Các hoạt động chuyên nghiệp của các nhà sản xuất có liên quan trực tiếp đến việc thực hiện các nhiệm vụ xây dựng khác nhau. Những công việc như vậy luôn mang lại lợi nhuận khá cao, và do đó, một số lượng lớn các chuyên gia (cả trẻ và có kinh nghiệm) áp dụng cho vị trí này.
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch của một nhà sản xuất công việc? Những mục nào phải được đưa vào tài liệu và những gì không nên viết? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này trong tài liệu của chúng tôi.
Điểm chính
Nếu bạn muốn có một vị trí trống trong sản xuất các loại công việc khác nhau (ví dụ: vị trí tổng giám đốc, chuyên gia hoàn thiện, xây dựng chung, lợp mái, nguyên khối hoặc bất kỳ công việc xây dựng nào khác), thì bạn cần viết sơ yếu lý lịch của bạn một cách chính xác.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng để thực hiện các hoạt động trong lĩnh vực này, bạn cần có một số kỹ năng chính, cũng như có thể thực hiện các trách nhiệm phức tạp (mà bạn phải viết trong sơ yếu lý lịch của mình).
Hãy để chúng tôi xem xét chi tiết hơn những mục cần được đưa vào tài liệu trong khi làm việc.
Giáo dục
Tùy thuộc vào vị trí cụ thể mà bạn đang ứng tuyển, nhà tuyển dụng có thể có nhiều yêu cầu khác nhau liên quan đến trình độ học vấn cần thiết Vì vậy, nếu bạn muốn trở thành một người lao động đơn giản tại một công trường xây dựng, thì bằng tốt nghiệp đại học (và đôi khi thậm chí là một chứng chỉ của trường) sẽ không được yêu cầu.
Đồng thời, đối với các vị trí phức tạp và có trách nhiệm hơn (ví dụ, một kỹ sư dân sự hoặc quản đốc), bạn cần phải có một nền giáo dục. Tuy nhiên, nó không phải cao hơn - trong một số trường hợp, một trường cao đẳng hoặc dạy nghề, cũng như các khóa học, sẽ làm.
Trong cột "Giáo dục" theo thứ tự thời gian, bạn cần cho biết tất cả các trường mà bạn đã tốt nghiệp. Đừng quên viết chuyên môn của bạn, cũng như thời gian học tập.
Kinh nghiệm làm việc
Tầm quan trọng lớn hơn nhiều trong ngành xây dựng là kinh nghiệm làm việc của bạn. Đồng thời, nếu bạn đã là một chuyên gia có kinh nghiệm, người quản lý để làm việc trên một số dự án, không cho biết tất cả chúng. Nó là đủ để tập trung sự chú ý của nhà tuyển dụng vào 3-5 dự án thành công nhất. Bạn cũng có thể đính kèm đánh giá và đặc điểm của các ông chủ trước của bạn.
Kỹ năng chuyên môn
Các kỹ năng và khả năng chuyên môn cần thiết sẽ thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển vào xây dựng. Vậy quản đốc phải có khả năng làm việc với các tài liệu kỹ thuật, có thể đàm phán, có phẩm chất lãnh đạo, hiểu các bản vẽ, có kỹ năng làm việc với thiết bị xây dựng, v.v. Đồng thời, những người xây dựng, được xếp hạng thấp hơn, không cần bất kỳ kiến thức và kỹ năng cụ thể nào, lợi thế quan trọng nhất của họ là sở hữu đủ sức mạnh thể chất.
Nói chung, khi điền vào cột này, điều rất quan trọng là viết những kỹ năng có liên quan cụ thể cho vị trí này và đặc biệt cho nhà tuyển dụng này. Để làm điều này, đọc kỹ mô tả công việc và tạo một sơ yếu lý lịch theo mô tả này.
Ngoài những điểm chính được thảo luận ở trên, một bản lý lịch cho việc làm nên chứa Tên, chi tiết liên lạc, phẩm chất cá nhân, sở thích và sở thích. Ngoài ra, bạn có thể chỉ định bất kỳ thông tin bổ sung nào khác mà bạn cho là có liên quan đến nhà tuyển dụng (ví dụ: sẵn sàng di chuyển hoặc đi công tác, vận chuyển riêng và bằng lái xe v.v.)
Những gì không nên được viết?
Để nhà tuyển dụng, những người sẽ quen thuộc với sơ yếu lý lịch của bạn, nhận thức nó như một tài liệu kinh doanh nghiêm túc, và bạn là một chuyên gia có kinh nghiệm, khi biên dịch, một số sai lầm phải tránh cụ thể là không viết thông tin không cần thiết.
Dữ liệu cá nhân
Sơ yếu lý lịch là một tài liệu kinh doanh được soạn thảo với mục tiêu được xác định rõ ràng - có được công việc mong muốn. Về vấn đề này, anh không nên chứa thông tin cá nhân hoặc tiểu sử của bạn. Một tài liệu tham khảo chung về tình trạng hôn nhân là chấp nhận được, nhưng không nên đi sâu vào chi tiết và chi tiết.
Kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm
Công việc ngắn hạn chỉ có thể được chỉ ra trong sơ yếu lý lịch nếu, theo bản chất của nó, nó là như vậy.
Nếu bạn thay đổi công việc của mình vì những lý do khác (ví dụ, không hòa hợp với quản lý), thì tốt hơn là không thể hiện nó trong sơ yếu lý lịch của bạn. Thực tế là trong trường hợp này, nhà tuyển dụng có thể không coi trọng bạn.
Ngoài ra, câu hỏi về một sự thay đổi công việc thường xuyên có thể phát sinh trong một cuộc phỏng vấn cá nhân.
Thông tin lỗi thời
Tất cả thông tin có trong hồ sơ xin việc, nên liên quan trực tiếp đến vị trí. Về vấn đề này kinh nghiệm làm việc không liên quan hoặc giáo dục không phù hợp không được khuyến khích. Vậy bạn không cần giáo dục luật sư tại một công trường xây dựng hoặc kinh nghiệm làm bồi bàn.
Một lời nói dối
Không có nghĩa là đừng lừa dối chủ nhân và bao gồm thông tin sai trong hồ sơ xin việc của bạn (ví dụ: kỹ năng viết mà bạn thực sự không có).
Lời nói dối của bạn sẽ được tiết lộ trong quá trình làm việc, và bạn sẽ không chỉ mất vị trí mong muốn, mà còn hủy hoại danh tiếng chuyên nghiệp của bạn.
Cụm từ mẫu
Sử dụng các mẫu sơ yếu lý lịch được tìm thấy trên Internet để soạn tài liệu cá nhân của bạn không bị cấm. Tuy nhiên, bạn không thể sao chép và viết lại chúng hoàn toàn.
Các mẫu
Có trong tay một ví dụ thành công của một tài liệu cho một công việc, làm cho cá nhân của riêng bạn trở nên dễ dàng hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi khuyên bạn nên chú ý đến các mẫu sơ yếu lý lịch được thiết kế tốt cho các nhà sản xuất công việc.
- Ví dụ đầu tiên khá súc tích và súc tích.Sơ yếu lý lịch không chứa dữ liệu không cần thiết, không có yếu tố thiết kế. Hơn nữa, tất cả các thông tin cần thiết có liên quan đến vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển được trình bày.
- Sơ yếu lý lịch của người xây dựng khá dễ dàng để nhận thức từ quan điểm trực quan, vì tài liệu được cấu trúc tốt và chính xác, và cũng có tất cả các phần cần thiết. Các tiêu đề phụ được tô sáng bằng màu sắc, điều này cũng đơn giản hóa quá trình đọc.
- Người tìm việc này đã tìm thấy sự cân bằng hoàn hảo của thông tin cá nhân và chuyên nghiệp trong một bản lý lịch. Vì vậy, anh đã nói về tình trạng hôn nhân của mình, nhưng không đi sâu vào chi tiết không cần thiết.
