Làm thế nào để tạo một thủ kho tiếp tục?

Nhiệm vụ chính của sơ yếu lý lịch là trình bày ứng viên cho công việc một cách tích cực nhất có thể, cũng như làm quen với nhà tuyển dụng với khả năng, kỹ năng và kiến ​​thức của mình. Việc soạn thảo đúng tài liệu này dựa trên khả năng trình bày thông tin cần thiết một cách chính xác và đồng thời là chi tiết và dễ hiểu.

Phần chính của nhiệm vụ của một thủ kho hiện đại là làm việc với các tài liệu khác nhau. Ngoài ra, chuyên gia phải có một số đặc điểm cá nhân và chuyên nghiệp sẽ giúp anh ta đối phó với nhiệm vụ của mình. Một bản tóm tắt có thẩm quyền của thủ kho nên bao gồm tất cả các thông tin cần thiết. Khi đi xin việc, cấp trên kiểm tra kỹ từng đoạn của tài liệu.

Việc lựa chọn đầu tiên của ứng viên cho vị trí này được thực hiện thông qua một bản lý lịch. Các tham số chính xác để xây dựng nó không tồn tại. Tuy nhiên, nên tuân thủ một số quy tắc nhất định sẽ giúp làm cho tài liệu trở nên thú vị và nhiều thông tin nhất có thể cho nhà tuyển dụng.

Các quy tắc đăng ký như sau.

• Hãy chắc chắn kiểm tra văn bản cho các lỗi.
• Báo cáo theo phong cách kinh doanh chính thức. Cố gắng sử dụng các biểu thức thông tục đến mức tối thiểu hoặc hoàn toàn từ bỏ chúng.
• Chia tất cả các thông tin thành các mục riêng biệt để thuận tiện cho bạn làm quen. Không bao gồm tất cả các dữ liệu với nhau.
• Không có chỗ cho thông tin thêm trong sơ yếu lý lịch. Không cần chỉ ra sở thích và sở thích không liên quan đến vị trí mong muốn.
• Soạn một tài liệu theo một kiểu. Điều này áp dụng cho định dạng của bản trình bày, phông chữ, cấu trúc văn bản và các đặc điểm khác.

Gần đây, một thực tế đã được phổ biến trong đó một thư xin việc được thêm vào sơ yếu lý lịch. Ông được khuyên nên làm nếu ứng viên muốn có một công việc trong một công ty nước ngoài lớn. Ngoài ra, bức thư sẽ quan tâm đến các công ty hoạt động dựa trên các nguyên tắc của các tập đoàn nước ngoài thành công. Ghi chú đi kèm có thể ở cả phiên bản in và điện tử, tùy thuộc vào định dạng của tài liệu.

Một bức thư tiêu chuẩn nên bao gồm các yếu tố sau:

• dữ liệu cá nhân (F. I. O, thông tin liên lạc) - được chỉ định ở góc trên bên phải;
• kháng cáo nhà tuyển dụng hoặc công ty;
• văn bản đề cập đến mong muốn nhận được vị trí tuyển dụng đã chọn hoặc tham gia cuộc thi để có được vị trí cần thiết;
• một dấu hiệu của nguồn mà người nộp đơn nhận được thông tin về sự sẵn có của một chỗ trống;
• một mô tả về các phẩm chất tích cực phân biệt một ứng cử viên với phần còn lại (chỉ ra ngắn gọn).
• xin vui lòng thông báo về các quyết định liên quan đến việc làm.

Thông thường, ứng viên thích bổ sung tài liệu bằng một bức ảnh. Đối với một số ngành nghề, yếu tố này là quan trọng, và thậm chí là quan trọng. Dữ liệu bên ngoài có thể trình bày là cần thiết nếu nhiệm vụ của nhân viên bao gồm tiếp xúc thường xuyên với mọi người (tiếp viên, quản trị viên, huấn luyện viên thể dục). Khi biên dịch sơ yếu lý lịch cho vị trí thủ kho, việc đính kèm một ảnh chụp nhanh là tùy chọn. Đây là một nhân viên nội bộ của người Viking, người chỉ liên lạc với các đồng nghiệp.

Nếu bạn vẫn quyết định sử dụng một bức ảnh, hãy xem hướng dẫn sau đây.

• Chỉ nên có một người trong bức ảnh - người nộp đơn. Chụp ảnh nhóm không được phép.
• Chú ý đến chất lượng hình ảnh.
• Phong cách quần áo phù hợp nhất là giản dị. Đối với thủ kho, một phong cách nghiêm ngặt của quần áo là không phù hợp.
• Trong bức ảnh sẽ không thừa khi cười một chút. Các tư thế là miễn phí và thoải mái.
• Hãy chắc chắn rằng không có đối tượng dư thừa trong ảnh. Một nền tảng đơn giản là tốt nhất.

Một tài liệu được viết tốt cho vị trí của một nhà điều hành kho, bất kể người sử dụng lao động chỉ ra tên của vị trí tuyển dụng (thủ kho cao cấp, người chọn cổ phiếu, trợ lý, nhà phân tích kho, đại lý mua sắm, v.v.) nên chứa thông tin đa phương.

Nếu nhân viên kho đã có một vị trí trong lĩnh vực này, khi biên soạn sơ yếu lý lịch, bạn có thể chỉ ra các nhiệm vụ được thực hiện. Một dấu hiệu cho thấy những gì công việc nhân viên thực hiện thể hiện kỹ năng và mức độ chuyên nghiệp của mình.

Để truyền đạt chính xác thông tin, bạn nên chỉ định dữ liệu cho ví dụ sau:

• báo cáo hàng hóa trong kho: tiếp nhận, lưu trữ, phát hành và báo cáo;
• bốc xếp sản phẩm bằng thiết bị đặc biệt;
• làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa công việc của nhân viên phục vụ kho;
• giới thiệu hệ thống báo cáo mới;
• tiến hành mua hàng theo kế hoạch và điều tra về tình trạng thiếu hàng hóa.

Nếu muốn, các nhiệm vụ có thể được chỉ định chính xác hơn, như sau:

• điều khiển máy xúc lật;
• phòng an toàn;
• lập dự toán, tài khoản và hóa đơn;
• phân loại và nhận hàng;
• theo dõi tình trạng của hàng hóa.

Nó sẽ hữu ích để chỉ ra dữ liệu về sự sẵn có của các văn bằng. Phần này có tầm quan trọng lớn nếu công ty đang tìm kiếm một chuyên gia, và họ cần một nhân viên có trình độ học vấn cao hơn. Một điểm cộng sẽ là sự sẵn có của giáo dục chuyên ngành (ví dụ: người bán hàng).

Thông tin giáo dục nên được chỉ định như sau:

• tên của tổ chức (cao đẳng, trường kỹ thuật hoặc tổ chức giáo dục đại học);
• năm học;
• tên đặc sản.

Khi biên soạn một danh sách, bạn nên tuân thủ thứ tự thời gian.Ngoài ra trong tài liệu bạn có thể chỉ ra sự sẵn có của các chứng chỉ xác nhận việc hoàn thành các khóa học, bài giảng và các khóa đào tạo khác nhau.

Một lợi thế lớn so với các ứng viên khác là những nhân viên có kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Phần này được khuyến nghị để được đặt ở phần trung tâm của tài liệu để tập trung vào nó.

Khi điền vào phần này, sử dụng các quy tắc sau.

• Khi biên dịch danh sách tuân theo thứ tự thời gian đảo ngược. Đầu tiên chỉ ra nơi làm việc cuối cùng, dần dần chuyển đến nơi đầu tiên.
• Đó là mong muốn để chỉ ra chức năng công việcvới người nộp đơn xử lý.
• Số lượng công việc trước đây tối đa là năm. Nếu có nhiều hơn, tốt hơn là chỉ ra gần đây nhất hoặc quan trọng.
• Thành tích làm việc nói về sự chuyên nghiệp và kỹ năng của nhân viên. Văn bằng, giải thưởng, thư đánh giá cao, văn bằng và các tài liệu khác được chỉ định ở đây.
• Như một thông tin bổ sung cho biết kích thước của kho mà ứng viên làm việc cho vị trí này. Bạn cũng có thể nói về khối lượng sản phẩm được lưu trữ trong phòng.

Trong số danh sách lớn các kỹ năng mà theo ý kiến ​​của nhà tuyển dụng, một nhân viên nên sở hữu, các kỹ năng chính được nêu bật.

Các kỹ năng sau đây được coi là quan trọng nhất và được yêu cầu:

• người dùng PC tự tin, bao gồm kiến ​​thức về các chương trình cần thiết để biên dịch tài liệu (MS Office, Excel và các phần mềm khác);
• kỹ năng làm việc với các thiết bị để tải và di chuyển sản phẩm;
• thu thập và xử lý dữ liệu;
• tổ chức kế toán kho bãi;
• sẵn có kiến ​​thức trong lĩnh vực kho bãi;
• báo cáo có thẩm quyền và kiểm kê hàng hóa;
• làm việc với hệ thống lưu trữ địa chỉ.

Trong một danh sách lớn các đặc điểm, Các công ty đặc biệt coi trọng phẩm chất cá nhân sau đây của ứng viên:

• trung thực và kiên quyết;
• sức chịu đựng;
• mong muốn phát triển;
• độ chính xác;
• trách nhiệm và tổ chức;
• tính mục đích;
• đề kháng trong tình huống căng thẳng;
• đúng giờ;
• làm việc chăm chỉ

Một tài liệu được viết chính xác không chỉ ngụ ý chỉ ra thông tin quan trọng mà còn từ chối chỉ ra những dữ liệu không cần thiết. Hãy nhớ rằng thủ kho là một nhân viên có trách nhiệm về tài chính. Về vấn đề này, các hành vi vi phạm pháp luật và các vấn đề khác liên quan đến kỷ luật và trách nhiệm không nên được chỉ định.

Khi biên soạn một tài liệu, nó cũng có giá trị theo các khuyến nghị phù hợp cho các ngành nghề khác.

• Thông tin cá nhân không nên nhiều. Trong một sơ yếu lý lịch hiện đại, bạn không thể chỉ định ngày sinh, địa chỉ chính xác, cũng như tên đệm.
• Tài liệu này không phải là nơi chỉ định tín ngưỡng tôn giáo, chính trị và các tín ngưỡng khác. Thông tin này không áp dụng cho vị trí và đánh lạc hướng sự chú ý khỏi dữ liệu quan trọng.
• Đừng viết về những trò tiêu khiển và sở thích. Đây là thông tin cá nhân không thú vị đối với ban quản lý công ty.

Cuối bài báo, chúng tôi sẽ xem xét các ví dụ đã sẵn sàng, trên cơ sở đó bạn có thể độc lập tạo ra một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền.

• Một sơ yếu lý lịch chi tiết cho vị trí quản lý kho. Tất cả các thông tin cần thiết được chỉ định.

• Ví dụ minh họa với một bức ảnh. Hình ảnh được đặt ở góc bên phải và không chiếm nhiều không gian.

• Một lựa chọn khác với một bức ảnh. Đây là một mô hình ngắn gọn hơn. Một hình ảnh chất lượng tốt hơn cũng đã được sử dụng.

• Một sơ yếu lý lịch ngắn và dễ hiểu cho vị trí thủ kho.

• Thiết kế của tài liệu này đã được tiếp cận rất cẩn thận. Một bản trình bày rõ ràng về dữ liệu, sự sẵn có của hình ảnh, tiêu đề màu sắc và các đặc điểm khác biệt làm cho tài liệu nổi bật so với phần còn lại.

• Một ví dụ về sơ yếu lý lịch đơn giản mà bạn có thể tự tạo ở nhà bằng trình chỉnh sửa văn bản tiêu chuẩn.

• Sơ yếu lý lịch trống ở định dạng bảng. Dựa vào đó, bạn có thể vẽ một tài liệu chỉ ra dữ liệu của riêng bạn.