Tedarik Uzmanı Özgeçmiş Kuralları

Bir tedarik uzmanı, belirli bir firmaya veya şirkete tedarik sağlamakla sorumlu ve organize bir kişidir. İşverenler, bu görev için görevlerini ustaca yerine getirebilecek enerjik ve amaçlı bir çalışan arıyorlar. Bir uzmanın ilk izlenimi bir özgeçmiş yapar. Size bu tür belgeler hakkında daha fazla bilgi vereceğiz.

Tedarik uzmanının özgeçmişinde çeşitli bilgiler bulunmalıdır. Sadece önceki işlerden gelen mesleki becerileri ve deneyimleri değil, aynı zamanda kişisel özellikleri de belirtin.

Özgeçmişin resmi bir belge olmasına rağmen, tasarımı için kesin bir kriter yoktur. Yazı formu ücretsizdir. Standart yapı, gerekli tüm bölümlerin varlığını ima eder. İçlerindeki bilgiler doğru, açık ve net bir şekilde belirtilmelidir.

Klasik yapı aşağıdaki gibidir:

• İlk Çizim başlığı. Burada, uzmanlığın yanı sıra başvuru sahibinin adını ve soyadını belirtebilirsiniz.
• Sıradaki kişisel bilgiler: adres, iletişim bilgileri, yaş ve daha fazlası.
• Belirtmeli eğitim durumu. Kronolojik bir sıralamanın ardından, çeşitli akreditasyon düzeylerine sahip eğitim kurumlarının diplomalarını gösterirler. Bölüm dersler, seminerler ve konferanslar hakkında bilgi ile desteklenebilir.
• İş tecrübesi birçok şirket için önemli bir unsurdur. Başvuru sahibinin satın alma yöneticisi olarak deneyimi yoksa, benzer alanlarda bir kariyer hakkında yazabilirsiniz. Bu bölümün iş sorumlulukları hakkında konuşması tavsiye edilir.
• bilgi mesleki beceriler hakkında başvuru sahibinin işyerindeki sorumluluklarıyla baş edip etmeyeceğini gösterir.
• Mal alımı alanında çalışmak için sahip olmanız gerekir bazı kişisel özellikler. Ayrıca, onunla buluşmadan önce bile kişiden bahsedecekler.
• Geçmiş işlerden olumlu referanslar Yüksek düzeyde profesyonellik ve çalışanlara atanan tüm işlev ve görevlerin başarıyla uygulanacağını söylüyorlar.
• Özgeçmişin son bölümü - ek veriler. Burada aşağıdaki bilgileri belirtebilirsiniz: kişisel bir arabanın varlığı ve ehliyet, yabancı dil bilgisi, vb.

Profesyonel bir kartvizit değerlendirilirken, yetkililer sadece bilgilere değil, aynı zamanda sunum şekline de dikkat ederler. Kendisiyle ilgili verileri doğru ve doğru bir şekilde sunma yeteneği, bir kişinin okuryazarlığından ve belgelerle çalışma yeteneğinden bahseder.

Bir belgeyi derlerken, aşağıdaki tasarım yönergelerini dinleyin.

• Tek bir biçime sadık kalın. Bu, hem sunum stili hem de kullanılan yazı tipi için geçerlidir. En uygun boyut 12'dir. Tüm belge için katı ve ticari bir stil seçin. Yalnızca başlıklara izin verilir. Ayrıca, metnin uygun algılanması için bölümler arasında küçük bir boşluk bırakılmalıdır.
• Kısa ve öz olun. Boşluk ile ilgili olmayan bilgileri eklemeyin. Bir belgenin standart boyutu bir ila iki sayfa arasında değişir. Eğer geniş bir deneyime ve eğitim konusunda birçok diplomaya sahipseniz, bunların en önemlilerini belirtiniz.
• İstenen maaşı, bu sektörde çalışma arzusunu ve diğer benzer bilgileri belirtmeniz önerilir.. İşverenler, konumlarında ne istediklerini bilen motivasyonlu çalışanlara değer verir.
• Bir belgeyi göndermeden veya yazdırmadan önce dikkatle okuduğunuzdan emin olun. Dilbilgisi, noktalama işaretleri, semantik ve diğer hataların olmadığından emin olun. Doğrulama için özel bir program veya çevrimiçi bir kaynak kullanabilirsiniz.

Bazı işverenler iş kapak mektubu için adaylara ihtiyaç duyar. Bu uygulama Batı'da yaygındır. Diğer durumlarda, tasarımı isteğe bağlıdır, ancak istenirse bir mektup yapılabilir. Büyük bir şirketin satış departmanında iş bulacak tedarikçi için ek bir kartvizit yararlı olacaktır.

Belge aşağıdaki hususları içermelidir:

• şirket adı ve adresi;
• başvuru sahibinin iş için kişisel verileri: F. I. O, ikamet adresi, iletişim bilgileri;
• resmi karşılama;
• başvuru sahibinin hangi pozisyondan beklediğine dair veriler;
• başvuru sahibinin nerede iş ilanı bulduğu hakkında bilgi;
• mektubu imza ile tamamlayın.

Bir işe başvurmada önemli bir rol eğitimdir. Başvuru sahibinin tedarik uzmanı pozisyonu için büyük bir avantajı, bu uzmanlıkta yüksek öğrenim diploması bulunması olacaktır. Bir üniversitede eğitimi onaylayan bir belgenin yokluğunda, orta veya özel eğitim hakkında bilgi verin.

Verileri belirtirken aşağıdaki yapı izlenmelidir:

• eğitim kurumunun adı;
• uzmanlık (fakülte adı);
• eğitim süresi (giriş yılı ve mezuniyet yılı).

Önceki işleri belirtirken, ters kronolojik sıraya uyulmalıdır. Her şeyden önce, son pozisyonu belirlerler ve yavaş yavaş kariyer basamaklarının başına giderler. Deneyimli profesyoneller hemen işverenlerin dikkatini çeker. Birçok şirket sadece belirli bir pozisyonda deneyimi olan çalışanları işe alır.

En uygun geçmiş iş sayısı - 5. Daha büyük bir sayı ile, sadece en önemli olanlar veya belirli bir çalışma alanı ile ilgili olanlar belirlenir. Bu bölümü derleyerek, "Profesyonel Başarılar" başlıklı bir alt bölümle tamamlayabilirsiniz. Emeğin başarılarını ve sonuçlarını listeler.

Özetin bu bölümünde aşağıdakileri belirleyebilirsiniz:

• yeni kaynak tahsisi yöntemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması;
• şirket tarafından kullanılan ürün yelpazesinin genişletilmesi;
• iş akışı için gerekli malzemelerin organizasyonu;
• uzman ayrıca çalışmalarının bir mektup, bir teşekkür notu veya başka bir yolla belirtildiğini belirtir.

Bu bölümdeki bilgiler, çalışanın ne kadar yetenekli olduğunu netleştirir. Çalışan, iş ve kendini geliştirme sırasında özel beceriler kazanır, bu nedenle doğrudan bir uzmanın görevleri ile ilgilidir. Veri listesi, bir çalışanın hangi görevleri yerine getirebileceğini gösterir. Bir uzmana belirli sorumluluklar atayan yetkililer, çalışanın bunları uygulayacak kadar nitelikli olduğundan emin olacaktır. Aperatif yöneticisi için önemli bir rol oynayacak ilgili alanda kazanılan beceriler. Örneğin, bir şirketin alımı için ekonomik veya yasal destek.

Aşağıdakiler temel mesleki beceriler olarak belirtilmiştir:

• verimliliği artırmak için teknoloji, teknik ve kaynak kullanımı;
• maliyet kontrolü;
• bütçe planlaması ve yönetimi;
• tedarik planlarının hazırlanması;
• bu alanla ilgili devlet mevzuatı bilgisi (özellikle 44-FZ sayılı Kanun);
• sözleşmelerin hazırlanması ve sonuçlandırılması;
• kayıt tutma ve işleme;
• ticaret ve malzeme değerlerinin envanteri;
• başvuru sahibi lider pozisyonda olacaksa, bir takımı yönetme becerisi zorunlu kabul edilir;
• gerekli ekipmanı kullanma becerisi;
• piyasa analizi;
• iş görüşmeleri yapmak;
• temel depo lojistiği bilgisi.

Bir tedarik uzmanı, firmanın iş süreçlerinin çoğunda yer alan aktif bir çalışandır.. Ofisteyken, bir profesyonel çeşitli işlerle başa çıkmak zorundadır. Bu bağlamda, işverenler her adayın kişisel özelliklerini ayrı ayrı değerlendirir.

Bu bölümde uzmanlar aşağıdaki kriterleri belirtmektedir:

• organizasyon;
• aktivite ve enerji;
• iletişim becerileri;
• analitik düşünme;
• öğrenme yeteneği;
• kararlılık ve gelişme;
• dikkat ve sorumluluk;
• stresli durumlarda kararlılık.

Birçok profesyonel özgeçmiş yazarken yaygın hatalar yapar. Belgenin prezentabl ve pozitif algılanmasını sağlamak için aşağıdakileri belirtmenize gerek yoktur.

• Kendiniz hakkında ekstra veri (tam adres, aile hayatının ayrıntıları ve diğer kişisel bilgiler).
• Hobiler ve İlgi Alanlarıtamamen profesyonel olmayan.
• Diğer şirketlerle işbirliğinin sona ermesinin nedenleri. İşveren bu bilgilerle ilgileniyorsa, görüşmede bir soru soracaktır.
• Olumsuz kişisel nitelikler.
• Mizah kullanmak istenmeyen bir durum. Bunun çalışanın bir sunumu olan resmi bir belge olduğunu unutmayın.İşe yaratıcı bir yaklaşım her zaman haklı değildir ve bazen işverenden olumsuz duygulara neden olur. Bir özgeçmiş bir uzmanın ilk izlenimini yaratır, bu yüzden olabildiğince olumlu olmalıdır.
• Başka bir yaygın hata - belgenin görsel tasarımı. Grafik editörlerinde çalışma becerisine sahip olmadığından, bu fikri terk etmek daha iyidir. Aksi takdirde, belge saçma ve dağınık görünecektir.
• Standart seçenek normal bir metin editörü yazmaktır. Bölüm başlıklarını farklı bir renk yaparak veya kalın yazdırarak vurgulayabilirsiniz.

Makaleyi açıklayıcı örneklerle özetlemek.

• Satın alma müdürü pozisyonu için yetkin ve özenle tasarlanmış bir özgeçmiş. Belge bir fotoğrafla desteklenmiştir.

• Kendi belgenizi kolayca oluşturabileceğiniz basit ve anlaşılır bir şablon.

• Bu seçenek grafik kullanılarak tasarlanmıştır. Gerekli tüm bilgiler var.

• Normal bir metin düzenleyicide yapılabilecek profesyonel özgeçmiş örneği.

• Örnek kapak mektubu. Bilginin basit sunumu.

• Bir kapak mektubunun daha ayrıntılı bir örneği. Bu örneği inceledikten sonra, tedarik uzmanı için bir belge hazırlayabilirsiniz.