meslekler

Meslek Hakkında Her Şey Görsel Merchandiser

Meslek Hakkında Her Şey Görsel Merchandiser
içerik
  1. Özellikler
  2. görevleri
  3. Mesleğin avantaj ve dezavantajları
  4. Kişisel özellikler
  5. eğitim

Bir mağazada, katalogda veya İnternet'te bir marka, ürün veya hizmeti tanıtmak için görsel bir satıcıya ihtiyaç vardır. Ayrıca bir müzede veya galeride çalışabilir, etkinlikler için kurulumlar oluşturabilir. Gelecekteki eğilimleri izlemek ve tahmin etmek için bu mesleğin bir temsilcisi gereklidir.

Özellikler

Görsel satıcı merkez ofiste çalışıyorsa, büyük olasılıkla diğer departmanlarla işbirliği yapacaktır. Ana görev, hedef kullanıcıyı çekmek için tasarlanmış yıl için bir strateji ve tanıtım etkinlikleri oluşturmak olacaktır. Bugün, bu mesleğin temsilcileri serbest veya danışmanlık temelinde çalışabilir.uzak müşteriler için görsel konseptler oluşturarak veya perakendecileri eğiterek.

Mağazacılık gerçekleşir:

  • görsel, bir kişi üzerinde yaratıcı ve görsel etki ile ilişkilidir;
  • perakende, görselin mağazadaki malların hacmi, dağılımı ve fonksiyonel konumu üzerinde olması nedeniyle farklıdır.

Görsel Satıcılar Planı ve Tasarımı ticari, endüstriyel, kamu, perakende ve konut binalarının iç mekanları. Belirli bir hedefe ulaşmak için uyarlanmış bir ortam yaratmak için gereklidirler.

Bu çalışanlar, satışları teşvik etmenin yanı sıra yaşam ve çalışma koşullarını arttıran faktörleri de dikkate alarak çalışır. İnşaat ve dekorasyona katılırlar ve bu süreçleri koordine ederler.

görevleri

Görsel mağazanın işi ilginçtir. Böyle bir kişi şirket için çok şey yapar, bu yüzden kapsamlı bir şekilde geliştirilmelidir. Temel sorumluluklar listesi şunları içerir:

  • pencere ve ekran ekranları, tabelalar da dahil olmak üzere odanın tasarımını oluşturmak için gerekli kontakları desteklemek;
  • tasarım ve yaşam tarzındaki mevcut ve gelecekteki eğilimler ile hedef pazarın ilgili özellikleri hakkında araştırma yapmak;
  • gelecekteki satış stratejilerini tartışmak için işadamları, satış yöneticileri ve perakendecilerle görüşme;
  • dekorasyon, kumaş, aksesuar ve aydınlatma için malzemelerin denetlenmesi, seçilmesi ve satın alınması;
  • malzeme tedarikçileri ile bütçeleme ve müzakereler;
  • kullanılabilir alanı en üst düzeye çıkarmak için mimarlarla çalışmak;
  • Harici tasarım öğeleri ve planları oluşturmak için gerekli olan bilgisayar destekli tasarım (CAD) sistemlerinin, AutoCAD, Mockshop veya Adobe Creative Suite gibi araçların kullanılması;
  • iştirakleri ziyaret etmek ve öğretim ekiplerine görsel mağazacılık yöntem ve kavramları;
  • iç mekan ekranlarının montajı veya sökülmesi;
  • diğer şirketler tarafından kullanılan yeni mağazacılık kavramları alanında daha iyi farkındalık için karşılaştırmalı analiz yapmak;
  • tasarım çalışmalarının kısa sürede tamamlanması için ekiplerin motivasyonu.

Mesleğin avantaj ve dezavantajları

Herhangi bir mesleğin artıları ve eksileri vardır ve mağazacılık istisna değildi. İş bulmaya değer çünkü:

  • Burası yüksek maaşlı bir yer;
  • modern dünyada talep gören istikrarlı bir iştir;
  • yeni bilgi ve beceriler edinme fırsatı vardır;
  • Kendi portföyünüzü oluşturabilirsiniz.

Eksikliklerden düzensiz çalışma saatleri, bazen geceleri dekorasyonla uğraşmak zorunda kalırsınız. Çalışmanız gereken bazı ekipmanlar ağırdır.

Ek olarak, fikirleri gerçekleştirmek her zaman mümkün değildir, ancak müşterinin talimatlarını takip etmek gerekir.

Kişisel özellikler

İyi bir görsel mağazanın harika bir tadı ve bir stil duygusu olmalıdır.. Doğru renk dengesini kolayca bulmalıdır. Bu her zaman birçok fikri olan yaratıcı ve yaratıcı bir çalışan. Yüksek motivasyon, artan aktivite, organizasyon ve inisiyatifin yanı sıra önemli bir rol oynar.

Böyle bir kişi Ticari düşünce var, bir ekipte nasıl çalışacağını biliyor ve yüksek verimliliğe sahip. Başvuru sahibi sürekli olarak yeni beceriler öğrenmek ve öğrenmek istemiyorsa, bu pozisyon için uygun değildir.

becerileri:

  • gerekli personeli zamanında bulma yeteneği;
  • odada bir şeyi değiştirme ihtiyacına hızlı tepki;
  • ekran ve reklam panolarının montajı;
  • yeni tasarım trendleri alanında araştırma yapmak;
  • müzakere yeteneği;
  • üç boyutlu düşünme yeteneği, bir nesneyi plan üzerinde hareket ettirmenin sonucunu anlama;
  • tedarikçilerle güçlü ve anlamlı ilişkiler kurmak;
  • görsel yardımcıların kullanımına ilişkin müşteri incelemelerinin analizi;
  • müşteri tabanı oluşturmak;
  • bilgisayar okuryazarlığı.

eğitim

Dışarıdan göründüğü gerçeğine rağmen Herkes görsel mağazacılık pozisyonunu alabilir, aslında bu bütün bir bilimdir. 4 disipline dayanır: psikoloji, tasarım, psikofizik ve ekonomi.

Tasarım becerileri çevrenin düzenlenmesine yardımcı olur. psikoloji bir kişinin bilinçaltı bir seviyede belirli bir rengi, şekli nasıl algıladığını anlamanıza izin verecektir. psikofizik alıcının nesneyi algılama yeteneğini dikkate alır. olmadan ekonomi reklam yapmak için yeterli değil.

Açıklanan mesleğin temsilcileri sadece büyük süpermarketlerde gerekli değildir. Küçük bir dükkanda çok yararlı olabilirler. Bir profesyonel çalıştığında, raflardaki malların düzenlenmesi alıcı için mantıklı ve anlaşılır hale gelir. Böyle basit maruz kalma yöntemleri satış sayısını önemli ölçüde artırır.

En şaşırtıcı şey, kişinin kendisinin neden sepetinde görünen mallara tam olarak dikkat ettiğini bile anlamamasıdır. Bu mesleğin temellerini öğretebilecek özel bir üniversite yok. Dükkanların kendileri ve zaten belirli bir strateji geliştiren büyük markalar eğitime katılıyor. En yetenekli adaylar ayrı ayrı oluşturulan bir kursa giderler.

Öğrenme sürecinde büyük faydalar seminerler getirir. Ülke çapında çok sayıda ve hatta çevrimiçi konferanslar şeklinde uzaktan düzenlenmektedirler.

Mesleğe göre iş bulmak kolaydır, sadece reklam içeren herhangi bir siteye bakın. Başka bir soru, bu tür çalışanlardan çok fazla talepte bulundukları için özellikle uygun olup olmadığınızdır. Ülkedeki maaşlar 15.000 ila 45.000 ruble arasında değişiyor. Her şey kimin için çalışmanız gerektiğine ve bir uzmanın niteliğinin ne olduğuna bağlıdır.

Moskova'da, deneyimli görsel satıcılar 100 bin ruble alabilir. Kariyer gelişimi mümkün. Yeni başlayanlar genellikle bu alanda deneyimli bir asistanla başlar.

Sonra çalışan kategoriye girer "Uzman"ticaret katında çalışmalarını sürdürmektedir. Kariyerin bir sonraki dalı, daha sonra yönetici ve daha sonra üst düzey yönetici olan koordinatördür. En yüksek halka yönetmen. Rusya'da kariyer basamaklarını hızla tırmanmak istiyorsanız, yurtdışında aynı pozisyonda çalışmalısınız. Böyle paha biçilmez deneyimlerin büyük bir şirkette takdir edileceği kesin.

Yorum yaz
Referans amacıyla sağlanan bilgiler. Kendi kendine ilaç verme. Sağlık için her zaman bir uzmana danışın.

moda

güzellik

rekreasyon