Một sơ yếu lý lịch nhỏ là cách tốt nhất để một nhà tuyển dụng hoặc chuyên gia nhân sự tìm ra những điểm chính về một nhân viên tiềm năng. Nó thuận tiện để sử dụng cho vị trí trên các nền tảng việc làm, cũng như để phân phối cho các công ty quan tâm đến bạn. Phiên bản sơ yếu lý lịch này phải ngắn gọn và nhiều thông tin nhất có thể. Cần tìm gì khi biên dịch nó? Thông tin nào cần được chỉ định ở nơi đầu tiên và có thể được loại trừ? Chúng tôi sẽ nói về điều này dưới đây.
Cấu trúc
Để làm cho bản tóm tắt ngắn gọn dễ chịu và dễ đọc, Cấu trúc của nó nên đơn giản để hiểu, vì điều này, hãy chia nó thành các khối:
- dữ liệu cá nhân, địa chỉ liên hệ, vị trí mong muốn và mức thu nhập (trong phần này, một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ biết bạn: tìm ra bạn là ai và bạn muốn nhận được gì từ sự hợp tác);
- giáo dục;
- kinh nghiệm làm việc (chỉ cho biết 2-3 công việc cuối cùng);
- kỹ năng chính;
- thông tin bổ sung (ở đây bạn có thể chỉ định mọi thứ bạn muốn làm rõ, ví dụ: kể từ ngày bạn sẵn sàng đảm nhận vị trí mới, v.v.).
Tốt hơn là tất cả các thông tin sơ yếu lý lịch phù hợp trên một trang của một tờ định dạng A4. Tên của mỗi phần nên được tô đậm và văn bản của khối phải được đặt trong một khung. Vì vậy, các khối sẽ được phân định trực quan, và điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng ở nơi đầu tiên đọc thông tin quan trọng hơn đối với anh ta.
Một cấu trúc sơ yếu lý lịch có cấu trúc tốt cung cấp cho bạn một lợi thế hơn so với những người tìm việc khác. Vì vậy, để liệt kê các kỹ năng, tốt nhất là sử dụng các danh sách và cho các khối về giáo dục và kinh nghiệm làm việc - các bảng.Tùy chọn trình bày thông tin này dễ hiểu hơn và do đó, có khả năng nghiên cứu sơ yếu lý lịch như vậy, điều này sẽ cho bạn nhiều cơ hội hơn để có được công việc mong muốn.
Giải phóng mặt bằng
Trong khối đầu tiên chứa dữ liệu cá nhân, bạn có thể đặt ảnh và bên phải hoặc bên trái văn bản - không thành vấn đề. Đây phải là một bức ảnh chân dung chất lượng cao, trên đó có thể nhìn rõ khuôn mặt và trong khung hình không có người lạ hoặc vật thể nào. Đừng chọn một bức ảnh quá cũ - nó nên được chụp ít nhất ba năm trước. Nếu vị trí bạn đang ứng tuyển liên quan đến việc làm việc với các đối tác và khách hàng, thực hiện các giao dịch, gặp gỡ khách, thì cần phải có ảnh.
Để nhận thức tốt hơn, bạn cũng có thể làm nổi bật các khối bằng màu sắc, vì điều này sử dụng các màu bị tắt tiếng hoặc màu pastel, chẳng hạn như màu xanh khói hoặc màu hoa cà nhạt. Để đảm bảo rằng mẫu sơ yếu lý lịch trông không quá lốm đốm, hãy chọn khối qua một và để màu trắng trung gian. Vì vậy, hình thức sẽ chỉ chứa hai màu, hoàn toàn chấp nhận được trong khuôn khổ đạo đức kinh doanh.
Một lựa chọn thiết kế tốt cũng sẽ là một khoảng trống dưới dạng bảng. Ví dụ, ở bên trái, bạn chỉ ra tên của các khối và các phần bổ sung của chúng và ở bên phải - tất cả các thông tin cần thiết.
Khuyến nghị tổng hợp
Dù thiết kế có thành công đến đâu, dòng thông tin vẫn đóng vai trò quyết định. Hãy để chúng tôi kiểm tra các điểm về cách soạn chính xác từng phần của sơ yếu lý lịch để truyền đạt thông tin cần thiết và trình bày bản thân từ phía tốt nhất.
Dữ liệu cá nhân
Tại đây bạn phải ghi rõ tên, chức vụ, tiền lương, ngày sinh, số điện thoại, địa chỉ email và tình trạng hôn nhân.
Giáo dục
Khối này nên chứa tên của tổ chức giáo dục, thời gian học tập, chuyên ngành, thành tích cá nhân (nếu có, ví dụ, bằng tốt nghiệp màu đỏ). Cũng có thể có thông tin về giáo dục bổ sung (các khóa học, hội thảo, v.v.), nhưng chỉ khi nó tương ứng với vị trí mong muốn.
Kinh nghiệm làm việc
Chỉ ra ba nơi cuối cùng hoặc những nơi mà bạn cho là quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn. Nếu chỉ có một nơi như vậy, bạn có thể viết về nó chi tiết hơn. Vì vậy, trong phần "Trải nghiệm" nên có các thông tin sau: tên của tổ chức (tốt hơn là không sử dụng tên hợp pháp, nhưng được biết đến trong một vòng tròn rộng), thời gian làm việc, vị trí, trách nhiệm, thành tích.
Kỹ năng chính
Liệt kê các kỹ năng đạt được trong quá trình học tập và làm việc có thể giúp bạn ở vị trí mới. Không cần phải lập một danh sách quá lớn hay nhỏ, 5 - 7 kỹ năng - lựa chọn tốt nhất.
Thông tin bổ sung
Ở đây bạn có thể viết về việc bạn đã sẵn sàng cho công việc ngoài giờ hoặc đi công tác, khi bạn có thể đăng bài. Nếu cần thiết, hãy cho biết sự hiện diện của giấy phép lái xe, hộ chiếu, sổ y tế, kiến thức về ngôn ngữ. Liệt kê các sở thích sẽ cho bạn thấy mặt tốt nhất.
Nếu trong số các nhà tuyển dụng trước của bạn có những người sẵn sàng đưa ra một đề nghị tốt, hãy viết về nó. Bạn không cần chỉ định chi tiết liên lạc, viết rằng bạn đã sẵn sàng cung cấp chúng theo yêu cầu để lưu người giới thiệu khỏi các cuộc gọi không mong muốn.
Một mô tả ngắn gọn, nhưng đầy đủ thông tin như vậy sẽ đủ để thu hút một nhà tuyển dụng tiềm năng và truyền đạt cho anh ta tất cả những điểm quan trọng. Nếu cần thiết, trao đổi khối theo thứ tự bất kỳ. Phần đầu tiên phải là phần dữ liệu liên lạc, tiếp theo là khối kỹ năng chính của Mt. Phần cuối cùng sẽ luôn là phần Thông tin bổ sung của nhóm.
Ví dụ
Xem xét một sơ yếu lý lịch mẫu của một người quản lý dịch vụ khách hàng. Mặc dù thiếu bảng và khối màu, các phần được phân tách rõ ràng và chứa tối đa thông tin hữu ích, giúp văn bản dễ đọc. Bức ảnh hoàn toàn phù hợp với phong cách kinh doanh - không có cử chỉ không phù hợp, góc và ánh sáng cho phép bạn nhìn thấy hoàn hảo khuôn mặt của người nộp đơn.
Dưới đây là một mẫu cho một sơ yếu lý lịch nhỏ, hoàn hảo cho một thiết bị cho bất kỳ vị trí nào.
Nếu muốn, khối 7 và 8 có thể bị xóa, vì nó hợp lý hơn để chỉ ra mức lương mong muốn ngay từ đầu dưới bài viết và viết về các đề xuất trong phần thông tin bổ sung.
