Müşteriler ve iş ortakları için kurumsal hediyeler

Ticari faaliyetler basitçe belgelerin hazırlanması, kuru müzakereler ve organizasyonel süreçlere indirgenemez. Sonuçta, birçok canlı insan doğrudan veya dolaylı olarak buna katılır. Ve hoş ve uygun hediyeler alırlarsa mutlu olacaklar.

Sağlam bir iş yapısı sadece kendi kurumsal hediyelik eşyalarına sahip olmak zorundadır. Onları yalnızca faydalanıcı olarak alamazsınız, tıpkı sipariş vermek için yeterli olan bir logoya sahip bazı ürünler gibi, aynı müşterilerin ellerine teslim edersiniz ve bu da görevinizin sonuna kadar tamamlandığını düşünürsünüz. Aynı zamanda insanlarla çok önemli bir iletişim kanalıdır. Bu nedenle, koşulsuz bir gereksinim özgünlük, bir şablonun olmamasıdır. Evet, zor - ama sonuç daha değerli olacak.

Çeşitli nakit ikramiye türleri büyük popülerlik kazanmıştır. Ücretsiz veya önemli bir indirim ile mal ve hizmet almak için sertifikalar, aynı zamanda yetenekli olanları memnun edecek ve onları şirkete daha yakın bağlayacaktır. Sunum, çoğu yararlanıcıdan ve diğer çalışanlardan daha etkili olacaktır. En uygun hediye türünü belirlemede yanılmamak için, kitleyi açıkça üç gruba ayırmak gerekir:

• ara sıra bir şey satın almak;
• istikrarlı müşteriler;
• düzenli olarak büyük miktarda mal (hizmet) satın alan veya yakında sipariş hacmini önemli ölçüde genişletmek isteyen tüketiciler.

İlk gruba esas olarak tatil hediyeleri verilir - kupalar, takvimler. Yeni yıl tatillerinde bu tür hediyelerin sunumu özellikle iyi çalışıyor.İstikrarlı tüketiciler genellikle uzun süre faydalı olacak flash sürücüler ve diğer hediyeler verir. En zor yanı, elbette, elit müşteri kategorisi ile. Sadece hatırlanması garanti edilen şeyleri teslim etmesi gerekiyor.

Önemli: Açıkça başarısız olanlardan başarılı fikirler seçmek kolay değildir. Yanıt olarak olumlu duygular almak için yetenekli olanların psikolojisini, alışkanlıklarını, aktivite nüanslarını ve hobilerini iyice bilmeniz gerekir. Asıl mesele, sunumun yazışması ve yetenekli insanların durumu. Bir sonraki kural hediyenin "içeriği" dir (bir anlam taşımalıdır).

Bilgi için: yurtdışında yapılan anketlerden şu şekilde devam eder - Alınan 5 hediyeden 4'ü kullanışlılıkları sayesinde onları uzun süre koruyor. Optimum sürprizi seçme nüansları hakkında uzun süre konuşulabilir. Ancak prensip olarak, üç ana nokta yeterlidir. Onlara göre, belirli bir yaşam deneyimine sahip çoğu yetişkin sorunu kesinlikle çözecektir. Hediyelerinin “istisnai” olmamasına izin verin, ancak her durumda ana görevlerini yerine getireceklerdir.

Ancak çoğu zaman hafife alınan bir nokta daha var. Bazen hediyenin kendisi, gösterilen dikkat kadar önemli değildir. Bu nedenle, internet ve telefon yoluyla tebrikler, kurye hizmetleri ile sürprizler göndermek ciddi bir seçenek olarak kabul edilemez. Uzun ve başarılı bir şekilde hareket etmek isteyen sağlam bir şirket, büyük bir “insanlık” göstermelidir.

Seçim yaparken, kaç kişinin tebrik alacağı dikkate alınmalıdır. 500'den fazla kişi ve daha fazlası varsa, kullanılması önerilir:

• duvar takvimleri;
• masaüstü biçiminde takvimler;
• cep takvimleri;
• kartpostal;
• dekoratif fotoğraflar;
• orijinal çizimler ve grafikler.

Bu planın hediyeleri her yerde kullanıldığından, orijinal sunuma güvenmelisiniz. Bitmiş ürünün ve tasarımının geliştirilmesi için para kazanmak için olmamalıdır. Takvimlerde üstün zekalıların istenen işaretleri koyabileceği bir yer olmalıdır.

Tavsiye: tüm kartpostallar için, kendi başınıza tebrik girilmesi gereken kartpostallar en uygunudur. En umut verici ve en önemli müşteriler şimdi bu ilgiyi kesinlikle takdir edecektir.

100 veya daha az müşteri olduğunda, toplu hediyelerle ilgili fikirleri bırakmanız önerilir. Bu durumda, dikkat ve dikkati vurgulayan en bireysel şeyleri seçin. Marka fikrini ifade eden orijinal formdaki sunumlara tercih edilmelidir. Ticari markanın yanı sıra her zaman belirli sloganlar ve teşvik etiketleri kullanılır.

Her durumda son derece önemlidir: tüm hediyeler yüksek kalitede olmalıdır, aksi takdirde, müşterileri çekmek yerine, ters etkiyi elde etmek kolaydır. Diğer bir uyarı, marka isimlerinin ve sloganlarının müdahaleci olması gerekmemesidir. Bu, müdahaleci ve utanmaz bir kişisel alan istilası olarak algılanacaktır.

Bazı hediyelerin kalite ve münhasırlıktan bağımsız olarak açıkça uygun olmadığını bilmeye değer:

• tamamen kişisel amaçlı şeyler;
• cinsel veya küfürlü çağrışım içeren herhangi bir şey;
• para (banka kartları veya depozitolar dahil);
• keskin, kesik ve tehlikeli nesneler.

Ayna vermek kötü bir fikir olabilir. Evet, aslında içinde mistik bir şey yok - ancak kurumsal bir hediye zorunlu bir eğitim hedefi izleyemez.Tıbbi cihazlar, ilaçlar, rahatsızlıklar ve fiziksel engellerle ilişkili diğer şeyleri vermeyin. Kötü bir hediye kesinlikle hijyen ürünleri olacaktır. Müşterilerin açıkça kullanamayacağı bir şey vermek kesinlikle kabul edilemez.

Kurumsal hediyeler sadece müşterilere değil. Düzenli iş ortakları, kişisel ilişkileri kurmak, güçlendirmek ve sürdürmek için yardımlarıyla. En iyi iş hediyelerinin birçok listesini bulabilirsiniz - bunları en azından bir başlangıç ​​noktası olarak kullanmak oldukça uygundur. Orijinal eğitimler, seminerler ve göze batmayan mesleki gelişim kursları çalışanlar için daha fazla bir fikirdir.

Ortaklara siyasi, dini veya felsefi imaları olabilecek her şeyi vermek kesinlikle kabul edilemez. Bu hediye segmentinde ve komik veya komik olan herhangi bir eşya yoktur. Bu tür hediyeler bir durumda güvenle kullanılabilir: kavga etmeniz ve hakaret etmeniz gerektiğinde.

Toplam 500 ila 2.000 ruble için, setleri bir amaç için yaratıcı bir şekilde satın almak oldukça mümkündür. Kutular ve diğer ambalajlar bazen şirket logolarıyla kaplıdır. Ancak, müşterilerde olduğu gibi, bu logolar çok fazla dikkat çekmemelidir. Ortaklar için yeni yıl hediyeleri mutlaka yenilebilir değildir - ancak böyle bir kısıtlamayla bile oldukça çeşitlidir. Yanılmamak için bazen tematik sunumların seçiminde uzmanlaşmış şirketlere yönelirler.

Konu çok farklı olabilir, ancak yetenekli insanların faaliyetlerinin ve / veya hobilerinin kapsamını dikkate almak en iyisidir. Bu nedenle, turizme düşkün erkekler için kaliteli dişli ve ekipman uygundur. Başka bir seçenek: insan faaliyetinin kapsamına dayanan bir şey, sadece eski, eski moda bir görünüm vurguladı. Ek bir artı, bir şey de açıkça pahalı, saygın göründüğünde olacaktır.

Çoğu insan için çok hoş bir sürpriz - Şarj. Mobil cihazları ve dizüstü bilgisayarları görmek kolaydır, genellikle müzakerelerde gösterilir. Bu nedenle, ideal şarj cihazının seçimi oldukça basittir. Bir hediye, bakım ve dikkatin özelliklerini birleştirir.

Kutlamanın orijinal yolu - tek tek isteklerle veya ünlülerden, kitaplardan, filmlerden vb. Ana şey, insan etkinliği alanı ile net bir bağlantı olması gerektiğidir. Önemli: ortaklar için bir hediye seçerken, yaş, ulusal ve dini özellikleri dikkate almak gerekir. Yani, Japonlarla işbirliği içinde, asla 4 öğeden veya 4 sunumdan oluşan bir set veremezsiniz. Kurumsal bir hediye olarak kesinlikle işe yaramazlar:

• giysi, ayakkabı, şapka;
• kozmetik ve parfümler;
• alkol ve tütün;
• insanların kötü niteliklerine, karakter ve davranış, görünümdeki kusurlara karşı bir cazibe olan her şey;
• alışkanlıklara (iyi veya zararsız olsa bile) da değinilmemelidir;
• bir kimseye faydası olmayacağı garanti edilen şey vermek kabul edilemez.

Bir kuruluşun çalışanı için kurumsal bir hediye seçmenin kolay ve basit olduğunu düşünemezsiniz. Onun seçimini düşünmek çok iyice gerekli. Düzgün seçilmiş bir hediye, şirketteki iş ilişkilerini ve insan ilişkilerini güçlendirmeye yardımcı olur. Bu durumda en önemli şey orijinal bir fikrin gelişmesidir.

İyi bir plan ancak hangi izlenimin yapılması gerektiğini biliyorsanız formüle edilebilir. Çok pahalı hediyeler için uğraşmak mantıksızdır. Kaliteli bir sunum için ana kriterler olağandışı fikir ve vesile ile ilgisi.

Önemli: hediye seçimi ve teslimatı için önceden hazırlanmaya değer. Uygulama, son anda seçim yaparken çok fazla para harcadıklarını ve hala ihmal edilebilir bir etki elde ettiklerini göstermektedir.

Çalışanlar hem yararlı hem de atipik bir şey alırlarsa mutlu olacaklar. Alıcı hediyeyi kullanırken zorluk çekmemelidir. Kağıda çizilmiş özel bir şema seçiminde yardımcı olun. Önerilen her hediyenin pratiklik ve özgünlük ölçekleri üzerindeki yerini işaret eder.

Yeni başlayanları tebrik etmek için ofis çalışmalarında faydalı olanları kullanın:

• kırtasiye kitleri;
• düzenleyicileri;
• orijinal defterler ve günlükler;
• kayıtlı bardaklar.

Genellikle deneyimli insanları etkili çalışma ve verilen görevlerin başarılı çözümü için ödüllendirmek için kullanılırlar. nakit tutarlar. Ancak orijinal olarak bile gönderilebilirler. Belirli bir etkinlik için bir hediye planlandığında, en orijinal fikirler kullanılır. Hem fotoğraf çerçeveleri hem de rahatlık katacak diğer öğeler yapılacaktır. Sürprizleri daha renkli hale getirmek için bazen kontrplak kutularını (parseller için kullanılanlar gibi) veya çevre paketlerini kullanın.

Küçük bir sürpriz, çiçeğin yerleştirildiği minyatür bir teraryum olabilir. Kabın şekli çeşitli olabilir, ancak her durumda, optimal mikro iklimin içinde tutulması gerekir. Ofis çalışanlarının sağlıklı bir yaşam tarzına öncülük edecek bir şeyler vermeleri oldukça uygundur. Şu sunumlardan bahsediyoruz:

• doğal ürünler;
• rahatlatıcı masaj kursları için sertifikalar;
• kendi kendine masaj cihazları;
• spor malzemeleri.

Doğal nedenlerden bahsetmişken, ofis ekipmanlarını görmezden gelemezsiniz. Birçok elektronik cihaz ahşap durumlarda yapılır; Genellikle uygun bardak altlıkları vardır. Bütün bunlar karakteristik bir ekolojik küp ile desteklenebilir.

Ancak ortaklar ve müşterilerin aksine, çalışanlar da mizahi bir alt metinle sürprizler yapabilir. Her türlü madalya ve kupa, yazıtlı sandalyeler, figürler, bir çerçevedeki veya fotoğraftaki nesnelerdeki komik fotoğraflar insanları memnun edecektir.

Onların yardımıyla, en yoğun çalışma durumuyla bile başa çıkmak için durumu duygusal olarak boşaltabilirsiniz. Neşeli yazıtlarla dekore edilmiş kapı işaretlerinin kullanılması bile uygundur. Ancak sadece mizahi bir etki ile sınırlı olamazsınız. Personel için birçok kurumsal hediye, yüksek performansı sürdürmeye yöneliktir. Bu amaçla, verilir:

• dokümantasyon klasörleri;
• planlama için manyetik ve arduvaz panoları;
• genel kültür seviyesinin mesleki gelişimi ve büyümesi için literatür;
• kırtasiye malzemeleri.

Çalışanlar için bazı hediyeler takım oluşturma ve takım ruhu geliştirmeyi amaçlamaktadır. Grup sporlarında kurumsal oyun neredeyse mükemmel. Ancak bu sınıfları seçerken, herkesin onlara zaman ayırmasının ilginç olup olmayacağını öğrenmeniz gerekir.

Yeni Yıl geldiğinde (veya büyük, uzun süredir uygulanmış bir proje tamamlandığında), Başarı için ödüllendirmek ve aynı zamanda yeni başarıları teşvik etmek için hediyeler. Ardından spor salonlarına ve spa salonlarına mağaza, sinema, tiyatro, abonelik hediye sertifikaları uygulayın. Hediyenin şirketin kendisinin ürün veya hizmetlerini içermesi çok iyidir. Yani her iki taraf için de daha kârlı çıkıyor. Ve bir nüans daha - İnsanların neyi kaçırdığını, neyi mutlu edeceklerini anlamak için kendinizi bireysel çalışanlar olarak tanıtmak yararlı olacaktır.

En pahalı ve özel seri üretilen hediyeler bile görünüşte biraz desenli görünebilir. İnsanların bunu çözmeyeceğini düşünmeyin - bu konuda göründüğünden çok daha anlayışlılar. çünkü gerçekten de elit sunumlar (özellikle önemli çalışanlar veya ortaklar için) elle yapılan sunumlardır. Örme bir örtü içinde paketlenirse en sıradan kupa daha güzel olabilir. Aynı aksesuar elektronik ekipmanı daha ilginç hale getirecektir.

Neredeyse evrensel seçim olabilir tatlı hediyeler; genellikle logolar veya kısa selamlamalarla işaretlenirler. Mutlaka çikolata ile sınırlı değildir - zencefilli kurabiye daha da kötü olmayacaktır. İyi bir fikir haklı olarak değerlendirilir bakkal setleri. Sıradan karton kutularda ve ahşap veya kontrplaktan yapılmış çekmecelerde istiflenirler.

Ve ayrıca kullanılabilir:

• küçük araba modelleri;
• işleme;
• seramik;
• resimlerinde;
• çizimler ve sanat fotoğrafları (özellikle alışılmadık tarzlarda ve türlerde).

Olağandışı kurumsal hediyeler hakkında konuşmak tam olarak doğru değildir, çünkü herkesin ne olması gerektiğine kendileri karar vermeleri olağandışıdır. Bununla birlikte, yaratıcı, ilginç sunumların seçimi için önerileri dikkate almak yararlıdır. Orijinal formlarında hazır olmasalar bile, en azından yansıma için bir başlangıç ​​noktası olabilirler. Çok anlamlı görünüyorsun yazarın fotoğraflarından yapılan resimli kelimeler.

Tüm insanlar ayakkabı giyer ve bu nedenle temizliği her insan için önemlidir. Bu nedenle, şüphesiz, eski moda görünümlü temizlik kitleri verebilirsiniz. Bir dolma kalem veya başka bir büro cihazı da olağandışı görünebilir. Bu hediyeler özel bir grupta gösteriliyor çünkü tamamen farklı şeyleri taklit ediyorlar. Erkekler sakal ve bıyık kitlerine ihtiyaç duyacaktır.

saat genellikle ev hediyeleri ile ilişkilidir. Ancak bunları kurumsal segmentte deneyebilirsiniz. Gerçekten, orijinal ve etkileyici göründüklerini düşünmek önemlidir. Başka bir nüans, hediyenin dakiklik eksikliğinin bir ipucu gibi görünmemesidir. Eğer şimdiki zaman bu şekilde algılanabiliyorsa, vermek daha iyidir e-kitap.

Sadece çok nadir insanlar eğer sunulursa mutsuz olurlar kendi portreleri. Ek "gözlükler" standart olmayan ekipmanlarda oluşturulan görüntülere sahiptir.

Bir kişi (müşteri veya ortak - önemli değil) için orijinal bir hediye seçmeniz gerekiyorsa, insanların ana mesleğine ana dikkat gösterilmelidir. Yani, düzenli sosyal ağlar ve video blogcuları, oyun severler güvenle şunları verebilir:

• parlak kulaklıklar;
• dizüstü bilgisayar için soğutma standları;
• USB fanlar
• orijinal klavyeler, monitörler ve hoparlörler.

İnsanlarla iyi bir ilişki sürdürmek için, seçilen nadir meyvelerle dolu bir kutu seçmek güzel olurdu. Aile ortakları ve meslektaşları çay ve kahve seti almaktan memnuniyet duyarlar. Dahili flash sürücüye sahip bir kalem de verebilirsiniz.

Bir partnere hangi sembolik hediyelerin sunulabileceği hakkında aşağıya bakın.