Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch trình điều khiển cá nhân?

Người lái xe cá nhân là cánh tay phải, trợ lý chủ nhân. Người này biết lịch trình của chủ sở hữu, và đôi khi gia đình của mình. Người lái xe có thể không làm việc với một người cụ thể, nhưng với công ty. Trong mọi trường hợp, điều quan trọng là phải có bằng lái xe và kinh nghiệm lái một loại xe cụ thể. Đối với vị trí, phẩm chất cá nhân của người nộp đơn rất quan trọng.

Để trở thành người lái xe cá nhân, bạn cần có những kỹ năng nhất định. Người nộp đơn tại nơi làm việc mới cũng có thể có những nhiệm vụ mà trước đây không có, vì vậy ngay cả việc học cũng rất quan trọng. Danh sách nhiệm vụ của một người lái xe cá nhân.

1. Đảm bảo giao xe kịp thời.
2. Theo dõi tình trạng kỹ thuật của xe.
3. Tuân thủ các quy tắc an toàn trong khi lái xe.
4. Biết và tuân thủ luật lệ giao thông.
5. Liên hệ kịp thời với trung tâm dịch vụ để kiểm tra và sửa chữa xe.
6. Giữ máy sạch sẽ và gọn gàng.
7. Tuân thủ các nguyên tắc của một lối sống lành mạnh. Không sử dụng các chất hướng thần và bị cấm.
8. Để làm việc và phối hợp các tuyến đường.
9. Giữ các báo cáo cần thiết.

Trong một số trường hợp, trình điều khiển cá nhân thực hiện các chức năng bổ sung và cần biết thêm thông tin. Tất cả điều này được liệt kê trong văn bản của vị trí tuyển dụng. Đơn giản là không có danh sách tiêu chuẩn về trách nhiệm.

Trình bày đúng tất cả các thông tin có tầm quan trọng lớn. Đó là sơ yếu lý lịch nên khuyến khích nhà tuyển dụng gặp gỡ với người nộp đơn. Điều quan trọng là phải điền chính xác tất cả các mục cần thiết. Nó không đáng để viết quá nhiều tốt hơn để lại ý nghĩa nhất.

Các tính năng của viết một sơ yếu lý lịch.

1. Thông tin cá nhân. Ở đây bạn nên viết họ, tên và tên bảo trợ, ngày sinh và tất cả các phương thức giao tiếp.
2. Mục đích hoặc vị trí mong muốn. Ngoài ra, bạn có thể chỉ định mức lương mà ứng viên đang tính.
3. Giáo dục. Nó là cần thiết để chỉ ra các tổ chức giáo dục, thời gian nghiên cứu và chuyên ngành.
4. Kinh nghiệm làm việc. Đầu tiên, viết vị trí cuối cùng và liệt kê tất cả các công ty theo thứ tự ngược lại. Mô tả thành tích công việc hoặc liệt kê trách nhiệm của bạn tại mỗi công việc.
5. Thông tin bổ sung. Điều này nên bao gồm mọi thứ không liên quan trực tiếp đến vị trí. Bạn có thể chỉ ra kiến ​​thức về ngoại ngữ, chương trình máy tính. Điều quan trọng cần lưu ý là sự sẵn sàng hoặc không chuẩn bị cho các chuyến đi kinh doanh và lịch trình không thường xuyên.
6. Phẩm chất cá nhân. Cần phải nhập các đặc điểm nhân vật quan trọng cho vị trí mong muốn.
7. Khuyến nghị Điều này có thể cho thấy lời khen ngợi từ các nhà tuyển dụng trước. Với sự cho phép của họ, bạn có thể rời khỏi danh bạ để sếp mới có thể làm rõ thông tin về ứng viên quan tâm.

Giấy chứng nhận và văn bằng không thể được đính kèm trong sơ yếu lý lịch, nếu nó không được chỉ định trong văn bản của vị trí tuyển dụng. Điều quan trọng là loại trừ tất cả các thông tin không cần thiết. Mức lương mong muốn không nên được chỉ định nếu vị trí tuyển dụng quy định mức lương cố định.

Nơi sinh và nơi cư trú không thể được viết, trừ khi có yêu cầu khác trong văn bản của vị trí tuyển dụng. Tình trạng hôn nhân cũng không đáng kể. Điều đáng chú ý là đôi khi người sử dụng lao động có thể hỏi về người sau. Có con có thể ảnh hưởng đến tài xế cá nhân của bạn Lịch trình làm việc mong muốn.

Không cần thiết phải viết một lý do để rời khỏi nơi làm việc trước đó. Nếu bạn muốn chỉ ra thông tin này, thì từ ngữ nên có khả năng và trung tính.

CV nên được biên soạn súc tích và cụ thể. Tất cả văn bản phải phù hợp trên một trang A4. Nếu có nhiều tờ hơn, thì thông tin liên lạc nên được viết trên cả hai. Quy tắc này không áp dụng cho đệ trình điện tử của sơ yếu lý lịch, ở đó nó sẽ là dư thừa.

Điều quan trọng là văn bản dễ đọc. Kích thước phông chữ tối ưu là 12-14, bạn không cần thêm khung hoặc các yếu tố trang trí khác. Tất cả các phần được thực hiện bởi các tiêu đề.

Thông tin cơ bản về người nộp đơn có trong sơ yếu lý lịch. Khi gửi nó bằng điện tử, một lá thư xin việc cũng nên được xem xét. Trong một đoạn nên phù hợp với tất cả những điều quan trọng nhất. Ở đây họ viết về nơi tìm thấy vị trí tuyển dụng và người nộp đơn khác với tất cả những người khác như thế nào. Các quy tắc cơ bản để biên dịch:

• nói xin chào với người sẽ đọc sơ yếu lý lịch;
• mô tả vị trí tuyển dụng và tài nguyên mà nó được tìm thấy, trong một số trường hợp, việc chèn một liên kết trong ngoặc là hợp lý;
• viết làm thế nào ứng viên nổi bật trong số các ứng cử viên khác cho vị trí này, trong khi điều quan trọng là phải gửi thông tin để nhà tuyển dụng hiểu được lợi ích cho bản thân, công ty;
• cảm ơn sự quan tâm của bạn

Các ví dụ làm sẵn sẽ giúp bạn tạo một sơ yếu lý lịch chính xác. Điều quan trọng là không nói dối với nhà tuyển dụng về kinh nghiệm và kỹ năng của họ. Lời nói dối sẽ nhanh chóng tiết lộ, và người nộp đơn sẽ vẫn bị bỏ lại mà không làm việc.

Bạn có thể tìm hiểu thêm về cách viết sơ yếu lý lịch từ video dưới đây.