Kısa özet: doldurma özellikleri ve önerileri

Mini özgeçmiş, bir işveren veya İK uzmanının potansiyel bir çalışanla ilgili önemli noktaları bulmasının en iyi yoludur. İstihdam platformlarına yerleştirmek ve ilginizi çeken şirketlere dağıtım için kullanmak uygundur. Özgeçmişin bu sürümü mümkün olduğunca kısa ve bilgilendirici olmalıdır. Derlerken nelere dikkat edilmelidir? İlk başta hangi bilgiler belirtilmelidir ve hangileri hariç tutulabilir? Bunun hakkında aşağıda konuşacağız.

Kısa özeti keyifli ve okunması kolay hale getirmek için, Yapısını anlamak basit olmalı, bunun için bloklara ayırın:

• kişisel veriler, irtibat bilgileri, istenen pozisyon ve gelir seviyesi (bu bölümde potansiyel bir işveren sizi tanımaya başlar: kim olduğunuzu ve işbirliğinden ne almak istediğinizi öğrenir);
• eğitim;
• iş deneyimi (sadece son 2-3 işi belirtin);
• anahtar beceriler;
• ek bilgiler (burada, yeni bir pozisyon almaya hazır olduğunuz tarihten itibaren açıklığa kavuşturmak istediğiniz her şeyi belirleyebilirsiniz).

Mini özgeçmişin tüm bilgilerinin A4 biçiminde bir sayfaya sığması daha iyidir. Her bölümün adı koyu renkle vurgulanmalı ve blok metni bir çerçeveye eklenmelidir. Böylece bloklar görsel olarak sınırlandırılacak ve bu ilk başta işverenin kendisi için daha önemli olan bilgileri okumasına yardımcı olacaktır.

İyi yapılandırılmış bir özgeçmiş yapısı, diğer iş arayanlara göre size avantaj sağlar. Bu nedenle, becerileri listelemek için listelerin kullanılması ve eğitim ve iş deneyimi - tablolar ile ilgili bloklar için tercih edilir.Bu bilgi sunma seçeneğinin anlaşılması daha kolaydır ve sonuç olarak, böyle bir özgeçmiş ilk şeyi inceleme potansiyeline sahiptir, bu da size istenen işi elde etmek için daha fazla şans verir.

Kişisel verileri içeren ilk blokta, bir fotoğraf yerleştirebilir ve metnin sağına veya soluna - önemli değil. Bu, yüzün açıkça görülebildiği yüksek kaliteli bir portre fotoğrafı olmalı ve çerçevede yabancı veya nesne yok. Çok eski bir fotoğraf seçmeyin - en az üç yıl önce çekilmelidir. Başvurduğunuz pozisyon ortaklar ve müşterilerle çalışmayı, anlaşma yapmayı, misafirleri toplantıyı içeriyorsa, fotoğrafın gerekli olması gerekir.

Daha iyi bir algı için, blokları renkle vurgulayabilirsiniz, bu kullanım için dumanlı mavi veya soluk leylak gibi sessiz veya pastel tonlar kullanın. Özgeçmiş formunun çok benekli görünmediğinden emin olmak için, bloğu birinden seçin ve ara formları beyaz bırakın. Bu nedenle form, iş etiği çerçevesinde mükemmel kabul gören sadece iki renk içerecektir.

Tasarım ne kadar başarılı olursa olsun, bilgi akışı hala belirleyici bir rol oynamaktadır. Gerekli bilgileri iletmek ve kendinizi en iyi taraftan sunmak için özgeçmişin her bir bölümünün nasıl doğru bir şekilde oluşturulacağına dair noktaları inceleyelim.

Burada adınızı, pozisyonunuzu, maaşınızı, doğum tarihinizi, telefon numaranızı, e-posta adresinizi ve medeni durumunuzu belirtmelisiniz.

Bu blok, eğitim kurumunun adını, çalışma süresini, uzmanlığı, kişisel başarıları içermelidir (örneğin, kırmızı bir diploma varsa). Ek eğitim (kurslar, seminerler vb.) Hakkında da bilgi olabilir, ancak sadece istenen konuma karşılık gelirse.

Kariyerinizde son üç yeri veya en önemli olduğunu düşündüğünüz yerleri belirtin. Böyle bir yer varsa, hakkında daha ayrıntılı yazabilirsiniz. Yani, "Deneyim" bölümünde aşağıdaki bilgiler olmalıdır: kuruluşun adı (yasal bir isim kullanmak değil, geniş bir çevrede bilinen daha iyidir), çalışma süresi, pozisyon, sorumluluklar, başarılar.

Yeni pozisyonunuzda size yardımcı olabilecek çalışma ve çalışma sırasında kazanılan becerileri listeleyin. Çok büyük veya küçük bir liste yapmaya gerek yok, 5-7 beceri - en iyi seçenek.

Burada fazla mesai veya iş gezileri için hazır olup olmadığınızı, ne zaman bir görev alabileceğinizi yazabilirsiniz. Gerekirse, ehliyet, pasaport, sağlık kitabı, dil bilgilerinin varlığını belirtin. Size en iyi tarafı gösterecek hobileri listeleyin.

Önceki işverenleriniz arasında iyi bir öneri vermeye hazır olanlar varsa, bu konuda yazın. İletişim bilgilerini belirtmenize gerek yoktur, tavsiye sahibini istenmeyen aramalardan kurtarmak için istek üzerine bunları sağlamaya hazır olduğunuzu yazın.

Böyle özlü, ancak bilgilendirici bir açıklama, potansiyel bir işvereni ilgilendirmek ve ona tüm önemli noktaları iletmek için yeterli olacaktır. Gerekirse, blokları istediğiniz sırada değiştirin. İlki iletişim verileri bölümü ve ardından “Anahtar beceriler” veya “İş deneyimi” bloğu olmalıdır. Sonuncusu her zaman “Ek Bilgiler” bölümü olacaktır.

Bir müşteri hizmetleri yöneticisinin özgeçmişini düşünün. Tablo ve renk bloklarının olmamasına rağmen, bölümler açıkça sınırlandırılmıştır ve metnin okunmasını kolaylaştıran maksimum yararlı bilgiler içerir. Fotoğraf iş tarzı ile tamamen tutarlıdır - uygun olmayan hareketler yoktur, açı ve aydınlatma, başvuranın yüzünü mükemmel bir şekilde görmenizi sağlar.

Aşağıda, herhangi bir pozisyon için bir cihaz için mükemmel olan mini bir özgeçmiş için bir şablon bulunmaktadır.