Bir hizmetçi özgeçmiş nasıl yapılır?

Özgeçmişin kalitesi doğrudan istihdam şansını etkiler. Temizlikçiler çok dikkatli seçilir, çünkü aday eve tam olarak erişir. Bazı durumlarda, hizmetçi çocuk yetiştirmek veya yiyecek hazırlamak için ek sorumluluklara sahip olabilir. Bir özgeçmiş yazmadan önce boşluğu incelemelisiniz.

Kendiniz hakkındaki tüm bilgiler anlaşılır ve basit bir şekilde sunulmalıdır. Tüm metinler 1-2 sayfa A4 olmalıdır. Yapıyı devam ettir.

• "Özet" kelimesi ve başvuru sahibinin adı. Her şey tek bir satırda yazılır.
• Özetin amacı. Burada niyetinizi belirtmelisiniz - bir hizmetçinin veya bir hizmetçi dadı pozisyonunun aranması. Konaklama ile veya konaklama olmadan çalışmaya ihtiyacınız olup olmadığını da belirtmek gerekir.
• İletişim bilgileri. Telefon numaraları, e-posta belirtilmelidir. Medeni durum ve çocuklar hakkında kısaca yazmak faydalı olacaktır.
• formasyon. Bu madde, çocukların veya hasta insanların bakımı ile ilgili iş ararken özellikle önemlidir. Temizlikçi için kursların özel bir tamamlama sertifikası yeterli olacaktır.
• İş tecrübesi. İlk olarak, son iş yerini ve ardından geri kalanını belirtin.
• Anahtar beceriler. Seçilen konumla ilgili tüm becerileri listeler.
• Başarılar. Burada, ağartılmış meşeden zemini temizlemek için doğru yönteme hakim olduğunu veya herhangi bir lekeyi çıkarma yeteneğinin olduğunu belirtebilirsiniz. Bir çocukla çalışmanız gerekiyorsa, o zaman geçmiş öğrencinin başarılarını anlatmak mantıklıdır.
• Ek bilgi. İş görevlerini daha iyi gerçekleştirmenizi sağlayacak özellikler yazın. Eldeki bir narkolog ve psikiyatrist olan tıbbi bir kitaptan sabıka kaydı olduğunu belirtebilirsiniz.Hemen boşlukla ilgili özel tekniklerin bilgisi hakkında yazmalısınız.
• Kişisel özellikler. Çok fazla yazmaya değmez, sadece temel karakter özellikleri.
• Önceki işverenlerin önerileri. Yazılılarsa, bu gerçeği belirtebilir veya tarama kopyaları ekleyebilirsiniz. Önceki yetkililerin izni ile telefon numaralarını belirtmeye değer. Böylece yeni işveren onlarla iletişim kurabilir ve sizinle ilgili daha fazla bilgi edinebilir.

Hizmetçi pozisyonu için özgeçmiş çok yaratıcı, canlı ve renkli olmamalıdır. Kısıtlı yürütme ve iş belgelerinin kurallarına uyulması daha uygun görünecektir. Bir özgeçmiş, bir aday ve işverenler arasındaki ilk temastır, bu yüzden mümkün olduğunca düşünceli bir şekilde yazmaya değer.

Sık yapılan hatalar.

• Fotoğraf eksikliği. Birçok işveren adayı dikkatle değerlendirir, özellikle çocuklarla temas varsa. Fotoğraf yüksek kaliteli ve taze olmalıdır.
• Yaş belirtilmedi. Bu öğe kişisel bilgilerinde belirtilmiştir. Doğum tarihini veya tam yıl sayısını yazabilirsiniz.
• Tıbbi sertifikaların mevcudiyeti. Bu tür kişisel bilgiler özgeçmişe eklenmemelidir, ancak görüşme için görüşme sırasında sağlanabilir.
• Tavsiye eksikliği. Sadece bir özgeçmiş ile bir hizmetçi olarak iş bulmak oldukça zordur. İşverenler özellikle dikkatli bir şekilde ev personelini seçtiği için öneriler şansı artırır. Yetkili makamların başvuranın vicdani ve dürüst olduğunu bilmesi önemlidir.
• Ana vurgu iş deneyimi değil kişisel nitelikler üzerinedir.. Bu her zaman bir hata değildir. Böyle bir pozisyonda çok az iş deneyimi varsa, beceriler hakkında daha fazla konuşmaya değer. Başvuran zaten benzer bir pozisyona sahipse, özgeçmişte buna daha fazla dikkat edilmelidir.
• Deneyimin kaotik bir şekilde sunulması. Bilgileri sıralı ve somut olarak yazmak önemlidir. İlk olarak, çalışma süresi, daha sonra yer ve konum belirtilir. Aşağıda madde işareti listesi şeklinde sorumlulukları belirtebilirsiniz. İlk olarak, sonuncusu olan iş yerini belirtin. Aynı zamanda, boş pozisyonlar için geçerli olmayan deneyim hakkında yazmamalısınız. Aksi takdirde, işveren ne yazdığını anlamayacaktır.
• Numunelere tam uyum. Bir özgeçmiş derlerken, bilgilerin doğru yapılandırılması için örneklerle yönlendirilebilirsiniz. Tamamen değmez örnekleri izleyin. Güçlü yönler daima vurgulanır.

Özgeçmiş yazmak biraz zaman alır, ancak kalitesi iki kez kontrol edilmeye değer. Uzman tavsiyesi.

• Daha önce çalıştığınız ailelerin isimlerini belirtmeyin.
• Önceki bir işten ayrılma sebebi hakkında yazmak isteğe bağlıdır.
• Tavsiyelerde yetkililerin verilerini belirtmeden önce, bunu koordine etmek gerekir.
• Etkileyici deneyimin yokluğunda, ilk etapta eğitim veya beceri getirmek.
• Özgeçmiş metni yaklaşık 1 sayfa içermelidir. Daha az bilgi varsa, işveren adaydan şüphe edebilir.
• Renk veya grafik öğeleri kullanmadan özgeçmiş yapmak özlüdür. Başlık ve liste oluşturmak yeterlidir. Bazı bilgiler koyu renkle vurgulanabilir.