Nasıl hızlı bir şekilde iş bulabilirim?

Bir iş bulmak, çok zaman ve çaba gerektiren oldukça zor bir iştir. Dahası, en büyük rekabet sizin için en ilginç ve alakalı pozisyonlar için var.

Nasıl hızlı bir şekilde iş bulabilirim? Aramanıza nerede başlanır? Hangi kurallara uyulmalı ve nelerden kaçınılmalıdır? Makalemizde bunun hakkında daha fazla konuşacağız.

Hızla bir iş bulmak ve iyi bir pozisyon almak ilk kez değil herkes için işe yaramaz. Mevcut boşlukları analiz etmeye ve özgeçmiş göndermeye başlamadan önce hazırlanmalısınız.

Örneğin, Her şeyden önce, kendinizi bir kişi olarak analiz etmek, niteliklerinizi, avantajlarınızı ve dezavantajlarınızı değerlendirmek önemlidir. Bunu yapmak için sevdiklerinizin yardımını kullanabilir, testler yapabilir veya bir psikologa danışabilirsiniz. Bununla birlikte, en kolay seçenek oturup güçlü ve zayıf yönlerinizi, ilgi alanlarınızı bir kağıda yazmaktır. Böylece, sizin için uygun gönderi sayısını önemli ölçüde daraltmış olursunuz. Bu nedenle, örneğin, ayrıntılara dikkat etmeyen bir kişinin dokümantasyonla çalışması olası değildir ve sokakta çok fazla zaman geçirmek isteyen herkes bir kurye veya rehberin boşluğuna dikkat etmelidir.

Benzer bir kişilik analizinden sonra mevcut bilgi ve becerilerinizi analiz etmeniz gerekir. Önemli olan, hangi üniversite ve kolejden mezun olduğunuz, hangi ek derslere ve eğitimlere katıldığınız, bilgisayar kullanmayı ve İngilizce bilmeyi bilmenizdir. Bu tür bilgiler size bir uzman olarak güçlü ve zayıf yönlerinizi tam olarak anlayacak ve aynı zamanda hareketin yönünü özetleyecektir.

Yapılacak bir sonraki şey yaşam tarzınıza karar verin. Taşınmaya hazır olup olmadığınız, hangi maaşın size uygun olacağı, ofiste veya uzaktan çalışmak isteyip istemediğiniz, evden uzakta çalışmaya ve işe gidip gelmek için çok fazla zaman geçirmeye hazır olup olmadığınıza dair soruları yanıtlamanız önemlidir.

Bugüne kadar çok sayıda iş arama seçeneği var. Ana olanları düşünün:

• şehir bülten panoları - şehrinizde iş bulmak için harika bir fırsat;
• İstihdam merkezi web sitesi - ayrıntılı bir incelemeden geçtikleri için işverenlerin iyi niyetinden emin olabilirsiniz;
• sosyal ağlarda iş arama grupları - evinizden ayrılmadan iş arayabilirsiniz;
• akrabalar ve arkadaşlar - sizin için uygun bir boşluk hakkında bilgi sahibi olabilirler;
• Borsalar - burada uzaktan çalışma veya proje serbest çalışması bulacaksınız.

İş arama sürecinde basit kurallar tarafından yönlendirilmeniz gerekir:

• kullanılabilir tüm siteleri (bülten panoları, Internet'teki gruplar) kullanın;
• doğrudan işvereni aramak veya yazmak;
• aktif ve sürekli temas halinde olmak;
• her şirket için kişiselleştirilmiş bir özgeçmiş yazmak;
• İşverenle iletişimde kibar ve arkadaşça davranın;
• olumlu bir tutum sergilemek.

İş bulmak isteyenlerin en yaygın hatalarını düşünün.

İş aramanın bir eylem olduğunu unutmayın. İşveren evinize gelmeyecek ve ilginç ve iyi ücretli bir boşluk sunmayacak, kendiniz aramanız gerekiyor. Bu nedenle en üst düzey etkinliği göstermelisiniz: yukarıda açıkladığımız tüm olası iş arama yöntemlerini kullanın. Sadece bu durumda uygun bir iş yeri seçebilirsiniz.

İş bulma sürecinde, kendinizi bir kişi ve bir uzman olarak yeterince değerlendirmek çok önemlidir. Bu nedenle, aşırı benlik saygısı durumunda, CEO, bölüm başkanı ve birim başkanı gibi pozisyonlar için bir özgeçmiş sunacaksınız. Ancak özgeçmişinizi göndermeden önce, Böyle bir çalışana iletilecek gereksinimleri gerçekten karşılayıp karşılamadığınızı, sorumlu kararlar almaya hazır olup olmadığınızı ve onlar için sorumluluk taşımaya hazır olup olmadığınızı, ekibe liderlik edip edemeyeceğinizi dikkatlice düşünün.

Başka bir sorun da yeteneklerinin hafife alınmasıdır. Çoğu zaman, bu tür insanlar temizleyiciler, satıcılar, garsonlar için özgeçmiş gönderir, çünkü onlar üzerinde daha nitelikli görevlerin yapılamayacağına inanırlar. Bazı durumlarda, işverenler sizi işe almaktan mutluluk duyacaktır, çünkü böyle bir pozisyon için olağanüstü yetenekleriniz vardır, ancak diğer durumlarda böyle bir hizmet için çok deneyimli ve eğitimli olduğunuzu düşünecekleri için adaylığınızı bile düşünemeyebilirsiniz.

Doğru yazılmış bir özgeçmiş, başvuru sahibini görüşmeye davet etme vesilesidir. İşveren, istihdam belgesinde, konuşma dilinde çok sayıda dilbilgisi hatası fark ederse, özgeçmişin kendisi çok uzun ve ayrıntılı olacak, kişisel yaşamınızın çok sayıda ayrıntısını tanımlayacak, o zaman sizi profesyonel olarak algılamayacaktır.

Bir röportaj için gitmeden önce dikkatlice hazırlanmalısınız: kıyafet şeklini (bir iş tarzına bağlı kalmalısınız), saç (basit ve zarif bir stil seçin), makyaj (meydan okuyan olmamalıdır) düşünün.

Şirketin iç yapısı ve faaliyetleri ile tanışmak, tarihini okumak da önemlidir. Zor soruları yanıtlamaya hazır olun (örneğin, önceki işinizden neden ayrıldığınız). Röportajdan emin olmak önemlidir, böylece konuşmanızı aynanın önünde prova edebilir veya sevdiklerinizden yardım isteyebilirsiniz.

Özgeçmişinizi bir işverene göndermeden önce, belirli bir boşluğun tanımını dikkatlice inceleyin. Tipik olarak, işverenler belirli gereksinimler yaparlar: örneğin, bir uzmanlık alanında iş deneyiminin varlığı, uygun eğitim, İngilizce bilgisi, bir bilgisayarla bir veya başka bir seviyede çalışma yeteneği, sık seyahatlerde seyahat etme yeteneği vb. Bunlardan en az birini karşılamıyorsanız. gereksinimleriniz varsa, özgeçmişinizi göndermemelisiniz.