Özgeçmiş oluşturmak, ekonominin herhangi bir bölgesinde iş bulmanın ilk adımıdır. Özgeçmiş olmadan, ciddi bir pozisyon için adaylar şu anda dikkate alınmamaktadır. Muhasebeci-kasiyerin pozisyonu, başvuranın özel eğitim, meslek deneyimi ve resmi görevlerin yerine getirilmesinde sorumluluk sahibi olduğunu varsayar. Bu veriler özgeçmişe yansıtılmalıdır, böylece pozisyon başvurusu yapan kişi daha fazla mülakata davet edilir. Bu nedenle bu belgeyi doğru şekilde hazırlamak çok önemlidir.
Derlemenin özellikleri
Özgeçmiş formu için özel bir gereklilik yoktur. Ancak bu belgenin derlendiği kurallar vardır. Bir kasiyer muhasebecinin özgeçmişini derlerken takip edilir.
Özlü bir şekilde, ancak bir profesyonel olarak kendinizi en üst düzeye çıkarmak gerekir.
- Kişisel veriler. Burada elektronik, yaş dahil olmak üzere F.I.O. adresi belirtilmiştir.
- Özetin amacı. Ücretsiz bir pozisyonda istihdam.
- formasyon - özgeçmişin önemli bir noktası. Burada sadece ana değil, ek olanı da gösterirler: kurslar, seminerler, vb.
- İş tecrübesi pozisyon, mesleki beceri, bilgi.
- Ek Bilgi vasiyetnamede belirtilen: yabancı dil bilgisi, bir ailenin varlığı, çocuklar, başvuru sahibinin iş seyahatlerine hazır olup olmadığı.
- Önceki iş yerinizden öneriler. İstihdamda belirleyici bir rol oynayabilirler.
- Bazı özgeçmişler eklendi fotoğraf. Ancak bu isteğe bağlı bir öğedir.
Adayın kişiliğini ve profesyonelliğini karakterize eden uygun bir örnek özgeçmiş seçmek gerekir.
görevleri
Başvuru sahibi kısaca kendini sunmalı, iş sorumlulukları hakkındaki bilgiyi açıklamalıdır.
Muhasebeci Kasiyer:
- nakit alım ve ihracı, nakit emirlerinin yerine getirilmesi;
- çevrimiçi bir kasiyer ile çalışır, nakit makbuzları toplar;
- bir nakit defter oluşturur, nakit belgeleri zımbalar;
- nakit limitine uyumu izler;
- cari bir hesaba transfer ederken nakit fonları toplar;
- hanehalkı ihtiyaçları için nakit çıkarır, önceden raporlar hazırlar;
- nakit olarak maaş alan çalışanlara paraya göre para verir.
Özgeçmiş başvuru sahibi, kasiyer-muhasebecinin görevlerini bildiğini ve bu çalışmada deneyim sahibi olduğunu yansıtmalıdır. İşverenin ilgisini çekmek için özgeçmişte bireylerle, bireysel girişimcilerle çalışma örnekleri verilmiştir..
Adayın uğraşması gereken nakit ciro miktarını ve ekonominin hangi sektöründe deneyim kazandığını belirtmek önemlidir.
Bilgi ve beceriler
Muhasebeci kasiyerin özgeçmişinde, nakit disiplini kuralları, kasalar ile çalışmak için standart kurallar hakkında bilgi göstermeniz gerekir. Bu teknik tüm işletmelerde ve tüm kuruluşlarda mevcuttur. ÇKP ile çalışma, nakit işlemleri için muhasebe ve raporlama belgelerinin muhafaza edilmesinde önemli beceriler.
Muhasebe ve vergiler, PC, 1C, bankacılık, işletmenin özellikleri ile ilgili mevzuatı bilmeniz gerekir. Bir banka memurunun para ve menkul kıymetlerle çalışma becerisine sahip olması önemlidir. Kendiniz hakkında ek bilgi olarak, bazen ehliyetin varlığını gösterirler.
Kişisel özellikler
Kasiyer muhasebecisinin işi spesifiktir. Bazı liderler için ana seçim kriteri dürüst, iyi, profesyonel sırları açıklamamaktır. Kasiyer para arzı, menkul kıymetlerden sorumludur. Para ile çalışmaya özen ve sorumluluk - iyi bir kasiyerin özellikleri.
İşgücü başarıları, ödüller, teşvikler, sertifikalar özet olarak ayrı bir paragrafı yansıtır. Stresli durumlarda çalışma, bağımsız kararlar verme becerisi, bir kasiyerin önemli nitelikleridir. Paranın güvenliği, menkul kıymetler ve katı raporlama formları buna bağlıdır. Kasiyerin profesyonelliği, kişisel nitelikleri, bir takımda çalışabilme, başarılı muhasebe çalışmalarının anahtarıdır.
Ön yazı
Mesleki ve kişisel nitelikleri daha iyi ortaya çıkarmak için özgeçmişe bir kapak mektubu eklenir. Ayrı bir dosya veya mesaj olarak gönderilir. Mektup, başvuranın fark edilme ve görüşmeye davet edilme şansını arttırmaktadır. Özgeçmiş yazarının bilgi ve deneyimini ortaya koymaktadır.
Mektup gayri resmi formda. Mektubun özgeçmişi okuyacak ve başka bir karar verecek kişiye kişisel bir itiraz ile başlatılmasını tavsiye ediyorlar. Kapak mektubunda açık pozisyon hakkında bilinir olduğu kaynağı belirtin, ayrıntılı açıklamayı açıklayın, özgeçmişin değerlendirilmesinin sonuçları hakkında bilgilendirilmek isteyin. Özgeçmişten daha fazla, eğitim hakkında konuşuyorlar. Eğitim kurumunun adını, uzmanlığını, çalışma yıllarını, ek eğitimi listeler.
Birkaç iş yerini belirtin, ancak beşten fazla isim belirtmeyin. Daha yüksek bir eğitim veya iş deneyimine sahip olamıyorsanız, öğrenme yeteneğine, çalışma kapasitesine ve diğer kişisel niteliklere odaklanın. Yüksek öğrenim yoksa, ancak iş deneyimi üç yıldan fazla ise - bu gerçeği vurgulamak için mektupta.
Yetkili bir özgeçmiş ve profesyonel niteliklere doğru vurgu yaparak hatasız yazılmış bir kapak mektubu, istenen pozisyona ulaşmaya yardımcı olacaktır.
