Làm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn tại ngân hàng?

Trong số các chuyên gia trẻ tuổi, ngành ngân hàng được coi là một ngành chuyên nghiệp khá có uy tín. Các chuyên gia có nhiều kinh nghiệm và kinh nghiệm đang nhanh chóng tiến lên nấc thang sự nghiệp, từ đó tăng lương và vị trí của họ trong xã hội. Đó là lý do tại sao ngay cả một người vừa tốt nghiệp từ một tổ chức giáo dục đại học muốn có một công việc tại một ngân hàng.

Các tính năng của việc làm trong một tổ chức như vậy là gì? Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc tại ngân hàng? Làm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn trực tiếp? Những khuyến nghị nên được đưa vào tài khoản? Tìm hiểu thêm về điều này trong tài liệu của chúng tôi.

Nếu bạn muốn làm việc trong ngân hàng, điều đầu tiên bạn cần làm là tìm một công việc phù hợp với bạn. Bạn có thể tự làm điều này hoặc sử dụng các dịch vụ của các dịch vụ đặc biệt (bạn có thể tìm thấy cả một trang web trực tuyến và một công ty truyền thống hơn).

Khi tìm việc, trước hết, hãy chú ý đến những ngân hàng thu hút bạn hơn những ngân hàng khác. Tuy nhiên, đồng thời, đừng quên các tổ chức địa phương ít phổ biến hơn. Hãy nhớ rằng khu vực này có mức độ cạnh tranh cao, do đó kinh nghiệm làm việc (ngay cả trong một tổ chức không uy tín, nhưng được tôn trọng) sẽ là một lợi thế lớn cho bạn.

Việc làm tại ngân hàng được thực hiện theo từng giai đoạn. Vì vậy, không thất bại, bạn sẽ được đề nghị vượt qua một cuộc phỏng vấn.Chúng tôi khuyên bạn nên đồng ý với tất cả các đề nghị như vậy. Ngay cả khi bạn không kiếm được việc làm, các cuộc phỏng vấn như vậy sẽ là một khóa đào tạo tuyệt vời cho bạn, sẽ phát triển kỹ năng giao tiếp của bạn và giúp bạn tự tin vào bản thân và khả năng của mình. Đặc biệt chú ý trong việc làm nên được dành cho quá trình viết sơ yếu lý lịch. Mục tiêu chính của bạn là được chú ý. Có điều là mỗi ngày nhân viên của bộ phận nhân sự nhìn vào hàng chục và hàng trăm hồ sơ từ các ứng viên. Hầu hết chúng thường khá đơn điệu. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải xem xét cẩn thận chiến lược của bạn khi viết sơ yếu lý lịch của bạn.

Ở giai đoạn đầu tiên trong giao tiếp của bạn với nhân viên ngân hàng, rất có thể, sự tương tác sẽ xảy ra qua điện thoại hoặc email. Hãy nhớ rằng trong quá trình giao tiếp bạn cần phải thân thiện.

Bằng cách này hay cách khác, nhưng lĩnh vực ngân hàng là doanh nghiệp. Theo đó, bạn, với tư cách là người tìm việc (và sau đó, có thể là nhân viên), sẽ phải tuân theo các yêu cầu nghiêm ngặt về ngoại hình. Nếu bạn cố gắng tóm tắt chúng một cách ngắn gọn, thì phong cách của quần áo nên được kinh doanh nghiêm ngặt. Ngoài việc bạn phải có tất cả các kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết mà một tổ chức ngân hàng yêu cầu, bạn cũng phải ăn mặc đúng cách. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn toàn diện và toàn diện về bạn.

Hình thức lý tưởng của quần áo cho một cuộc phỏng vấn tại ngân hàng là một bộ đồ kinh doanh cổ điển với một đường cắt truyền thống. Chọn tông màu bình tĩnh và hạn chế (xanh, xám, đen) và trong mọi trường hợp, hãy cố gắng gây bất ngờ cho nhân viên của bộ phận nhân sự bằng sự thái quá của bạn bằng cách thử trang phục màu đỏ hoặc vàng sáng. Hạn chế và khiêm tốn nên liên quan đến việc lựa chọn trang sức. Nó được phép sử dụng các phụ kiện cổ điển bằng bạc hoặc vàng, nhưng không nên mặc các chi tiết có điểm nhấn sáng thu hút sự chú ý. Hãy nhớ rằng tại buổi phỏng vấn bạn nên nổi bật, không phải tủ quần áo của bạn.

Điều quan trọng là phải chăm sóc kiểu tóc. Cô ấy cần phải gọn gàng. Trong trường hợp này, không tạo ra các kiểu dáng buổi tối. Tóc của bạn nên được tạo kiểu gọn gàng hoặc cắt nhỏ. Nếu chúng khá dài, thì đáng để chọn chúng, đừng sử dụng quá nhiều sản phẩm tạo kiểu (gel, mousses, vecni, v.v.). Điều độ nên có mặt trong trang điểm và sử dụng nước hoa. Mục tiêu cuối cùng của bạn là tạo ấn tượng của một chuyên gia chuyên nghiệp, và không thu hút sự chú ý do ngoại hình khác thường hoặc sáng sủa của bạn. Khi chọn màu trang điểm, cũng như mùi hương nước hoa, tốt nhất nên ưu tiên cho các lựa chọn trung tính.

Đến nay, nhà tuyển dụng đưa ra các yêu cầu nhất định cho việc chuẩn bị một bản lý lịch chuyên nghiệp. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải nổi bật trong tổng số người nộp đơn và thu hút sự chú ý đến chính bạn. Về vấn đề này, điều quan trọng là tìm và duy trì sự cân bằng cần thiết của truyền thống và cá nhân. Nếu chúng ta xem xét cấu trúc của sơ yếu lý lịch chi tiết hơn, chúng ta có thể phân biệt một số phần là một phần không thể thiếu của tài liệu chuyên nghiệp này.

• Hãy chắc chắn để chỉ định thông tin liên lạc đầy đủ và chi tiết, bao gồm tên, tuổi, ngày và nơi sinh, nơi cư trú, cũng như các phương thức liên lạc (điện thoại cố định và điện thoại di động, email, tin nhắn tức thời, mạng xã hội, v.v.).
• Đừng quên viết trong sơ yếu lý lịch Vị trí cụ thể bạn đang ứng tuyển.
• Quy định giáo dục của bạn. Đồng thời, bạn nên chỉ ra không chỉ trường học, cơ sở giáo dục chuyên ngành cấp hai trở lên, mà còn tiếp tục các khóa học giáo dục, đào tạo, lớp học thạc sĩ, bài giảng trực tuyến và bất kỳ sự kiện giáo dục nào khác mà bạn đã truy cập. Nếu có, cũng chỉ ra giấy chứng nhận, văn bằng.
• Công việc trước đây - Cũng là một mục bắt buộc trong sơ yếu lý lịch của bạn. Bắt buộc phải đăng ký ở đây không chỉ là một công ty cụ thể, mà còn là một vị trí, giờ làm việc (ngày nhận và ngày kết thúc).Hãy chuẩn bị cho thực tế rằng tại một cuộc phỏng vấn khi thuê ngân hàng, nhân viên của tổ chức có thể hỏi tại sao bạn rời vị trí này hoặc vị trí đó.
• Hãy chắc chắn để nói về kỹ năng chuyên nghiệp của bạn.. Danh mục này có thể bao gồm các kỹ năng như đàm phán chuyên nghiệp, kỹ năng máy tính, v.v. Một kỹ năng riêng biệt và rất quan trọng là kiến ​​thức về ngôn ngữ. Ngày nay, tiếng Anh ở cấp độ đàm thoại là một yêu cầu mà nhiều công ty phải có đối với nhân viên của họ. Tuy nhiên, biết các ngôn ngữ bổ sung khác có thể là một lợi thế cạnh tranh lớn cho bạn.
• Bất kể kinh nghiệm làm việc của bạn, một số lượng lớn các kỹ năng chuyên nghiệp, kiến ​​thức tốt và giáo dục uy tín Điều quan trọng là phải có một bộ phẩm chất cá nhân nhất định, Điều này sẽ đóng góp cho sự phát triển chuyên nghiệp của bạn. Sơ yếu lý lịch nên chắc chắn chỉ ra phẩm chất cá nhân của bạn, ví dụ, tính xã hội, kỷ luật, trách nhiệm, siêng năng, đúng giờ, phẩm chất lãnh đạo, sáng tạo và như vậy. Nhờ họ, bạn có thể kiếm được sự tôn trọng của đồng nghiệp và cấp trên.
• Như thông tin bổ sung trong bản tóm tắt Bạn có thể nói về sở thích của bạn. Có sở thích cho thấy bạn là một người phát triển toàn diện và công việc không phải là hoạt động duy nhất khiến bạn quan tâm. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng khi nói về sở thích của bạn, hãy súc tích và súc tích.
• Bạn có thể đính kèm vào sơ yếu lý lịch thư giới thiệu và đặc điểm từ những nơi làm việc trước đây.

Ngày nay, một số lượng lớn các tổ chức ngân hàng đang hoạt động thành công ở nước ta: Ngân hàng Bưu điện, Ngân hàng Alfa, Ngân hàng Nông nghiệp Nga, Ngân hàng VTB, Ngân hàng điện tử, Ngân hàng Raiffeisenbank, v.v. Không có gì bí mật khi tất cả các nhà tuyển dụng đặt ra các tiêu chí cụ thể khi tìm kiếm nhân viên trong ngân hàng của họ. Tuy nhiên, đồng thời, trong cuộc phỏng vấn, bộ phận nhân sự đã hỏi những câu hỏi tương tự. Cuộc họp sẽ được tổ chức theo một mẫu và ví dụ cụ thể.

Vì vậy, tại buổi tiếp tân, bạn sẽ được chào đón và yêu cầu chờ đợi, sau đó được mời đến một văn phòng riêng để phỏng vấn. Tại đây bạn sẽ gặp nhân viên của bộ phận nhân sự, cũng như, có thể, các thành viên của ban quản lý ngân hàng. Sau đó, một cuộc phỏng vấn trực tiếp sẽ bắt đầu. Vì vậy, với bạn, nhân viên ngân hàng sẽ nhanh chóng làm quen với sơ yếu lý lịch của bạn và đặt câu hỏi làm rõ. Và họ cũng có thể yêu cầu bạn làm rõ một số điểm nhất định, cũng như hỏi bất kỳ câu hỏi bổ sung nào khác. Sau đó, bạn sẽ có cơ hội đặt câu hỏi của mình (ví dụ: bạn có thể chỉ định số tiền lương, tính sẵn có của gói xã hội, lịch làm việc, v.v.).

Để vượt qua một cuộc phỏng vấn cho một công việc tại ngân hàng, bạn cần làm theo một vài khuyến nghị đơn giản.

Tại buổi phỏng vấn, nên cư xử bình tĩnh và tự tin, nhưng đồng thời tuân thủ nghi thức kinh doanh và các quy tắc ứng xử trong cộng đồng doanh nghiệp chuyên nghiệp. Để không bị nhầm lẫn vào thời điểm quan trọng, bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn. Để làm điều này, trước hết, hãy cố gắng nghiên cứu chi tiết về công ty: làm quen với lịch sử của ngân hàng, quản lý của nó. Có lẽ tổ chức có một chuyên môn nhất định - điều này cũng cần được làm rõ trước.

Trước khi bạn đi phỏng vấn ngân hàng, điều quan trọng là chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi truyền thống. Vì vậy, bạn sẽ được yêu cầu nói về bản thân, giải thích lý do tại sao bạn chọn ngân hàng cụ thể này và chứng minh quyết định nghỉ việc trước đây của bạn.Ngoài ra, bạn có thể được yêu cầu công bố kế hoạch cho tương lai: kỳ vọng về lương, thời hạn ở lại một công việc mới, v.v.

Tại buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn cung cấp các khuyến nghị bổ sung, ví dụ, từ nơi làm việc, thực tập hoặc học tập. Ví dụ, nhà tuyển dụng trước có thể cho biết tương lai bạn có thể bán thành công một sản phẩm ngân hàng cụ thể như thế nào và giáo viên từ nơi học có thể cho bạn biết nếu bạn có tài liệu đặc biệt mà bạn phải biết tại một nơi làm việc cụ thể.