Bir özgeçmişte portföy nedir ve nasıl oluşturulur?

Modern işverenler, giderek artan bir biçimde, başvuru sahibinin bir portföyün varlığını zorunlu kılmaktadır. Bazı meslekler için, bu niteliğe sahip olmayan özgeçmişler dikkate alınmaz. Portföy olmadan kimlerin yapamayacağını ve onu nasıl oluşturacağınızı görelim.

Portföy, kelimenin tam anlamıyla “dokümantasyonlu portföy” anlamına gelir. Ancak bu madde işverenin gereksinimlerinde belirtilirse, yapılan çalışmanın sistematik bir gösterimi anlamına gelir. Basitçe söylemek gerekirse, bunlar, belirli bir görevi yerine getirmeye yetkin ve nitelikli olup olmadığınızı gösteren çalışmalarınızın örnekleridir. Portföyün amacı, başvuru sahibinin portresine gerçekçilik katmak, işin kalitesini, yeteneğini ve becerilerini göstermek. Portföyün içeriği çeşitli unsurlar içerebilir:

• Video dosyaları
• resimler;
• ses kayıtları;
• yayınlar;
• bazı eserlere bağlantılar.

Her şey faaliyet türüne bağlıdır. Portföy, iş arayan herkes için gerekli değildir. Çoğu zaman, bu gereksinim boş pozisyonlar için geçerlidir:

• yaratıcı uzmanlık alanları: fotoğrafçılar, yönetmenler, aktörler, modeller, mimarlar, öğretmenler;
• temelde yeni bir şeyi teşvik eden dar uzmanlar - çizimler, makaleler, tasarım projeleri.

Açıkça düzenlenmiş alanlarda çalışanlar için portföy hakkında endişelenmenize gerek yok: defter tutma, sekreterlik, insan kaynakları, hizmetler. Portföy iki şekilde sunulabilir.

• Kağıt. Bir klasörde depolanan her türlü basılı bir çalışmadır. Bugün bu çeşitlilik nadir hale geliyor, çünkü bir elektronik dosyaya bağlantı eklemek çok daha kolay.Öte yandan, bir kağıt portföy herhangi bir arızaya bağlı kalmamanıza izin verecek, her zaman tam olarak hazır olacaksınız.
• elektronik. PC'ye yerleştirilebilen dijital formattaki en yaygın portföy, bilgi depolamak için borsalara, bloglara, sanal disklere. Portföy açık ve yaygın olarak mevcutsa, uzmanlar işinin izlenimine dayanarak bir iş fark edebilir ve sunabilir.

Birçok insan özgeçmişleri ve portföyleri karıştırır; Aslında, bu kavramlar arasında önemli bir fark vardır. Bunlar birbirinin yerine geçebilecek şeyler değil. Portföy, özgeçmişi tamamlayan ancak yerini almayan bir kağıt veya elektronik belgedir. Benzerliklere rağmen, temel fark, bir portföyün bir iş için yeterli olmamasıdır. Deneyiminizi ve yeteneklerinizi değerlendirmek için işveren için bir özgeçmiş yeterli olabilir. Portföy, bir kişi hakkında kuru bilgilere ek olarak, yeteneğini, deneyimini ve önceki başarılarını açıkça gösterir.

Gerçek işin varlığı, belirli bir işe girme şansını artırır. Bir kişinin bir boşluk için uygun olup olmadığını daha doğru bir şekilde değerlendirme fırsatı sunarlar. Bu nedenle, sadece yüksek kaliteli, eksiksiz ve ayrıntılı bir özgeçmişe sahip olmakla kalmayıp, aynı zamanda portföy veya kağıt versiyonuna bir bağlantı ile desteklenmesi gerekir.

Çoğu zaman, kendiniz bir portföy oluşturmak zor değildir; uzmanların hizmetlerine başvurmak hiç gerekli değildir. Rağmen bazen onsuz yapamazsınız. Örneğin, bir manken iseniz, bir fotoğrafçıdan sipariş edilen yüksek kaliteli profesyonel fotoğraflara ihtiyacınız olacaktır. Gerekli tüm bileşenler varsa, asıl şey oluşum sırasını gözlemlemektir. Tüm belgeler yaratılışlarının kronolojik sırasına göre düzenlenmiştir - bu şekilde profesyonel gelişiminizi, gelişme yeteneğinizi göstereceksiniz.

Konumun başka bir yolu tür, yön, stil. Bu yöntemi seçmeye karar verirseniz, en başta ve sonunda en karlı işleri düzenleyin. Algı psikolojisi öyle ki, ilk ve son kelimenin her zaman belirleyici bir anlamı vardır. Özgeçmiş oluşturmak mesleğin özelliklerine bağlıdır, ancak her durumda sadece en iyi işin girilmesi gerekir.

Bir yönde sınırlandırılmaması tavsiye edilir, ve farklı biçimlerde çalışma yeteneklerini gösterecekler. Çok yönlü insanlar her zaman daha fazlasını sever. Ancak boşluğun özelliklerini dikkate alın, uzmanlık darsa dağılmayın ve şirket belirli bir konuyu iyice anlayan bir kişi arıyor. Örneğin, bir moda dergisinin yazarı olarak bir iş arıyorsanız, herkesin kripto para birimi borsalarındaki makalelerinizi takdir etmesi olası değildir. Ana şey - hile yapmaya çalışmayın, başkalarının çalışmalarını kendiniz olarak geçmeyin. Şimdi kontrol etmek çok kolay ve işverenler tarafından ününüzü bozarak kara listeye alınacaksınız.

Bir portföy derlerken göz önünde bulundurulması gereken en önemli nüanslardan biri de faaliyet türüdür. Sadece sizi en iyi taraftan gösterecek örnekler sunmak gerekir. Farklı uzmanlık alanları için çeşitli portföy örnekleri sunuyoruz.

Bir metin yazarı örneği şöyle görünür:

• Konuların, kategorilerin, çalıştığınız alanların tanımı;
• uzmanlık eğitimi hakkında bilgi (varsa);
• en parlak başlıklarla çalışın;
• varsa hizmetlerin, malların tanımları;
• metin satmak;
• posta mektupları.

Bir fotoğraf modeli için bir portföy çok fazla bilgi içermeyebilir, ancak çok fazla iş olmalıdır. Sadece en lüks fotoğrafları değil, aynı zamanda yüzünüzü makyajsız görebileceğiniz sıradan fotoğrafları seçin. Bir fotoğrafçının sunumu yalnızca stil, yetenekler ve yetenek gösteren en kaliteli ve en başarılı fotoğrafları içerebilir. İstenen konunun bir fotoğrafını göndermek en önemlisidir.

Tasarımcının portföyü tasarım çalışması örneklerinden oluşabilir:

• siteler;
• evler, daireler;
• bürolar;
• alışveriş merkezleri;
• bahçe arazileri.

Her şey ne tür bir uzman olduğunuza ve hangi pozisyon için başvurduğunuza bağlıdır.