Tóm tắt của Nanny: Các tính năng và Quy tắc soạn thảo

Việc tìm kiếm công việc như nhân viên tại nhà ngày nay gắn liền với nhu cầu trình bày các kỹ năng chuyên môn của bản thân và của một người tốt nhất có thể. Điều này rất quan trọng cả khi nộp đơn cho cơ sở của một công ty tuyển dụng và với tìm kiếm độc lập miễn phí. Không chỉ các khuyến nghị là quan trọng đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng: một sơ yếu lý lịch về người giữ trẻ nên thoạt nhìn nói về kinh nghiệm và kỹ năng thực tế của cô ấy. Để vẽ một tài liệu như vậy một cách chính xác, đáng để lấy làm mô hình các tùy chọn đã được sử dụng bởi những người tìm việc thành công.

Quyết định những gì để viết về bản thân mình để làm việc như một quản gia, một bảo mẫu, tập trung vào các kỹ năng và trách nhiệm nghề nghiệp chính. Vì vậy, sự sẵn có của giáo dục chuyên ngành và kinh nghiệm thực tế trong chuyên ngành sẽ rất quan trọng. Đối với một số nhà tuyển dụng gia sư sẽ có con riêng.

Một trong những điểm chính trong việc biên soạn sơ yếu lý lịch của bảo mẫu là sự lựa chọn đúng đắn về cấu trúc của nó. Người nộp đơn cho một vị trí quản lý cho một đứa trẻ sẽ phải hiểu các tính năng của tài liệu này, nếu không sẽ khó có được một công việc. Các mục sau đây nằm trong số các khối bắt buộc trong tài liệu này.

• Tiêu đề. Nó chỉ ra nghề nghiệp hoặc vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển. "Vú em" được chỉ định nếu các nhiệm vụ sẽ chỉ bao gồm chăm sóc trẻ.Trách nhiệm của chính phủ rộng hơn, cô ấy cũng thực hiện vai trò của một nhà giáo dục tại gia. Bạn không nên viết một tiêu đề công việc ấn tượng hơn nếu bạn không có kinh nghiệm hoặc kỹ năng như vậy.
• Dữ liệu cá nhân. Đây là một bảng câu hỏi tiêu chuẩn, chứa thông tin về tuổi, nơi cư trú, tình trạng hôn nhân. Tên đầy đủ cũng được chỉ định đầy đủ - không có tùy chọn nhỏ và bút danh.
• Liên hệ để liên lạc. Ở đây cũng vậy, mọi thứ khá bình thường - số điện thoại và địa chỉ email. Ngoài ra, bạn có thể chỉ định một tài khoản trong trình nhắn tin. Để tìm kiếm công việc, tốt hơn là có một hộp thư điện tử riêng với chính tả trung lập nhất - các tùy chọn cá nhân theo tinh thần của kisulya777 sẽ không hoạt động.
• Mục tiêu tìm kiếm việc làm. Trong đoạn này, người ta thường chỉ ra những mong muốn về việc chuyên môn hóa vị trí tuyển dụng (ví dụ, công việc của một nhà trị liệu ngôn ngữ trị liệu, phục hồi chức năng của một đứa trẻ khuyết tật, chuẩn bị đi học và đi theo trẻ đến lớp). Nó là cần thiết để chỉ ra lịch trình và loại việc làm mong muốn (cho cả ngày, một phần, giữ trẻ thay thế cho cuối tuần). Nếu có sẵn sàng di chuyển ra khỏi thị trấn, sống trên lãnh thổ của người sử dụng lao động, thì thông thường sẽ viết về điều này trong sơ yếu lý lịch.
• Lương dự kiến. Ở đây bạn nên chỉ ra số tiền cao hơn 10-15% so với thị trường hiện tại hoặc trung bình.
• Kỹ năng Điều này bao gồm thành thạo các kỹ thuật phát triển trẻ em, ngoại ngữ, kỹ năng massage và phục hồi chức năng. Khả năng lái xe cũng có thể được nhập vào.
• Kinh nghiệm làm việc. Nó được chỉ định theo thứ tự thời gian. Trong trường hợp các hoạt động sư phạm, làm việc như một người giữ trẻ hoặc quản gia, bạn chỉ có thể chỉ định những nơi làm việc liên quan đến hồ sơ đã chọn.
• Giáo dục Điều này bao gồm không chỉ thông tin cơ bản về văn bằng, mà còn dữ liệu về đào tạo lại, tham gia các khóa học giáo dục thường xuyên. Đó là đề nghị để đề cập cụ thể về giáo dục chuyên ngành. Nếu bằng tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng không thuộc chuyên ngành, nó có thể được đề cập mà không cần thêm chi tiết, nhưng với chỉ dẫn về chuyên môn.
• Phẩm chất cá nhân hữu ích trong công việc. Điều này bao gồm không xung đột, đúng giờ, chống căng thẳng, sức chịu đựng thể chất.
• Thông tin bổ sung. Điều này có thể bao gồm dữ liệu về chứng chỉ hoặc chứng chỉ nhận được trong lĩnh vực sư phạm, làm việc với trẻ em. Bạn có thể chỉ định một liên kết đến một blog theo chủ đề cá nhân, hồ sơ trên các mạng xã hội.
• Khuyến nghị Nếu đây là trải nghiệm đầu tiên của bạn, đừng che giấu thông tin từ khách hàng. Một bảo mẫu có kinh nghiệm nên có khuyến nghị từ các nhà tuyển dụng.

Khi chuẩn bị một sơ yếu lý lịch của một bảo mẫu hoặc quản gia, điều quan trọng là phải tạo ấn tượng đầu tiên đúng với nhà tuyển dụng. Đó là lý do tại sao nó đáng để chọn mẫu đơn giản nhất có thể - nó có trong hầu hết mọi trình soạn thảo văn bản miễn phí. Sự sáng tạo ở đây sẽ là dư thừa và rất có thể sẽ tạo ra hiệu ứng ngược lại. Một sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn là 1-2 trang văn bản, được chia thành các phần theo chủ đề và được gõ trên nền trắng. Ở góc trên bên phải hoặc bên trái phải là ảnh 3 × 4 cm.

Sự hiện diện đơn thuần của một bức tranh đã đóng vai trò là sự đảm bảo rằng sự chú ý sẽ được trả cho bảng câu hỏi. Tốt nhất là chụp ảnh chân dung mà không có các chi tiết nội thất không cần thiết trong nền. Chọn một doanh nghiệp hoặc bình thường, nhưng phong cách trang phục chính thức.

Các khuyến nghị chính để viết một bản lý lịch liên quan đến các phần chính của nó. Ví dụ, trong phần "Giới thiệu về tôi", tốt hơn là không chỉ ra sở thích hoặc kỹ năng ít được sử dụng trong các hoạt động chuyên nghiệp. Tình yêu dành cho đan và thêu, bơi trong lỗ - không phải là thông tin cần được người sử dụng quan tâm.

Mong muốn làm việc như một người giữ trẻ ở nhà có thể đến thăm một giáo viên mới làm quen không có kinh nghiệm hoặc có kinh nghiệm tối thiểu.Trong trường hợp này, bạn không cần phải cải tiến nữa Thật tốt khi nói rằng đây sẽ là tác phẩm đầu tiên như vậy. Nếu có kinh nghiệm, nhưng kinh nghiệm đã bị gián đoạn, tốt hơn là chỉ ra lý do. Ví dụ: nghỉ thai sản, tự do, thay đổi phạm vi hoạt động.

Cần chú ý đặc biệt đến những kỹ năng chính nào sẽ được đưa vào sơ yếu lý lịch. Đây có thể là kiến ​​thức về kỹ thuật phát triển sớm, ngoại ngữ, kiến ​​thức về chương trình giảng dạy tiểu học, hoạt động tổ chức. Cần phải làm rõ ngay những nhiệm vụ chuyên môn mà một gia đình sẵn sàng thực hiện mà không cần cư trú. Một bảo mẫu không phải là người giúp việc chuẩn bị bữa tối cho cả gia đình. Nhiệm vụ của cô là chăm sóc một đứa trẻ, cho ăn, theo dõi việc tuân thủ chế độ trong ngày, đi kèm với đi bộ và các lớp học. Biết chữ là rất quan trọng. Cần kiểm tra sơ yếu lý lịch nhiều lần cho các lỗi trước khi gửi.

Một sơ yếu lý lịch bằng văn bản mẫu có thể được lấy làm cơ sở có thể hữu ích cho người mới bắt đầu và quản lý. Các hình thức làm sẵn giúp điều hướng trong những thời điểm cần thiết để tự trình bày, tìm kiếm công việc thành công.

• Một ví dụ sinh động về cách bạn không cần tạo một sơ yếu lý lịch. Khi đăng ký một số bài đăng, tốt hơn là lập tức soạn các ứng dụng riêng biệt cho mỗi bài viết. Sự hiện diện của thư giới thiệu cũng khó quy kết thành tích. Khi tìm việc làm bảo mẫu, tốt hơn là tập trung vào trải nghiệm tương tác với trẻ em.

• Một ví dụ về một bản lý lịch chiến thắng cho một ứng viên chính phủ. Ở đây nhấn mạnh được thực hiện chính xác về thành công và kỹ năng chuyên nghiệp. Nhưng nhà tuyển dụng có thể bị nhầm lẫn bởi một bức ảnh đi kèm cá nhân không cần thiết. Một phong cách kinh doanh nhiều hơn sẽ phù hợp hơn và làm cho hồ sơ xin việc hiệu quả hơn.