Üreticilerin mesleki faaliyetleri doğrudan çeşitli inşaat görevlerinin uygulanması ile ilgilidir. Bu tür çalışmalar her zaman oldukça kârlı olmuştur ve bu nedenle bu pozisyon için çok sayıda uzman (hem genç hem de deneyimli) başvurmaktadır.
Bir iş üreticisinin özgeçmişi nasıl oluşturulur? Belgeye hangi öğeler dahil edilmeli ve ne yazılmamalıdır? Bu soruların cevaplarını materyalimizde bulacaksınız.
Anahtar Noktalar
Çeşitli iş türlerinin üretiminde boş yer almak istiyorsanız (örneğin, amir, bitirme, genel inşaat, çatı, monolitik veya diğer herhangi bir inşaat işinde pozisyonu), o zaman ihtiyacınız özgeçmişinizi doğru bir şekilde oluşturun.
Bununla birlikte, bu alandaki faaliyetleri gerçekleştirmek için bazı temel becerilere sahip olmanız ve karmaşık sorumlulukları yerine getirebilmeniz gerektiğini (özgeçmişinizde yazmanız gerekir) unutmayın.
İstihdam sırasında hangi öğelerin belgeye dahil edilmesi gerektiğini daha ayrıntılı olarak ele alalım.
formasyon
Hangi pozisyon için başvurduğunuza bağlı olarak, işverenin çeşitli gereksinimleri olabilir gerekli eğitim seviyesi hakkında. Dolayısıyla, bir şantiyede basit bir işçi olmak istiyorsanız, o zaman bir üniversite diploması (ve hatta bazen bir okul sertifikası) istenmez.
Aynı zamanda, daha karmaşık ve sorumlu pozisyonlar için (örneğin, bir inşaat mühendisi veya ustabaşı) bir eğitim almanız gerekir. Bununla birlikte, daha yüksek olması gerekmez - bazı durumlarda, bir kolej veya meslek okulu ve dersler olacaktır.
Kronolojik sırada "Eğitim" sütununda, mezun olduğunuz tüm okulları belirtmeniz gerekir. Uzmanlığınızı ve çalışma süresini yazmayı unutmayın.
İş tecrübesi
İnşaat sektöründe çok daha önemli olan iş tecrübenizdir. Aynı zamanda, zaten bir dizi proje üzerinde çalışmayı başaran deneyimli bir uzmansanız, hepsini belirtmeyin. İşverenin dikkatini en başarılı 3-5 projeye odaklamak yeterlidir. Önceki patronlarınızın incelemelerini ve özelliklerini de ekleyebilirsiniz.
Mesleki beceriler
Gerekli mesleki beceri ve yetenekler, inşaatta hangi pozisyona başvurduğunuza bağlı olarak büyük ölçüde değişecektir. Örneğin, ustabaşı teknik belgelerle çalışabilmeli, pazarlık yapabilmeli, liderlik niteliklerine sahip olmalı, çizimleri anlayabilmeli, inşaat ekipmanları vb. ile çalışma becerisine sahip olur. Aynı zamanda, bu inşaatçılar, daha düşük sıralanan, herhangi bir bilgi ve beceriye ihtiyaç duymayan, en önemli avantajı yeterli fiziksel güce sahip olmasıdır.
Genel olarak, bu sütunu doldururken, özellikle bu pozisyon ve özellikle bu işveren için geçerli olan becerileri yazmak çok önemlidir. Bunu yapmak için, iş tanımını dikkatlice okuyun ve bu açıklamaya göre bir özgeçmiş oluşturun.
Yukarıda tartışılan kilit noktalara ek olarak, bir istihdam özgeçmişiniz Ad, iletişim bilgileri, kişisel nitelikler, hobiler ve hobiler. Ayrıca, işverenle ilgili olduğunu düşündüğünüz diğer ek bilgileri de belirtebilirsiniz (örneğin, taşınma veya iş gezileri, kendi ulaşım ve ehliyet ve t, d.)..
Ne yazılmamalıdır?
Özgeçmişinize aşina olacak işverenin onu ciddi bir işletme belgesi olarak algılaması ve deneyimli bir profesyonel olarak sizi derlerken bazı hatalardan kaçınılmalıdır, yani gereksiz bilgi yazmayın.
Kişisel veriler
Özgeçmiş, açıkça tanımlanmış bir hedefle hazırlanan ve istenen işi elde eden bir işletme belgesidir. Bu bağlamda, kişisel veya biyografik bilgilerinizi içermemelidir. Medeni duruma genel bir referans kabul edilebilir, ancak ayrıntılara ve ayrıntılara girilmesi önerilmez.
1 yıldan az iş tecrübesi
Kısa süreli çalışma, özgeçmişinde ancak doğası gereği böyle ise gösterilebilir.
İşinizi başka nedenlerle değiştirdiyseniz (örneğin, yönetim ile geçinemediyseniz), özgeçmişinizde belirtmemek daha iyidir. Gerçek şu ki, bu durumda, işveren sizi ciddiye almayabilir.
Ayrıca, kişisel bir röportajda sık sık iş değişikliği ile ilgili sorular ortaya çıkabilir.
Eski bilgiler
Özgeçmişe dahil olan tüm bilgiler, doğrudan pozisyonla ilgili olmalıdır. Bu bakımdan ilgisiz iş deneyimi veya uygunsuz eğitim önerilmez. Örneğin, bir şantiyede avukat eğitimine ihtiyacınız yok ya da bir garson olarak deneyim.
Yalan
Hiçbir şekilde işvereni aldatma ve özgeçmişinize yanlış bilgi ekleyin (örneğin, aslında sahip olmadığınız yazma becerileri).
Çalışma sırasında yalanlarınız ortaya çıkacak ve sadece istediğiniz pozisyonu kaybetmeyecek, aynı zamanda profesyonel itibarınızı da mahvedeceksiniz.
Şablon ifadeleri
Kişisel belgenizi oluşturmak için İnternet'te bulunan özgeçmiş şablonlarını kullanmak yasaktır. Ancak, bunları tamamen kopyalayıp yeniden yazamazsınız.
örnekler
Bir iş için başarılı bir belge örneği elde etmek, kendi kişiselleştirmenizi kolaylaştırır. Bu nedenle, iş üreticileri için iyi tasarlanmış özgeçmiş şablonlarına dikkat etmenizi öneririz.
- İlk örnek oldukça özlü ve özlü.Özgeçmiş gereksiz veri içermiyor, tasarım öğesi yok. Ayrıca, başvuranın başvurduğu pozisyonla ilgili gerekli tüm bilgiler sunulur.
- Belge iyi ve doğru bir şekilde yapılandırıldığından ve gerekli tüm bölümlere sahip olduğundan, inşaatçının özgeçmişini görsel bir bakış açısından algılamak oldukça kolaydır. Alt başlıklar renkle vurgulanır, bu da okuma işlemini basitleştirir.
- Bu iş arayan, özgeçmişte kişisel ve profesyonel bilgilerin mükemmel dengesini buldu. Böylece, medeni halinden bahsetti, ancak gereksiz ayrıntılara girmedi.
