مدير المنتج مهنة جديدة واعدة إلى حد ما ، تحظى بشعبية كبيرة بين الشباب. يتم الاهتمام بها بشكل خاص من قبل المتخصصين العاملين في مجال الأعمال والتكنولوجيا والخدمات اللوجستية والعلاقات العامة.
ما هذه المهنة؟
مترجمة من الإنجليزية ، تعني عبارة مدير المنتج "مدير المنتج". بهذه الطريقة، مدير المنتج هو شخص يشارك في الترويج لأي منتجات في السوق ، من الأصول المادية إلى تقنيات تكنولوجيا المعلومات. هذا المتخصص ليس مسؤولاً فقط عن إنشاء شيء جديد ، ولكنه أيضًا يراقب اتجاهات السوق ، ويحلل التغييرات التي تحدث عليه ، ويحدد التسعير ، ويخطط لترويج المنتج ، ويشكل أيضًا عددًا من المتطلبات لذلك.
يرتبط مديرو المنتجات ارتباطًا وثيقًا بالمبيعات والإنتاج والإعلان وإنشاء سوق للمبيعات والتسويق واعتمادًا على اتجاه أنشطة الشركة ، يمكنهم العمل كموزع وتاجر ومتكامل للنظام وحتى بدء التشغيل.
وبعبارة أخرى ، يعتمد دور الشخص في هذه المهنة بشكل مباشر على ما تفعله الشركة وطبيعة المنتج الذي تنتجه. وبالتالي ، فإن عمل مدير المنتج في مصنع الأحذية سيكون مختلفًا بشكل أساسي عن أنشطة أخصائي في مجال التكنولوجيا العالية ، ومع ذلك ، فإن الهدف النهائي لعملهم هو الترويج والترويج لخدمة أو منتج أو تطوير تكنولوجيا المعلومات بدون مبيعات مباشرة ، حيث يشارك متخصصون آخرون في هذا. ومع ذلك بعض الشركات ، في رغبتها في توفير المال ، وضعت على مديري المنتجات ليس فقط الترويج للمنتج ، ولكن أيضًا تخطيطه - التسويق.
هذا خطأ جوهري ، حيث أن مجال النشاط المهني لهؤلاء المتخصصين الفريدين يكمن في مستوى مختلف قليلاً ويتطلب مهارات ومعرفة ومهارات فكرية وتحليلية واقتصادية أكبر بكثير من ترتيب الأشياء على رفوف المتاجر. مدير منتج ذو خبرة يجيد مهن مثل اقتصادي ، تقني ، مدير علاقات عامة ، مصمم ، محلل ، مسوق وحتى لوجستي.، ويعتبر من أهم المتخصصين الذين لا غنى عنهم في أي مؤسسة.
لا تعتمد احترافية هذا الشخص غالبًا على ربح الشركة فحسب ، بل تعتمد أيضًا على التسميات العامة للمنتجات المصنعة ، ونتيجة لذلك ، قابلية الشركة للبقاء.
بالنظر إلى مهنة مدير المنتج ، لا يسع المرء إلا ذكر مزاياها وعيوبها. وتشمل مزايا هذا التخصص الأجور اللائقة وارتفاع الطلب في سوق العمل، وانبهار عملية إدارة المنتج ، وإمكانية النمو المهني والنمو المهني ، ومهنة "النخبة" والمكافآت الرائعة في حالة نجاح منتج أو خدمة في السوق.
من بين السلبيات يمكن ملاحظة الحاجة إلى التفاعل مع دائرة كبيرة جدًا من الأشخاصالتي تتطلب من المدير التحمل والتوتر الاجتماعي العالي ، والعمل في ظروف المنافسة الجادة ، وضغوط القيادة ، وساعات العمل غير المنتظمة والمواقف العصيبة المتكررة التي تنشأ حتمًا عند التواصل مع الناس.
الطلب
أصبحت مهنة مدير المنتج أكثر شيوعًا في سوق العمل ، وهو ما يرتبط بتطوير الإنتاج وتوسيع المشاريع القائمة والمنافسة المتزايدة بسرعة. لا يمكن لأي شركة جادة اليوم الاستغناء عن أخصائي مختص في مجال إدارة المنتجات ، وبالتالي ، فإن عمله محل تقدير كبير.
هناك طلب خاص من المهنيين في مجال تعزيز تقنيات المعلومات ، وهو ما يرتبط بتوسيع هذا القطاع وظهور لاعبين جدد قويين إلى حد ما في هذا المجال. ومع ذلك ، من الصعب جدًا إدارة الصناعة التحويلية بدون مدير ، وهذا هو السبب في أن هؤلاء المتخصصين لن يبقوا بدون عمل.
المؤهل
التعليم المتخصص الأول في تخصص "مدير المنتج" غير موجود حاليًا ، ومعظم المهنيين حاصلون على دبلوم في مجالات "الاقتصاد" و "التسويق" و "الإدارة".
هذه التخصصات هي قاعدة ممتازة لإتقان هذه المهنة الصعبة والمثيرة للاهتمام ، وتدريب المتخصصين الذي يتم تنفيذه كجزء من التعليم العالي والدورات الإضافية.
تدريب
مثال على التدريب المهني لمديري المنتجات هو برنامج إعادة التدريب المسمى "إدارة المنتج للمنتج التكنولوجي" ، والذي تقدمه المدرسة العليا للاقتصاد NRU. يجب على المتقدمين الحصول على دبلوم البكالوريوس في أحد التخصصات الاقتصادية أو التسويقية وأن يكونوا مستعدين لدفع مبلغ كبير مقابل التدريب المتقدم.
بالإضافة إلى المدرسة العليا للاقتصاد ، يمكنك الحصول على تخصص كمدير منتج في العديد من الدورات المتخصصة التي يتم إجراؤها على أساس كليات إدارة الأعمال ، ويمكنك أيضًا التعرف بشكل مستقل على الأدلة المواضيعية والأدبيات التعليمية المتاحة على نطاق واسع على الإنترنت.
يمكنك أيضًا استخدام خدمات الجامعات في مهن الإنترنت ، مما يسمح لك بالحصول على دبلوم دون مغادرة منزلك.
مهارات ومهارات
عند الانتهاء من التدريب ، يكتسب الطالب القدرة على وضع مفهوم المنتج النهائي ، وتطوير نموذج لتمويله والقدرة على اختيار المقاييس والتحليل. أيضا ستعلمك الدورات بالتأكيد كيفية إجراء اختبار الجودة لتطوير العملاء ، ووضع خارطة طريق للمنتج والحفاظ على مدونتك المهنية.
من بين مهارات إدارة المنتج الرئيسية المكتسبة خلال عملية التدريب هي القدرة على بناء صورة مناسبة للعالم والوضع في الأسواق ، وبناء عملية جماعية ، وإتقان أساسيات المحاسبة الإحصائية والقدرة على النظر إلى منتج شركتك من خلال أعين المستهلك.
يمكن لمدير المنتج المعتمد تطوير مفهوم المنتج واستراتيجيته، ومراقبة عمل المنافسين وتحليل نجاحاتهم وإخفاقاتهم ، والتخطيط لتطوير وترويج منتجاتهم في السوق بالنسبة للمنتجات المماثلة من الشركات المصنعة الأخرى ، والتفاعل بشكل فعال مع الأشخاص المشاركين في عملية الترويج لمنتج أو خدمة أو تكنولوجيا تكنولوجيا المعلومات - المطورين والمصنعين والباعة والمسوقين. مهارة مهمة هي القدرة على العمل على جهاز كمبيوتر ومعرفة الإصدارات المختلفة من 1C.
الصفات الشخصية
على الرغم من حقيقة أن مهنة مدير المنتج مثيرة للاهتمام وذات أجور عالية ، لا يمكن للجميع أن يصبحوا متخصصين أكفاء في هذا المجال. يجب أن يكون لدى المتقدم المحتمل لهذا المنصب عدد من الصفات القيمة اللازمة للعمل المثمر والفعال. يجب على الشخص أن يتلاقى بسهولة مع الناس ، ولديه مهارات تنظيمية ممتازة ، وأن يكون متحدثًا جيدًا ، ولديه تفكير إبداعي. النقاط المهمة هي وجود عقلية تحليلية ، صداقة مع الحساب ، المبادرة ، تحمل الإجهاد ، المسؤولية العالية والطلاقة في اللغة الإنجليزية.
يجب أن يكون مدير المنتج صفات قيادية واضحة ، وأن يكون مرنًا ، ولكن في نفس الوقت مثابر، لتكون قادرة على توحيد الناس في فريق وإلهامهم للعمل بشكل منتج ، للاستماع إلى رأي شخص آخر ، للعثور على أدوات لحل المشاكل ونقل وجهة نظرهم للآخرين في شكل موجز ومفهوم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون قادرًا على التكيف مع الظروف ، والاستعداد لرحلات العمل وساعات العمل غير المنتظمة.
المسؤوليات الوظيفية
يفترض عمل مدير المنتج مسبقًا وجود عدد من الواجبات المهنية ، والتي تعتمد على تحقيقها الواعي والتي تعتمد عليها النتيجة النهائية لدورة الإنتاج بأكملها لتصنيع وترويج مادة أو منتج فكري. وتشمل هذه:
- تصميم استراتيجية لإنشاء منتج أو خدمة ؛
- رسم خارطة طريق مع مراعاة ميزات المنتج وظروف السوق ؛
- تحليل شامل لحالة المنافسين والصناعة ككل ؛
- إعداد خطط الإنتاج طويلة المدى وقصيرة الأجل ومراقبة الجودة في كل مرحلة من مراحل الإنتاج ؛
- تخطيط مؤشرات الأداء الرئيسية - KPI وإعداد عروض المنتجات ؛
- التسعير المحفز مع الأخذ في الاعتبار تكلفة منتج مماثل يصنعه المنافسون ؛
- تحليل متعمق لطلب المستهلك ودراسة آراء العملاء حول هذا المنتج ؛
- المفاوضات مع العملاء والتحكم في بيع السلع والخدمات ؛
- تغييرات سريعة في دورة الإنتاج في حالة وجود عيوب في المنتج ؛
- تطوير وتنفيذ مفهوم لزيادة المبيعات والترويج للمنتج ، وكذلك تطوير نظام الفوائد والخصومات ؛
- التفاعل مع جميع المشاركين في إنتاج وبيع المنتجات ، وكذلك إصدار الشهادات للمنتجات في هيئات الدولة ؛
- تقديم اقتراحات لإدارة الشركة بشأن إنشاء منتجات جديدة ، وتوسيع تشكيلة المبيعات الحالية والتنبؤ بها ؛
- منشورات عن هذا المنتج في مدونتك الخاصة مع إجابات على أسئلة المستهلك ؛
- حضور نشط لندوات التسويق والمعارض والمؤتمرات المتعلقة باللوجستيات والإدارة.
وصف الوظيفة
عند التقدم للحصول على منصب مدير منتج في شركة ، يوصى باتباع خوارزمية معينة وتنظيم أنشطتك قدر الإمكان. يعد ذلك ضروريًا بحيث لا تقع دورة حياة واحدة للمنتج خارج مجال رؤية الأخصائي ، ويتم إجراء التعديلات في مرحلة أو أخرى من مراحل الترويج في الوقت المحدد. يجب أن نتذكر أن مسؤولية مدير المنتج عن المنتج تبدأ في مرحلة مبكرة من تطويره المفاهيمي. تتمثل مهمة الأخصائي في هذه المرحلة في مراقبة اتجاهات السوق وتقديم مقترحات لزيادة تفرد المنتج على خلفية منتجات المنافسين.
علاوة على ذلك ، يراقب مدير المنتج الإنتاج عن كثب ويقوم ، إذا لزم الأمر ، بإجراء تعديلات. بعد أن يصبح المنتج جاهزًا ، ينتقل المتخصص إلى العمل الأكثر تعقيدًا والمسؤولية - التسويق. يربط المصممين والمسوقين ومديري العلاقات العامة بالعمل ، وينسق عملهم ويقدم المنتجات للمستثمرين. بعد دخول المنتج إلى السوق ، يراقب المدير عن كثب التغيير في موقفه بالنسبة للمنتجات المماثلة ، وتقييم فعالية عمل المسوقين.
عندما يصل المنتج إلى المقاييس المستهدفة ، والتي يتم التعبير عنها في جمهور كبير أو في ربح مرتفع ، يمكن اعتبار عمل مدير المنتج ناجحًا.
آفاق الوظيفي
إذا قام مدير المنتج بعمله بكل المسؤولية وقام بذلك باحترافية كافية ، فقد يُعرض عليهم بمرور الوقت الترويج لمنتج أكثر تكلفة أو يصبحون عضوًا في مشروع واسع النطاق. يتراوح راتب المتخصصين الشباب من 30 إلى 70 ألف روبل ، اعتمادًا على المنطقة وطبيعة المنتجات التي يتم الترويج لها.، بينما يكسب الموظف ذو الخبرة 3 سنوات حوالي 120 ألف موظف. يتم تقدير الموظفين الأكثر خبرة بشكل كبير من قبل الإدارة ولديهم دخل شهري يبلغ حوالي 250 ألف روبل.
