Tóm tắt của y tá: tính năng biên soạn và thiết kế

Một y tá là người bạn đồng hành không thể thiếu với bác sĩ. Đó là y tá dành phần lớn thời gian với bệnh nhân, đánh giá sự năng động của tình trạng của anh ta, thực hiện các cuộc hẹn y tế. Nhân viên điều dưỡng có kinh nghiệm - một shot đặc biệt quan trọng. Mỗi nhà tuyển dụng tìm cách tạo ra một nhân viên làm việc với các nhân viên có năng lực, có năng lực.

Vì sơ yếu lý lịch là một tài liệu, việc chuẩn bị của nó đòi hỏi phải tuân thủ các quy tắc nhất định. Yêu cầu một công việc cho một y tá để chứa các dữ liệu cần thiết cho thấy kinh nghiệm và kỹ năng của nhân viên tương lai. Bảng câu hỏi bao gồm các mục sau đây.

1. Dữ liệu cá nhân. Phần này chứa các thông tin sau: Tên của nhân viên, tuổi (ngày sinh), địa chỉ nhà, số điện thoại liên lạc, địa chỉ email.
2. Vị trí ưa thích.
3. Giáo dục Nhân viên điều dưỡng có một giáo dục chuyên ngành thứ cấp: cao đẳng y tế hoặc trường học. Ngoài tên của tổ chức, bạn phải chỉ định chuyên khoa: "Y học tổng quát" (y tá) hoặc "Điều dưỡng" (y tá).
4. Kinh nghiệm làm việc. Danh sách các công việc trước đây được chỉ định. Năm làm việc, vị trí tổ chức. Đoạn này cũng được yêu cầu để chứa một danh sách các nhiệm vụ được thực hiện bởi người ở mỗi vị trí.
5. Phẩm chất cá nhân. Đoạn văn chứa một danh sách các đặc điểm tính cách giúp một người thực hiện nhiệm vụ ở cấp độ thích hợp.
6. Thông tin bổ sung. Bao gồm dữ liệu về các khóa học giáo dục thường xuyên, sự hiện diện của thư đánh giá cao cho công việc tuyệt vời. Đánh dấu về các kỹ năng bổ sung cũng có thể: kỹ năng PC, kỹ năng ngôn ngữ, tham dự các khóa đào tạo, hội thảo.

Mỗi sơ yếu lý lịch y tá có tính năng tương tự và đặc biệt. Tương tự là các nguyên tắc chung của hoạt động lao động của nhân viên điều dưỡng:

• thực hiện các đơn thuốc của bác sĩ;
• vận hành thiết bị y tế;
• các khía cạnh tổ chức của quá trình xử lý: tài liệu, khử trùng thiết bị làm việc;
• giám sát công việc của nhân viên điều dưỡng.

Vì vậy, trách nhiệm cụ thể của một y tá điều hành là:

• chuẩn bị trước phẫu thuật của bệnh nhân;
• kiến thức về phân loại dụng cụ phẫu thuật_ chuẩn bị các dụng cụ cần thiết cho một hoạt động cụ thể;
• kiến thức về tiến độ của hoạt động để cung cấp đúng công cụ đúng thời gian;
• sự kiện cuối cùng sau phẫu thuật.

Y tá nha sĩ:

• chuẩn bị nơi làm việc, thiết bị nha khoa;
• đặt đúng bệnh nhân trên ghế;
• Hỗ trợ bác sĩ trong quá trình điều trị;
• sở hữu kiến ​​thức về các tính chất, mục đích, sử dụng thuốc nha khoa;
• khử trùng, khử trùng dụng cụ.

Trong phòng điều trị:

• thực hiện tất cả các loại tiêm: tiêm tĩnh mạch, tiêm bắp, tiêm dưới da, tiêm trong da;
• cung cấp nhỏ giọt thuốc tiêm tĩnh mạch;
• làm mẫu máu để xét nghiệm;
• giữ băng cho bệnh nhân phẫu thuật.

Cao cấp, y tá trưởng của các tổ chức y tế có một đặc thù công việc hơi khác nhau, đó là tài liệu trong tự nhiên.

Y tá trưởng của mỗi khoa:

• vạch ra một lịch trình làm việc cho nhân viên điều dưỡng;
• Thực hiện kế toán thuốc: đặt hàng, phát hành trên một bài;
• là người chịu trách nhiệm tài chính cho các thiết bị y tế của khoa;
• bài tập kiểm soát các hoạt động của trung cấp, nhân viên cơ sở, vì điều này phải có kiến ​​thức, kỹ năng về kỹ năng điều dưỡng của đơn vị này của tổ chức;
• thường xuyên tổ chức các lớp học, duy trì mức độ tối ưu về kiến ​​thức của nhân viên;
• quy định các vấn đề tổ chức: kiểm tra y tế, các khóa học giáo dục thường xuyên, v.v.;
• thông báo cho nhân viên về sự đổi mới.

Y tá trưởng giám sát các hoạt động điều dưỡng của tất cả các khoa:

• đưa ra thứ tự các loại thuốc, chất khử trùng cho tất cả các tổ chức;
• giải ngân cho các chi nhánh;
• kiểm soát các hoạt động của nhân viên cấp trung, cấp dưới của bệnh viện;
• giải quyết các vấn đề tổ chức của đơn vị y tế;
• thực hiện bảo quản, phân phối thuốc gây nghiện;
• bắt buộc phải có kiến ​​thức về hoạt động lao động của chị em của bất kỳ bộ phận nào để hiểu quá trình điều trị và hiện đại hóa của nó.

Có những đặc sản đòi hỏi những kỹ năng đặc biệt. Trong nhu cầu giữa các nhà tuyển dụng. Ví dụ, một chị gây mê. Các kỹ năng chính của nghề này là:

• khả năng tiêm tĩnh mạch, tiêm tĩnh mạch;
• làm việc với các chất ma túy: nhận, tiêu thụ, lưu trữ, cũng như tài liệu;
• chuẩn bị cho bệnh nhân gây mê;
• theo dõi tình trạng của bệnh nhân trong và sau phẫu thuật;
• làm việc với gây mê và thiết bị hô hấp;
• thực hiện các biện pháp hồi sức.

Ngoài ra, chị em gây mê phải có phẩm chất cá nhân đặc biệt:

• chu đáo;
• sự nhanh nhạy;
• sức chịu đựng;
• khả năng đáp ứng nhanh chóng với sự thay đổi hoàn cảnh đột ngột;
• xóa mù chữ.

Biên soạn một sơ yếu lý lịch cho một y tá nên được thực hiện có trách nhiệm, vì tài liệu phản ánh các khía cạnh chuyên môn chính của người nộp đơn.Một trong những đặc điểm hàng đầu của bảng câu hỏi là biết chữ và ngắn gọn. Điền đúng tài liệu, được thực hiện theo một phong cách duy nhất, đặc trưng cho nhân viên là một chuyên gia lắp ráp có học thức, rất thông minh. Người đứng đầu tổ chức nơi bức thư được gửi chắc chắn sẽ đánh giá cao sự gắn kết của bài thuyết trình.

Sự ngắn gọn của bài tường thuật sẽ nhấn mạnh khả năng và kỹ năng của người nộp đơn. Một tài liệu đồ sộ chứa đầy thông tin không cần thiết sẽ làm mệt mỏi nhà tuyển dụng trong khi đọc và gây khó khăn cho việc tạo ra một bức chân dung chuyên nghiệp đầy đủ của một chuyên gia. Laconicism và tính nhất quán của văn bản của sơ yếu lý lịch sẽ làm nổi bật các nguồn lực chuyên nghiệp chính, cần thiết của y tá. Đây là những kỹ năng quan trọng của nhân viên. Một y tá có kinh nghiệm làm việc chỉ ra tất cả các tổ chức y tế mà anh ta phục vụ.

Cần phải viết các chức năng được thực hiện tại mỗi vị trí. Điều này sẽ đánh giá mức độ chuyên nghiệp của nhân viên. Nó là không mong muốn để sao chép nhiệm vụ từ mô tả công việc. Tốt hơn để mô tả bằng lời nói của bạn, có thể truy cập và dễ hiểu. Đặc biệt chú ý đến 3 năm làm việc cuối cùng, thú vị nhất đối với người sử dụng lao động. Nếu y tá không có kinh nghiệm làm việc, tập trung vào thực hành đào tạo hoàn thành. Các tổ chức y tế, ngày thực tập, kỹ năng có được, kiến ​​thức được chỉ định.

Sẽ là phù hợp để chỉ ra phẩm chất cá nhân vốn có của một y tá chuyên nghiệp:

• độ chính xác;
• chu đáo;
• chống căng thẳng;
• đồng cảm và đồng cảm;
• đức tin tốt;
• xóa mù chữ;
• sức chịu đựng.

Không có mẫu duy nhất để biên dịch sơ yếu lý lịch cho một chuyên gia chăm sóc sức khỏe trung bình. Bạn có thể tìm thấy nhiều mẫu làm sẵn, ví dụ, được biên soạn sơ yếu lý lịch của y tá. Nó có thể trông như thế này.

Ivanova Natalya Ivanovna

Ngày sinh: 18.09.1987

Địa chỉ: Omsk, đường phố ..., nhà ..., căn hộ ...

Số điện thoại: hhhhhhhhhhhhh

Email:

Giáo dục: 2004-2007 - Trường cao đẳng y tế khu vực Omsk, Y học tổng hợp.

Kinh nghiệm: 2007-2019 - Bệnh viện nhi đồng khu vực Omsk, phòng chăm sóc đặc biệt và phòng chăm sóc đặc biệt; y tá bảo vệ.

Trách nhiệm công việc:

• tham gia hồi sức;
• thực hiện kịp thời các đơn thuốc của bác sĩ;
• theo dõi tình trạng của bệnh nhân: đánh giá da, hoạt động vận động, du ngoạn ngực, nhịp và nhịp hô hấp, mạch;
• làm việc với thiết bị thở;
• giám sát các thiết bị thực hiện các chỉ số bệnh nhân (đo oxy xung);
• hỗ trợ bác sĩ dàn dựng tiếp cận tĩnh mạch trung tâm, đặt nội khí quản, chọc hút;
• điền vào tài liệu;
• làm việc với thuốc gây nghiện.

Tôi có các thao tác sau:

• rửa dạ dày;
• kỹ thuật tiêm tĩnh mạch, tiêm bắp, tiêm dưới da, nhỏ giọt thuốc tiêm tĩnh mạch;
• truyền máu, thay thế máu;
• cài đặt nén, túi nước đá, miếng sưởi ấm;
• phòng chống loét áp lực;
• chăm sóc vết thương rốn của trẻ sơ sinh, miệng, khoang mũi, cơ quan sinh dục ngoài;
• đặt ống thông bàng quang;
• cung cấp oxy;
• chăm sóc cho truy cập tĩnh mạch trung tâm, ngoại vi.

Phẩm chất cá nhân:

• chu đáo;
• siêng năng;
• bình tĩnh;
• trí nhớ tốt;
• khéo léo;
• sức chịu đựng.

Tùy chọn:

• 2013 - các khóa bồi dưỡng, chuyên ngành "Gây mê và Chăm sóc chuyên sâu", đã nhận được hạng mục thứ hai.
• 2017 - các khóa đào tạo nâng cao, chuyên khoa "Gây mê".
• 2018 - nhận được hạng mục đầu tiên.