Ambivert: kim bu, nasıl tanınır ve hangi meslekler ona uygundur?

Birine "içe dönük" ve "dışa dönük" kelimeleri ile sürpriz yapmak zordur. Ancak bu psikolojik terimler çoğu insanın dolaşımına dahil edilirse, o zaman suçlularla ilgili bilgi hala yetersizdir. Bu arada, bu grup göründüğünden daha yaygın.

Sesli adı "ambivert" anlamı için bir ipucu içerir. Pek çok insan, elbette, “kararsız” a aynı anda iki karşıt anlamı olabilen bir şey denildiğini bilir. “Ambidextras”, iki eli kullanmada eşit derecede iyi olan insanları ifade eder. Benzer şekilde, psikolojide, "ambiversion" kelimesi, içe dönük ve dışa dönük karakteristiklerin her iki özelliğinin de varlığı anlamına gelir. Bu eşsiz kombinasyon, çok çeşitli insan topluluklarında iyi bir uyum sağlar. Bir ortamın tanımı, böyle bir kişinin kendini yeni insanlarla ve tamamen tanıdık bir ortamda uyumlu bir şekilde hissettiğini gösterir.

Bu belli bir orta zemine ulaşmak anlamına gelebilir. İnsanlar kendilerini kilitlemezler, ancak dış çemberle iletişim yokluğunda acı çekmezler. Bununla birlikte, bu böyle değildir: yüksek bir iletişim oranı ve yeni tanıdıkların korunması sadece kısa bir süre için korunabilir. Ambiverts, etraftaki insanların bu veya bu ifadelerini acılı bir şekilde algılayabilir. Önemli olarak, böyle bir algı bazen tam dış sakinlik ile bile korunur.

Çeşitli koşullara yüksek adaptasyon, en uygun davranışları seçme yeteneği - bu, ortamın karakteristik bir özelliğidir.Gerçekte “kimyasal olarak saf” içe dönük ve dışa dönük olmayanların olmadığını anlamak önemlidir. Yaşayan insanlarda ve özel literatürde anlatılan psikotiplerde değil, dışa dönük ve içe dönük tiplerin belirtileri kaçınılmaz olarak karışıktır. Ve bir ambiyans, profesyonellerin bile belirli özelliklerin egemenliğini tanıyabildiği çok zor bir insan. Bu tür bireyler bazen sessiz yalnızlığa ihtiyaç duyarlar.

Ancak böyle bir arzu geçicidir ve bazen, en azından telefonla diğer insanlarla iletişim kurma arzusunun yerini alır. Ambibert kendilerini bu mülkle tanıyabilir: kontrolleri dışındaki koşullar nedeniyle inzivaya çekilmeye veya iletişim kurmaya zorlanırlarsa, bu duruma sakince dayanacaklardır.

İçe dönük ve dışa dönük arasındaki orta özelliklerden bir diğeri, adaptasyon sırasında gözle görülür herhangi bir problemin olmamasıdır. Daha önce bilinmeyen biriyle bile iletişim kurarken, ortamcı, muhatabın kurnaz olduğu yere ve gerçeği nereye söylediğine hemen ihtiyaç duyduğunu anlar. Karakter çeşitlerinin bir karışımı empati ve dikkatle gizlenmiş duyguların tanınmasını büyük ölçüde kolaylaştırır.

Ortamlar bir gözlemci ve lider olarak eşit derecede iyi hissederler. Bu tezahürler kolayca değişebilir, çünkü zamanın bazı noktalarında kopma hissi daha önemlidir ve diğerlerinde önemlerinin bir gösterisidir. Orta düzeyde zihinsel aktivite belli bir gurur payını dışlamaz, ancak nadiren baskındır. Ambivert nadiren açıkça çatışmaya girer. Önemli olan, bu insanlar ve diğerleri açık düşmanlıktan uzak tutmaya çalışıyor.

Böyle bir kişi hem özerk bir birim hem de resmi veya gayri resmi bir kolektifin bir parçası olarak etkilidir. Diğer insanlarla bir etkileşim çizgisi seçerken, sadece en karlı değil, aynı zamanda en güvenli stratejiyi de seçer. Her ikisi de başarı ile ciddi bir sonuç elde etmeyi ve başarısızlık meydana gelirse, diğer taraf dürüst olmayan davranırsa iletişimi, işbirliğini kesmeye izin verir. Böyle bir seçim bilinçsizce, sanki kendi başına gerçekleşir. Özel literatür, herhangi bir eğitim veya acı verici düşünceleri incelemeye gerek yok.

Ambivert büyük ölçüde biyolojik düzeyde yaratılır. Bu, beyindeki spesifik bir uyarma ve inhibisyon oranıdır. Zihinsel esnekliğin görünen reçetesine ve önceden belirlenmesine rağmen, düzeltilmesi zor olsa da ayarlanabileceği unutulmamalıdır. Psikologlara başvurmadan bile kararsız bir kişilik türüne ait olduğunuzu kabul edebilirsiniz.

Bu tür anların bir kişi için ne kadar yeterli olduğunu anlamak yeterlidir:

• "gözlemci" pozisyonuna geçişle aktivitede periyodik azalma;
• üstün liderlik ve örgütsel niteliklerin tezahürü, ancak sadece zaman zaman gerçekleşen belirli bir durumda;
• davranış tanımındaki fark (bazıları liderlik eğilimlerini vurgular, diğerleri neredeyse fark etmez);
• hemen hemen her ortamda sakin kalma yeteneği;
• grupta ve ondan ayrı olarak eşit derecede olumlu sonuç.

Bazı durumlarda, ortamverenler dışa dönüklüğe daha meyillidir. Bu insanlar, sıra dışı bir arkadaş çevresi, başka bir profesyonel, etnik veya kültürel gruptan insanlarla bile kolayca yeni ilişkiler kurabilirler. Çeşitli problemler hakkındaki düşüncelerini ve fikirlerini kolayca paylaşma yeteneği, deneyimlerini dış dünyaya açıklama isteği. Bununla birlikte, periyodik olarak aynı şekilde, bu tür suçlamalar faaliyeti azaltır ve “sessiz bir durgun su” ya gider. Orada, daha sonra yeniden iletişim kurmaya ve etkileşim kurmaya yardımcı olan psişik enerjilerini geri yüklerler.

Huzur ve sessizlikte kalmak mümkün değilse, zihinsel güçlerin tükenmesi, duygusal ve zihinsel yorgunluk ifade edilen dışa dönüklerden çok daha erken ortaya çıkar. Bu nedenle, tatillerini, hafta sonlarını, bazen akşamları ve tatillerini insanlardan uzakta veya minimum sayıda geçirmeye çalışırlar. Nehir kıyısına, ormana gitmek, bir daireye veya bir eve emekli olmak mümkün değilse, sokaklarda yürüyün, meslektaşlarınızla veya tanıdıklarınızla tanışabilecekleri yerlerden uzaklaşmaya çalışın.

Ama bunun tersi de var: "biraz daha içine kapanık" olan bir ambiyans. Böyle bir kişi yalnızlığı daha çok tercih eder, kelimenin tam anlamıyla onun için hayati bir ihtiyaç hisseder. Kamu faaliyeti de ortaya çıkabilir, ancak oldukça nadir ve kısadır. Mecazi olarak konuşursak, okulda veya üniversitede “tahtaya gitmek”, yıllık bir toplantıda veya haftalık bir toplantıda rapor hazırlamak hala mümkündür, ancak televizyonda yayın yapmak veya her gün tiyatroda oynamak bir film yapmak zaten zordur. Kişisel niteliklerin böyle bir karışımının dikkatlice gizlenebileceğine dikkat edilmelidir. Büyük bir şirket arasında - bir ziyafette, büyük bir iş kolektifinde, bir partide, etrafındaki insanlar kişinin rahatlığına ve zekasına, kendi dikkatinin tezahürüne hayran olabilirler. Bununla birlikte, bu bazen içsel rahatsızlığa neden olan büyük bir zihinsel güç harcamasına mal olur.

İç içe geçme eğilimi olan bir ortam, eylemlerini yansıtma, düşünme ve açıkça planlama yeteneği ile ayırt edilir. Bir kişi, belirli bir durumda güçlü ve zayıf yönlerinin ne olduğunun farkındadır. Optimal eylem stratejisi üzerinde düşünmek, gerektiği gibi ayarlamak mümkündür. Çeşitli başarısızlıklar ve problemler oldukça keskin bir şekilde yaşanabilir, ancak en yakın olanlar hariç diğerleri için bu her zaman açık değildir.

Amacıların genel özelliklerinin bilgisi, avantajlarının ve dezavantajlarının ne olduğunu sonuna kadar bulmak mümkün değildir. Bu konu daha yakından bakmayı hak ediyor. Özenli, zaman alıcı çalışmalara ortam dönüştürmesi oldukça erişilebilir. Ayrı bir aşamanın sonucu belli olmasa da, belirli bir projenin çok parlak bir şekilde tamamlanması, bir planın uygulanması bir insana neşe verir. Ana şey, hedefin açıkça belirtilmesi, gerçek ve öznel olarak önemli olduğu ortaya çıkıyor.

Bu koşullar yerine getirilirse, ambivirüsler, diğer psikolojik tipteki insanların “geçtiği” ve zorlukların önünde durduğu yerlerde bile sistematik ve başarılı bir şekilde çalışır. Çatışmalardan uzaklık ve onları söndürme yeteneği, takımdaki ve çevresindeki çatışma seviyesini azaltabilir. Bu nedenle, emelleri işe dahil etmek genellikle tutkuları azaltır ve grubun verimliliğini arttırır. Herkesin bir skandala karıştığı yerlerde bile, resmi görevin performansını unutuyor. Duygular üzerinde net kontrol:

• döküntü kararlarına karşı korur;
• dikkatinizi ve çabalarınızı daha rasyonel bir şekilde dağıtmanızı sağlar;
• manipülatörlerin öncelikleri değiştirme çabalarını yansıtmaya, önemsiz ve önemli olarak önem vermeye yardımcı olur.

Ambiverts diğer insanlara dikkat ve özen gösterir. Durum hoş olmasa bile onlarla iletişim kurmak rahattır ve ruh hali keskin bir şekilde kötüleşmiştir. Aynı zamanda, mesafeyi koruma yeteneği de yararlı bir özelliktir. Bu, psikolojik baskıyı denemeyi engeller, ayrıca her türlü ustaca manipülasyonu karmaşıklaştırır. Tomurcukta, aşırı aşinalık ve kolektifteki gayri resmi etkileşimlerin bazı entrika ve kavga araçlarına dönüşmesi önlenir.

Ambivers, psişik güçlerin ve duygusal enerjinin eksikliğini nasıl telafi edeceğini ve nasıl ilham bulacağını biliyor.Özellikle alışılmadık bir faaliyet alanında, yeni bir ortamda veya olağandışı koşullarda kendileri için yeni bir projeye başlayan bu insanlar, liderlik pozisyonlarını asla kendileri için “paylaştırmaya” çalışmazlar. "Sadece" sistematik olarak çalışırlar. Ve şu anda, birçok kişi zor kombinasyonları döndürmek için onların lehine entrika etmeye çalışıyor. Bu nedenle, projenin sonuna doğru, işin büyük kısmını tamamlayan ve parlak başarı elde eden tutuklular olduğu ortaya çıkıyor.

Amacıların uzun vadeli monoton işler için uyarlanmış içe dönüklerden biraz daha kötü olduğuna dikkat etmek önemlidir. Evet, resmi zorunluluk ve istemli nitelikler, diğer dış koşullar bu tür insanları buna katılmaya zorlayabilir. Ancak genel verimlilik hala çok düşük olacaktır. Kararsız bir insan, aşırı fedakarlığa ve hayatını başka birine adama arzusuna karşı dikkatli olmalıdır. Bu tür bir karakterin bir başka dezavantajı, sık sık kendine güvenme, kişinin güçlü yönlerinin yeniden değerlendirilmesi; genellikle her şeyin çok iyi çalıştığı gerçeğiyle ilgilidir.

Yukarıdakiler herhangi bir çalışma için geçerlidir. Çünkü neredeyse her yerde kurnaz, manipülatörler, direnmek zorunda olan, karakter ve nesnel sonucun özelliklerini zıtlaştıran savaşçılar var. Ancak yine de, ambivitelerin ilk etapta yer alması gereken faaliyet alanları var. Büyük gruplardaki işler ve diğer insanlarla sürekli iletişim içeren tüm pozisyonlar kategorik olarak onlar için uygun değildir. Bu tür bir faaliyet, her zaman yapmak zorunda kalırsanız, amaçlayanların gücünü hızla harcar ve avantajlarını gerçekleştirmelerine izin vermez.

Ancak uzak bir işte veya sıkı sıkıya bağlı küçük bir toplulukta kendilerini daha iyi ve daha güvenli hissederler. Bu psikolojik tipteki insanlar, belirli bir süre için çalışma sonuçlarını özetleyerek kendi çalışmalarını periyodik olarak göstermelidir. Yaratıcı çalışmalarda, zor bir programın ve net sınırların olmadığı farklı türde entelektüel çalışmalarda iyi sonuçlar elde etmeyi başarırlar. Ortam harika sanatçılar, yazarlar olabilir; yıllık sergide ya da yeni bir kitabın sunumunda parlıyorlar ve geri kalan zamanda barış ve sessizlik içinde çalışıyorlar.

Her şeyden önce, böyle bir kişi için kendi kişiliğinin, refahının ve rahatlığının önemli olduğunu anlamak önemlidir. Akıllı yöneticiler, gönderme yaparken, talimatları dağıtırken bu noktayı dikkate alır. Uzun süredir üzerinde çalıştıkları projenin yüklenicilerine sunumla birlikte emel sahipleri emanet edilebilir. Bu insanlar iyi ve yeni asistanlar, ek çalışanlar ile yapacaklar. Ancak her türlü liderlik faaliyeti onlar için uygun değildir.

Ambivert ise etkili satış danışmanları ve fuar çalışanları olabilir. Dışa dönükler daha aktiftir, ancak çabalarının yoğunluğu, bazen takıntı haline dönüşür, güvensizliğe dönüşür, alıcıları veya müşterileri iter. Bu nedenlerden ötürü, pazarlama ve reklamcılık alanında kararsız kişilik tipine sahip kişileri, promotörler, mağazacılar ve satış görevlileri olarak çekmek yararlıdır. Diğer insanların motivasyonlarını ve düşünme biçimlerini derinden anlıyorlar, onlara en uygun yaklaşımı nasıl bulacağını biliyorlar.

Ortamlar metin yazarları, yeniden yazarlar ve editörler olarak iyi hissediyorlar. Böyle bir uzaktan çalışma, asıl şey, yeni bir görevin özünü, özellikle de gerekli stili, zaman ve çalışma dizisindeki açık öz disiplini hızlı bir şekilde anlama yeteneği olduğunda, onlar için en uygunudur. Ancak metinlerle çalışmayı düşünmüyorsanız, gönüllü faaliyetlere dikkat etmeniz gerekir. Böyle bir kişi sadaka ihtiyacı olanlarla iletişim kurduğunda empati gösterir.Raporlar hazırlanırken, finansal problemler çözülürken ve başka faaliyetler planlanırken, başka bir olumlu karakter özelliği de yer alır - belirgin rasyonellik.

Kurbanla ilgili yukarıdaki hususlar aşağıdakiler için de çok önemlidir:

• sosyal hizmet uzmanları;
• kurtarıcılar ve itfaiyeciler;
• polis memurları;
• güvenlik görevlileri;
• doktorlar ve veterinerler.

Bütün bu insanlar merhamet göstermek zorundadır, ancak gerekirse hızlı bir şekilde "kesinlikle rasyonel moda" geçerler. Diğerlerini anlama yeteneği, manipülasyondan rasyonalite ve güvenlik ile birleştiğinde, personel hizmetindeki, kurumsal güvenlik hizmetindeki pozisyonlara bir belirteç atamanıza izin verir. Kişinin pozisyonunun başkalarına mantıklı bir şekilde sunulması ve rakibin gerçek güdülerini anlama yeteneği politikacılar ve halk figürleri, diplomatlar ve muhabirler için geçerlidir.

Ancak yaşam sadece işle sınırlı değildir. Ve herkes için - genç erkekler ve kadınlar, yetişkinler ve yaşlılar, suçlularla kişisel ilişkilerin nasıl kurulacağını bilmek çok önemlidir. En kolay yol, başlangıçta bu tip kişiliğe mensup olanlar içindir. Ancak geri kalan basit ilkeler göz önüne alındığında bu sorunu çözebilir. Her şeyden önce, her gün iletişim kurmaya ve iletişim kurmaya zorlamamalısınız, bazen onlara dikkat etmemelerine izin vermelisiniz.

Bu tarz bir kişilik, sürekli şikayet eden ve “sızlanan” herkese karşı kötü bir tutum sergilemektedir. Manipülasyonlar, en ince olanlar bile, çok hızlı bir şekilde tanınırlar ve manipülatörler ile birlikte etkili bir şekilde kesilirler. Karşı-üretken ve duygusal baskı, psikolojik baskı girişimleri. Bazen ortam değişkeni daha düşüktür, ancak tekrar pes etmemek için ilişkileri hızla koparır. Bu tür insanları gündemde olmaya zorlamak, aktif kararlar vermek her zaman istenmez.

Ambivers'le uğraşırken birkaç ipucu daha var:

• Saldırganlık gösterme;
• kaba ve kabalıktan kaçınılmalıdır;
• muhatabına bir monolog dayatmadan konuşmasını tavsiye etmek;
• bir kişi için kişisel ve ilginç konularla iletişime başlayın;
• içe dönük faza geçiş sırasında periyodik olarak dikkat ve bakım göstermek için (bazen yalnız, yalnız bırakmak daha iyidir - hepsi hassasiyete ve belirli bir duruma bağlıdır).

Onbir kişi bir ambiyans olduğunu aşağıdaki videoda yer alıyor.