Kurumsal giyim tarzı

Hemen hemen her büyük şirket kendi tanınabilir stilini geliştirmeye çalışır. Bu sadece logo veya slogan için değil, aynı zamanda çalışanlar için markalı giysiler için de geçerlidir. Kurumsal kimlik, makalemizin bahsedeceği modern moda trendlerinden birinin adıdır.

Bu stil, çalışanlarını birleştirmek, müşterilerle olumlu ilişkiler kurmak ve olumlu duygular uyandırmak için her şirket için geliştirilmiştir.

Giysiler de dahil olmak üzere uygun şekilde düşünülmüş kurumsal kimlik, kurum içindeki mikro iklimi geliştirir, çalışanların çalışma kapasitesini artırmaya yardımcı olur, ekip çalışması ve sorumluluk duygusu geliştirir.

Kurumsal kimlik iş dünyasından farklıdır. Resmi form katı bir stil, açıkça tanımlanmış kıyafetler sağlar ve dekoratif elemanların uzunluğunu, rengini ve varlığını düzenler.

Kurumsal stil mutlaka katı bir elbise, düz etek ve bluz veya pantolon takımında ifade edilmez. Bu bir dizi kot pantolon, tişört ve spor ayakkabı veya kıyafetlerde belirli bir parçanın varlığı, örneğin yelek, boyun atkı veya belirli bir renkteki pantolon olabilir. Bu konudaki varyasyonlar çok olabilir, her şirket ayrı ayrı kendi stilini geliştirir.

Başka bir deyişle, bu kuruluşta kabul edilen kıyafet kodu budur. Şirketin tüm çalışanları buna uymakla yükümlüdür.

Kıyafetler birbirinden farklı şekillerde farklılık gösterebilir: renk, uzunluk, stil, kıyafet öğeleri, dikildiği malzeme, dekoratif elemanların varlığı ve diğer detaylar.

Temel olarak, bu tür giysiler birkaç büyük gruba ayrılabilir:

• Sıkı iş tarzı. En popüler grup.Bu basit bir klasik bluz veya gömlek, düz midi etek, kılıf elbise, iki parçalı pantolon takım elbise veya üç parçalı takım elbise içerir. Ayakkabılar klasik erkek ayakkabıları veya küçük topuklu kadın pompalarıdır. Tipik olarak, bu tür gereksinimler bankacılık işletmelerinde veya hukuk firmalarında mevcuttur.

• Daha az resmi bir stil, balıkçı yaka veya bluz, yüksek topuk ayakkabı, bot veya ayak bileği botları ile örme bir sarafan ile tamamlanmaktadır. Erkekler için gardırop balıkçı yakaları, kazaklar ile tamamlanmaktadır. Bir ceket ve yelek görüntünün zorunlu bir unsuru değildir.

• Demokratik stil. Yukarıdakilerin en özgür ve en az katı olanı. Etekler ve elbiseler diz üstünde biraz uzunluğa izin verir, bluzlar romantik bir tarzda, üstler, kot pantolonlar, kazaklar halinde görünür. Ana şey, kıyafetlerin uyumlu bir şekilde seçilmesi gerektiğidir. Şeffaf, aşırı açık, parlak, akılda kalıcı şeylere izin verilmez. Bu, düşük boyunlu elbiseler, açıkçası şeffaf bluzlar, aydınlık ayakkabılar için geçerlidir.

Ayrıca, herhangi bir grupta pratik olarak bulunmayan birkaç şey vardır. Bunlar gösterişli bir tarzda yapılmış şort, pantolon, mini etek, gömlek, etek ve sarafanlar, plaj kıyafetleri ve ayakkabılar.

Bu arada, ayakkabılara belirli gereksinimler de uygulanır. Kapatılmalı, klasik bir tasarıma, ölçülü renklere sahip olmalıdır. Açık topuk veya ayak parmağı, delikli, çok yüksek topuk veya platforma sahip modellere izin verilmez. Dekor mütevazı olmalıdır - rhinestones, parıldıyor, parlak uygulamalar, şeffaf topuklu ayakkabı yok.

Aksesuarlar da kısa olmalıdır: kravat, kravat iğnesi, boyun atkı, temiz broş, ince zincir, küçük küpeler.

Her şirketin kendi kurumsal kimliği vardır. Zamanla değişebilir: yeni öğeler, amblemler, renk değiştirme, tasarım ile tamamlanır.

Bunu veya bu tarz kıyafetleri oluşturmak için kullanılan renk şeması büyük önem taşımaktadır. Zehirli, parlak renkler sadece potansiyel müşterilerin dikkatini çekmekle kalmayacak, aynı zamanda bilinçaltında tahrişe, reddedilmeye ve reddedilmeye neden olacaktır.

Bu an sadece psikologlar tarafından değil, tasarımcılar tarafından da biliniyor. Bu nedenle, bu tür kıyafetleri oluşturmak için kullanılan renk şeması çoğunlukla sakin, ölçülü tonları içerir: mavi, koyu yeşil, bordo, hardal, bataklık.

Klasik, özellikle resmi kıyafetler söz konusu olduğunda her zaman önemlidir. Siyah, beyaz ve gridir.

Ancak, bazı istisnalar vardır. Bir boyun atkısı, kemer, yelek, yeşil, mavi, turuncu, kırmızı, sarı kravat gibi parlak, göz alıcı aksesuarlar veya detaylar, çok katı ve resmi görünümü seyreltmeye yardımcı olur.

Baskılar genellikle bu tür kıyafetleri süslemek için kullanılmaz, şirket logosu için istisnalar yapılabilir.