Tóm tắt đại diện y tế: Khuyến nghị hoàn thành

Đại diện y tế là một phần rất quan trọng của ngành công nghiệp dược phẩm. Họ kết nối các nhà sản xuất thuốc và dược phẩm khác với người bán - nhà thuốc, bệnh viện, nhà điều dưỡng, phòng khám thẩm mỹ, v.v. Để tạo ra một bản lý lịch có thẩm quyền cho vị trí đại diện y tế, bạn cần hiểu rõ người này làm gì, anh ta thực hiện chức năng gì và anh ta chịu trách nhiệm gì .

Nếu sơ yếu lý lịch được viết chính xác, nó sẽ luôn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, điều này không đơn giản như nó có vẻ.

Một sơ yếu lý lịch kế toán không phù hợp để làm đại diện bán hàng, bởi vì đối với mỗi chuyên ngành này, cần phải có một số phẩm chất chuyên môn, giáo dục và kinh nghiệm làm việc.

Đại diện y tế thực hiện một số lượng khá lớn các chức năng, ví dụ:

• kiểm tra thị trường, tâm trạng và mong muốn của khách hàng;
• thiết lập liên hệ kinh doanh với người bán tiềm năng;
• tư vấn và cung cấp tất cả các thông tin cần thiết liên quan đến các loại thuốc được đề xuất;
• dự đoán mức doanh số ước tính, đồng thời theo dõi và giám sát doanh số.

Nhiệm vụ chính của đại diện y tế là vận động hành lang, quảng bá một loại thuốc cụ thể hoặc dược phẩm khác. Ông thực sự kết hợp các chức năng của một nhà tiếp thị và một chuyên gia bán hàng.. Rõ ràng là để thực hiện hiệu quả tất cả các chức năng này, một người phải hiểu từng lĩnh vực này. Lý tưởng nhất, để có một nền giáo dục trong lĩnh vực dược lý, và nếu không, thì ít nhất rất nhiều kinh nghiệm trong ngành dược phẩm.

Sẽ rất tốt nếu một người ứng tuyển vào vị trí này có kiến ​​thức về tiếp thị, có thể quảng bá và quảng cáo sản phẩm (không quan trọng nó là loại sản phẩm nào, bởi vì chiến lược bán hàng về cơ bản giống nhau ở mọi nơi). Thị trường hiện đại đòi hỏi các chuyên gia bán hàng phải đưa ra quyết định sáng tạo, bởi vì nếu không có nguy cơ thua cuộc trước các đối thủ cạnh tranh (và các công ty dược phẩm cạnh tranh giống như mọi người khác, sản xuất thuốc có tính chất tương tự dưới các tên khác nhau và với chi phí khác nhau).

Nếu một loại thuốc theo toa không cần thiết cho một loại thuốc được lên kế hoạch bán, thì điểm chính mà đại diện bán hàng cần tập trung vào là quảng cáo sản phẩm, quảng bá nó ở càng nhiều chuỗi nhà thuốc càng tốt. Nếu thuốc là theo toa, bạn cần làm việc với các bác sĩ sẽ kê đơn.

Thời đại của các bản lý lịch viết tay đã chìm vào quên lãng từ thời điểm máy tính và máy tính xách tay xuất hiện trong mỗi gia đình. Tài liệu ngày nay chỉ được gõ trên máy tính. Khối lượng tối đa của một bản lý lịch là 2 tờ định dạng A4, và sẽ tốt hơn nếu tất cả các thông tin đều ngắn gọn, nhưng hoàn toàn phù hợp với 1 tờ như vậy. Đừng đổ nước vào nơi mà bạn có thể diễn đạt một ý nghĩ trong một câu. Nếu nhà tuyển dụng của bạn quan tâm đến kinh nghiệm hoặc kỹ năng của bạn, anh ta sẽ yêu cầu bạn phỏng vấn vào lúc còn lại.

Kinh nghiệm làm việc của một người có thể khác nhau, nhưng chủ lao động chủ yếu quan tâm đến người có liên quan đến dược phẩm, cũng như với công việc để quảng bá hàng hóa và dịch vụ. Do đó, chính xác đó là một kinh nghiệm nên được tập trung vào khi điền vào phần có liên quan của sơ yếu lý lịch. Nếu người nộp đơn không có loại kinh nghiệm này, nhưng có một mong muốn hăng hái để học đại diện trong lĩnh vực dược lý, điều này cũng nên được chỉ định.

Nhà tuyển dụng không phải lúc nào cũng hài lòng khi chỉ nhận được một bản lý lịch từ người nộp đơn. Anh ta cần có một ý tưởng về loại người đằng sau một văn bản khô khan. Đối với điều này, sử dụng lao động yêu cầu một thư xin việc. Bức thư này là gì? Mẫu của anh ta có thể dễ dàng tìm thấy trên bất kỳ trang web nào có vị trí tuyển dụng. Có vẻ như thế này: Xin chào! Tôi quan tâm đến một vị trí tuyển dụng (ở đây cần phải chỉ ra vị trí tuyển dụng nào và vì lý do gì khiến người nộp đơn quan tâm). Trân trọng, Tên người nộp đơn.

Trên thực tế, đây là một thông điệp cho nhà tuyển dụng, một phụ lục cho sơ yếu lý lịch, trong đó ứng viên giải thích vị trí tuyển dụng mà anh ta quan tâm và tại sao. Lý tưởng nhất, thư xin việc nên trả lời hai câu hỏi: ứng viên là ai và tại sao anh ta trở nên quan tâm đến vị trí tuyển dụng của nhà tuyển dụng. Đó là, trong tài liệu này, người ta nên nói ngắn gọn và đồng thời nêu rõ động lực của họ để có được vị trí này.

Đối với mỗi vị trí tuyển dụng mà một người đang nộp đơn xin, cần có một thư xin việc riêng. Nó nên được viết theo các quy tắc của nghi thức kinh doanh, không chứa bất kỳ lượt thông tục và quen thuộc.

Một sơ yếu lý lịch mẫu sẵn sàng cho vị trí đại diện y tế có thể trông như thế này.

• Thông tin cá nhân. Điều này bao gồm tên, tuổi, nơi cư trú.
• Giáo dục. Đầu tiên, giáo dục đặc biệt cao hơn hoặc trung học sẽ được chỉ định: tên của cơ sở giáo dục, năm bắt đầu và hoàn thành nghiên cứu, chuyên ngành phù hợp với văn bằng. Tiếp theo, bạn nên liệt kê các khóa học mà ứng viên đã tham dự, cũng như thông tin về việc cải thiện trình độ của anh ta, nếu nó liên quan đến vị trí mà người đó đang ứng tuyển.
• Kinh nghiệm làm việc. Ở đây, việc điền theo nguyên tắc là từ cuối đến đầu tiên. Cần phải chỉ ra tên của tổ chức, thời gian làm việc trong đó, vị trí mà một người nắm giữ, và cũng ngắn gọn - phạm vi nhiệm vụ được thực hiện theo vị trí. Nếu có thành tích, chúng cũng cần được liệt kê ngắn gọn (nhưng để mắt có thể bắt được chúng).
• Phẩm chất chuyên nghiệp. Chỉ những người thực sự vốn có trong người nộp đơn và phân biệt đại diện y tế là một chuyên gia nên được chỉ định ở đây.
• Phẩm chất cá nhân. Ở đây, việc làm đầy diễn ra theo cách tương tự như trong phần Những phẩm chất chuyên nghiệp của Bỉ: chỉ sự thật và chỉ những gì sẽ giúp người đại diện y tế trong công việc.
• Tìm hiểu thêm về bản thân: ở đây bạn có thể chỉ ra sự hiện diện của một chiếc xe cá nhân và bằng lái xe - đây là một điểm cộng lớn cho các đại diện y tế.