temps per reunir tots els vostres companys a l’hora de dinar, procureu no prolongar el discurs massa temps, recordeu que la gent encara necessita dinar i relaxar-se. Com a regal de comiat, podeu compra un pastís o comanda pizza.

Si treballes en una gran corporació, només pots acomiadar els companys del taller o departament. També és millor fer-ho en un moment convenient per a tothom, però si per algunes raons de treball és impossible, intenteu maximitzar els que estan lliures en aquest moment i apropeu-vos als altres personalment. També passa que haureu de deixar la sortida a causa d’un conflicte amb l’equip o els caps. Tot i així és millor no deixar de banda les paraules de comiat: això ajudarà a alleujar la situació i us permetrà comptar amb una bona recomanació, sense importar-ho. A més, demostrant un comportament digne malgrat el conflicte, provocaràs un sentiment de respecte entre la majoria dels presents i potser un sentiment de lament per una situació desagradable.

Quan partiu, intenteu agrair no només el lideratge, sinó també cada col·lega. Encara que no us agradés la persona i teníeu més problemes amb ell, intenteu recordar alguna cosa petita i donar-li les gràcies.

Hi ha moltes opcions per acomiadar l’equip, l’elecció dependrà de les teves relacions personals en el treball i dels requisits d’ètica corporativa de la teva empresa. Analitzem detalladament les diferents formes de comiat de l’equip i els casos en què es convingui.

Aquesta forma de comiat és adequada si us heu de traslladar amb urgència o, per algun altre motiu, no teniu l’oportunitat d’acomiadar-vos personalment de l’equip. La carta oficial assumeix que es respecti l'etiqueta comercial, és a dir, el tracte respectuós i la brevetat. Però això no vol dir que estigui completament desproveït d’emocionalitat. Aquí hi ha un esquema aproximat d’una carta amb paraules de comiat:

• indiqueu el tema, per exemple, "adéu als companys";
• posició, F. I. O .;
• Expliqueu el motiu de l’acomiadament si no sortiu per culpa d’un conflicte laboral;
• descriu breument les teves impressions del treball en equip, la dignitat dels companys i el lideratge;
• si hi ha algun cas divertit relacionat amb el flux de treball, podeu esmentar-lo;
• expressar encara més paraules d’agraïment i desitjos;
• Al final, indiqueu la data i els vostres nous contactes.

Si aviat heu d’acomiadar l’equip de treball, és millor preparar-vos amb antelació i triar les paraules adequades. Al cap i a la fi, no se sap si podeu trobar-los en el moment emocional del comiat. Si voleu, podeu fer un discurs basat en els punts següents:

• Digueu als vostres companys que deixeu de fer i per quina raó;
• explica’ns l’agradable que ha estat per a tu treballar en equip, heu après molt en el procés de treball, heu guanyat una experiència valuosa;
• gràcies a tots personalment, començant pel líder;
• desitjar a l’empresa èxit i prosperitat i bons salaris i promoció als companys;
• si heu preparat un regal de comiat, és hora d’anunciar-lo, de manera que el vostre discurs de comiat arribarà a un final lògic.

Dir adéu val la pena no abans del darrer dia laborable, però és millor fer-ho després de signar l’ordre d’acomiadament.

Si no t’agraden els comiats descarats i emocionals, pots acomiadar els companys de forma còmica. Per fer-ho, podeu pre-compondre un guió en què, per exemple, hi haurà un text creatiu de comiat en forma poètica, potser fins i tot una petita competició o un mini-joc col·lectiu.

Per acomiadar individualment a cada empleat, podeu dibuixa un pòster i enganxa imatges allài davant de cadascun d’ells escriu un vers breu o simplement agraeix amb humor els companys. També podeu preparar regals petits còmics per a cada col·lega: poden ser individuals o iguals per a tothom.

Si això és adequat i el temps de treball ho permet, podeu reproduir una petita escena que reproduirà un incident realment graciós al treball o retratarà un cas fictici. Feu servir acudits corporatius que només poden comprendre els companys de treball: això emfatitzarà la importància de l’equip i serà agradable per a tothom. També podeu interpretar un esbós que reflecteixi els trets individuals dels companys, les seves qualitats personals que valoreu.

Si heu treballat a l'empresa durant molts anys, serà oportú organitzar una festa de comiat abans de marxar. Podeu reunir companys en una cafeteria o un restaurant, comunicar-se molt, recorda els moments més significatius. Aquesta nit és la més adequada per a qui es jubili.

Si teniu pressa i no teníeu temps per acomiadar-vos de l’equip i el formulari de carta oficial no us convé, Podeu enviar missatges SMS a cada empleat. Poden ser de plantilla o personals, és important que el missatge transmeti completament el vostre missatge positiu i ha estat agradable llegir.

Adéu a l’equip no només és el compliment de l’ètica corporativa, sinó també la vostra realització personal d’una determinada etapa de la vida. Això us ajudarà a desfer-vos de lamentacions i immersions en records innecessaris en el futur, a descobrir un nou potencial en vosaltres mateixos i a trobar la força per avançar a l'escala professional. Observant totes les regles de comiat, dient moltes paraules d’agraïment i desitjos, tanqueu positivament la porta del passat per trobar-vos en alguna cosa nova.

Per no espatllar aquest moment tan emotiu i tan emotiu, considereu diversos matisos importants:

• no organitzeu un comiat si teniu pressa a la feina (sobretot si té relació amb la vostra sortida), intenteu reunir els companys un dia de descans o després de la feina;
• acomiadant-se de l’equip, fixeu-vos especialment en el director, de manera que sentirà la seva importància i estarà llest per escriure-vos una excel·lent recomanació, fins i tot si us heu equivocat;
• si durant el comiat un dels vostres companys estava de vacances o de viatge de negocis, assegureu-vos de acomiadar-lo personalment, això pot ser una trucada telefònica o SMS;
• si els companys treballen per torns, acomiadem per separat cada torn;
• si heu triat un pastís o pizza com a regal de comiat, assegureu-vos que cada empleat en tingui prou i penseu també en les begudes, per exemple, compreu te o cafè addicional.

Així doncs, un comiat ben organitzat i unes paraules d’agraïment ben escollides et donaran sensació de lleugeresa i ganes d’avançar. Els antics companys sempre estaran contents si corregueu a visitar-los i el cap estarà encantat d’escriure una excel·lent carta de recomanació.