Để đạt được vị trí mong muốn, bạn cần cung cấp cho chủ nhân của mình một bản lý lịch chất lượng tốt được viết ngắn gọn và rõ ràng. Hôm nay chúng tôi sẽ nói về cách tạo ra một tài liệu như vậy cho một chuyên gia CNTT.
Viết gì trong những điểm chính?
Sơ yếu lý lịch của một chuyên gia CNTT trong thành phần của nó không khác nhiều so với sơ yếu lý lịch của một nhân viên bình thường, ví dụ, một người bán hàng tạp hóa. Các khối trong cả hai trường hợp là như nhau. Thứ nhất dữ liệu cá nhân của bạn sẽ đơn giản chỉ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là bạn chứ không phải ai khác. Tại đây, bạn cần cho biết họ, tên, tên đệm, ngày sinh (theo định dạng thuận tiện cho bạn, ví dụ: 01.01.2001), thông tin liên hệ (điện thoại di động và / hoặc e-mail).
Thứ hai bạn cần nói với nhà tuyển dụng về trình độ học vấn của bạn, cũng như các công việc trước đây. Đối với những nơi nghiên cứu, chúng được viết theo trình tự trực tiếp, nếu có một số. Địa điểm làm việc trước đó được chỉ định theo thứ tự giảm dần, nghĩa là, nơi đầu tiên bạn làm việc cuối cùng và cuối cùng - công ty mà bạn vừa bắt đầu hành trình của mình.
Thứ ba nhiều nhà tuyển dụng coi thành tích của bạn cũng như các khuyến nghị từ các công việc trước đây là điểm quan trọng nhất. Đồng ý, ngay cả khi chính bạn là một nhà lãnh đạo, bạn muốn thấy một nhân viên như vậy mà các công ty khác sẽ chiến đấu và tư vấn cho anh ta. Nói về thành tích, nó có thể bao gồm rất nhiều thứ, ví dụ, bạn đã đề xuất một ý tưởng, nhờ đó sản xuất tăng gấp ba lần. Đây là một yếu tố rất quan trọng.
Bạn có thể hoàn thành tất cả điều này với một mô tả về phẩm chất cá nhân chính của bạn, cũng như một lượng nhỏ thông tin bổ sung sẽ hữu ích cho chủ nhân của bạn. Lưu ý rằng về phẩm chất cá nhân bạn cần viết những gì sẽ ảnh hưởng đến quá trình làm việc, ví dụ: sức đề kháng căng thẳng, sự điềm tĩnh, trách nhiệm, nhưng trong mọi trường hợp không tử tế và tương tự.
Thông tin bổ sung, mặc dù nó được coi là một mục thứ cấp, tuy nhiên, có ảnh hưởng lớn đến việc lựa chọn một ứng cử viên phù hợp. Chúng bao gồm các kỹ năng PC, có quyền và một chiếc xe cá nhân, các kỹ năng khác sẽ khiến bạn khác biệt với số lượng lớn các ứng cử viên khác.
Thư xin việc
Viết một bản lý lịch chỉ là một nửa câu chuyện. Bây giờ, nó khá phù hợp để đính kèm các thư xin việc đặc biệt với một bản lý lịch. Ở nước ngoài, một thực tế như vậy là một phần không thể thiếu, và chúng tôi chỉ đưa nó vào lưu thông.
Khi viết thư xin việc, bạn cần xem xét một số tính năng:
- Bức thư nên ngắn gọn và rõ ràng;
- Ý tưởng mà bạn muốn truyền đạt (ví dụ, mong muốn có được vị trí chuyên gia CNTT) cần được thể hiện rõ ràng;
- kinh nghiệm làm việc của bạn (1-3 câu);
- chi tiết liên lạc và một số thông tin bổ sung về bản thân (đầu tiên là cần thiết để liên lạc, và thông tin bổ sung sẽ giúp nhà tuyển dụng tạo nên một bức tranh hoàn chỉnh về bạn).
Mục đích của một lá thư như vậy là để làm cho nhà tuyển dụng của bạn rõ ràng trong một khoảng thời gian ngắn mà bạn là chuyên gia anh ta cần.
Sai lầm
Hãy xem xét những sai lầm chính của "người mới" trong quá trình viết sơ yếu lý lịch đầu tiên của họ. Thường thì những lỗi này có thể tránh được nếu bạn biết về chúng trước.
- Chi tiết dữ liệu. Đây là một lỗi khá phổ biến mà hầu hết những người mới bắt đầu mắc phải. Người sử dụng lao động hoàn toàn không muốn đọc một bản tóm tắt nước dài - anh ta chỉ cần sự thật cụ thể về người nộp đơn.
- Ngữ pháp. Điểm này có thể trở nên rõ ràng, nhưng nó chính xác là các lỗi ngữ pháp thường gặp nhất đối với nhà tuyển dụng. Không có chỗ cho lỗi - sơ yếu lý lịch như vậy ngay lập tức được gửi vào thùng rác. Tốt hơn là đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn nhiều lần hoặc để nó được kiểm tra bởi một người đáng tin cậy.
- Dữ liệu hư cấu. Bạn có thực sự biết tất cả mười hai ngoại ngữ? Bạn có thực sự đi du lịch toàn cầu? Là tiền lương của bạn luôn luôn trên một trăm ngàn rúp? Nếu câu trả lời của bạn tương đối tích cực, thì bạn nên xem lại sơ yếu lý lịch của mình. Thông thường nhà tuyển dụng kiểm tra tất cả các sự thật đáng ngờ về bạn, và nếu có gì đó sai ở đó, thì bạn có thể nói lời tạm biệt với nơi làm việc này và nhận được một đề nghị xấu.
- Chi tiết liên lạc không hợp lệ. Kiểm tra cẩn thận tất cả các địa chỉ liên lạc của bạn, vì sẽ rất buồn nếu bạn đến, nhưng nó sẽ không hoạt động để liên lạc với bạn.
Các mẫu
Trong đoạn này, chúng tôi xem xét mẫu (ví dụ) rõ ràng và sinh động nhất về một bản lý lịch tốt cho một chuyên gia CNTT, có khả năng được nhà tuyển dụng chấp nhận.
Tóm tắt Ivanov Ivan Ivanovich
Mục đích
Thay thế vị trí trống của chuyên gia CNTT.
Dữ liệu cá nhân
Sinh 10/10/1995, tôi sống tại địa chỉ: Saransk, st. Chiến thắng, 32, thích. 23, điện thoại di động: +7 (982) 793-65-46, e-mail: ivanov. ivan @ mail. ru.
Kinh nghiệm làm việc
Ngày 12 tháng 11 năm 2015 - hiện tại In CJSC, vị trí quản trị viên hệ thống.
Giáo dục
Cao hơn, Đại học Liên bang Kazan.
Thành tích
Do sáng kiến riêng của mình để cải thiện việc tổ chức mạng máy tính, năng suất làm việc tăng 28%.
Thêm. thông tin
Tôi có các kỹ năng sau:
kiến thức chuyên sâu về hệ thống máy tính;
khả năng làm việc với các chương trình Photoshop, Microsoft Office;
Bảo dưỡng sửa chữa máy in, máy photocopy;
khả năng đặt mạng máy tính;
kinh nghiệm lập trình (C ++, C #, Ruby, Python, Java).
Phẩm chất cá nhân
Tư duy phân tích / toán học, nhiệt tình, sáng tạo, quyết đoán, kỹ năng giao tiếp, tập trung, tổ chức.
Khuyến nghị: In CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)
Sơ yếu lý lịch này của một chuyên gia CNTT có thể được thiết kế và ban hành theo một cách thú vị hơn.Điều này sẽ nhấn mạnh tính năng của bạn - sáng tạo, và cũng làm nổi bật ứng cử viên của bạn trong mắt nhà tuyển dụng trong số các ứng viên khác.
