İçerik yöneticisi: kim ve ne yapıyor?

İnternetin gelişimi, iş tanıtımı için birçok fırsat yarattı. Artık müşterileri aramak için sosyal ağlarda veya bir web sitesinde ilginç hesaplara sahip olmak yeterlidir. Kaynağı maksimum fayda sağlamak için, bu alanda iyi bir uzman bulmanız gerekir. Bu makale, içerik yöneticisi gibi bir mesleğe odaklanacaktır. Sayfayı gerekli bilgilerle dolduran ve İnternet'teki popülerliğinden sorumlu olan kişidir.

Böyle bir meslek uzun zamandır egzotik olmaktan çıktı. Genellikle ofiste çalışmayı sevmeyen, uzaktan çalışmayı ve hobileri veya aileleri için daha fazla boş zaman bırakmayı tercih eden insanlar tarafından seçilir.

Mesleğin adı İngilizce içerikten geliyor - “içerik”. İçerik yöneticisi web kaynağını yönetir: içeriğini oluşturur, çoğaltır ve denetler. Hedef kitleye hitap edecek metin, grafik, sanatsal ve diğer bilgileri seçmesi gerekiyor. Ayrıca içerik yöneticisinin elinde kaynağın iş ilişkilerini yönetiyor. Çalışması yazıyı anımsatıyor, ancak aslında bu uzmanın daha fazla işlevi var

Tüm bu zor görevlerin tamamlanması için, içerik yöneticisi serbest çalışanları çeker ve çalışmalarını koordine eder. Bunların arasında metin yazarları, yeniden yazarlar, SEO optimizatörleri, BT uzmanları, fotoğrafçılar, web tasarımcıları var. Ardından, bu mesleğin temsilcilerinin sorumluluklarının açıklamasını düşünün.

Bugün, içerik yöneticilerinin işlevlerinin değişmesine bağlı olarak çeşitli alanlarda talep vardır. Başlamak için, bir uzmanın sitelerle çalışmadaki genel görevlerini veriyoruz.

• Bir plan hazırlamak. Sitenin içerik planı, içeriğini zamanında belirler. Küratör, metin yazarları ve SEO optimize ediciler için görevler oluşturur, gerekirse bitmiş işi düzeltir, içeriği kaynağa koyar.
• Düzenleme. İçerik yöneticisi, yeni içerik hazırlamanın yanı sıra, mevcut içeriği düzenler, meta etiketler yazar, siteleri dizgi yapar, ortak sitelere bağlantılar oluşturur veya bu çalışmayı astlara atar.
• SEO tanıtımı. Bu mesleğin uzmanları, sayfaları optimize ederek belirli makaleler için bir anlamsal çekirdek oluşturuyor.
• Kontrol. Çalışanlar için görevler belirleyen içerik yöneticisi, uygulamalarını kaliteli ve zamanında izler.
• Tablolar. İçerik yöneticisi, etkinliklerin sayısını ve etkinlik kaynaklarını kontrol eder, bilgi toplar, meslektaşlarına iletir ve trafiği artırmak için fikirler sunar.
• Müşteri ile çalışın. İçerik yöneticisi müşteri ile çalışmalıdır. Ondan, müşterilerin ve reklamverenlerin istekleri de dahil olmak üzere en son bilgileri alır, seslendirilen verileri dikkate alarak ekibin eylemlerini ayarlar. Ayrıca yapılan iş hakkında müşteri raporlarını gönderir ve gelecekteki eylem planlarını kabul eder.
• Yeniden yazma, metin yazarlığı. Bazen içerik yöneticisi birisi tarafından hazırlanan bilgileri yüklemez, ancak kendisi oluşturur. Kaynaklarla çalışmak, okuryazarlık ve hız, içeriğin gereksinimlerini karşılayan çekici ve sıkıcı metinler yazma yeteneği gerektirir.

Bugün, sosyal ağlarda bir içerik yöneticisinin Instagram, VK, vb. Çalışmaları çok popüler hale geldi.Bir işletmeyi tanıtmanıza, yeni müşteriler çekmenize, hedef kitle arasında bir girişimcinin veya şirketin olumlu bir görüntüsünü oluşturmanıza izin veriyorlar. Böyle bir uzmanın görevleri aşağıdaki işlevleri içerir.

• Şirketin tanıtım stratejisini dikkate alarak bir içerik planının geliştirilmesi. Tanıtım stratejisi genellikle içerik pazarlamacısı tarafından ele alınır. Görevi müşteriden aldıktan sonra, marka geliştirme çizgisini düşünüyor ve başarılarını içerik yöneticisine aktarıyor.
• Genellikle doğru zamanda yayınlamak için özel programlar aracılığıyla yayınlar hazırlamak ve düzenlemek. Böylece, bilgi, okuyucuları aşırı yüklemeden ve aynı zamanda ilgilerini koruyarak eşit olarak yayınlanır.
• Grafik dosyalarını editörlerde medya dosyalarını işleme veya bu sorunu bir uzmana havale etme. Bunlar Photoshop, CorelDraw, vs.'de çalışan tasarımcılar.
• Abonelerden gelen soruların cevapları, sosyal ağdaki bir sayfada tartışmanın başlangıcı ve desteği. Gerçekten de, aboneleri tartışmaya dahil etmek için olağanüstü hayal gücü göstermeniz gerekir. Bu teknik oldukça etkilidir, çünkü gerçek insanlar bir ürün veya hizmet hakkında ne kadar çok konuşurlarsa, onlara olan ilgileri de o kadar yüksek olur. Ayrıca, ürünlere olan ilgiyi artırmak için tasarlanmış aboneler arasında yarışmalar düzenlenebilir.
• Aboneler pahasına kendini dağıtmaya başlayacak içeriğin hazırlanması. Psikoloji bilgisi burada da yararlıdır: hangi yayınların ilginç ve halka yakın olduğunu anlamanız gerekir. Bu tür yayınlar oluşturmak için içerik yönetiminde yeterli deneyime sahip olmak önemlidir.
• Reklam yayınlarının oluşturulması ve özelleştirilmesi. Diğer sayfalarla çapraz PR, bir ve diğer tarafa yeni aboneler çekmenizi sağlar. Böyle bir simbiyoz örneği, bir tırnak salonu ve kuafördür. Her iki işletme de güzellik sektöründe, yani benzer bir hedef kitleye sahipler.
• Pazarlama stratejilerinin minimum düzeyde anlaşılması. Bu, bir içerik pazarlamacısıyla koordineli çalışma için gereklidir. Uzmanların her biri çalışmalarını ikinci çalışanın bilgisine göre izler ve düzenler.Yönetici uygulamada pazarlama stratejisini uygular ve pazarlamacı analizinden elde edilen sonuçları yöneticiden alır ve gerekirse kaynak geliştirme stratejisini değiştirir.

Diğer herhangi bir mesleğin temsilcisi gibi, bir içerik yöneticisi de belirli özelliklere sahip olmalıdır. Bu sadece beceriler için değil, aynı zamanda bir kişinin kişilik özellikleri için de geçerlidir.

Kişisel özellikler:

• titiz çalışmaya yatkınlık;
• yaratıcı çalışma tutkusu;
• care;
• yaratıcılık
• yanıt;
• son teslim tarihlerine sıkı sıkıya bağlı kalmak.

becerileri:

• bilgisayar becerileri ve yüksek hızlı baskı;
• Rusça ve bazen yabancı dillerin kuralları hakkında iyi bilgi;
• sosyal ağdaki site veya sayfanın adanmış olduğu konu hakkında derinlemesine bilgi;
• grafik editörleri bilgisi;
• web tasarımının temellerine hakim olmak.

İçerik yöneticilerinin eğitimi için tek tip bir gereklilik yoktur, ancak temel bir eğitime sahip olmak bir avantaj olacaktır. Çoğu içerik yöneticisi gazetecilik, filoloji ve halkla ilişkiler yönetimi mezunu. Bununla birlikte, sadece insani uzmanlaşma yararlı olmayabilir. Sitenin temasının teknik bir yönü varsa, o zaman belirli bir alanda eğitim gerekecektir: bir kişi belirli bir müşterinin malları ve hizmetleri hakkında gerçekten iyi bilgiye sahip olacaktır.

İnternette Bu mesleğe hakim olmanıza izin veren birçok sanal ders bulabilirsiniz.. Eğitim sonuçlarına dayanarak, içerik yöneticisinin niteliklerini doğrulayan sertifikalar verilir. Oranlar önemli ölçüde değişir ve 3-30 bin ruble arasında değişebilir. Bu eğitim yöntemini seçerken, programı dikkatlice seçmek önemlidir.

Uzmanın rekabet avantajı web tasarımı dersleri olacaktır. Siteleri düzenleme yeteneği, işverenin ayrı bir uzmana tasarruf etmesini sağlayacaktır. Bu HTML, CSS bilgisi gerektirir.

Bugün, bir içerik yöneticisinin mesleğini sıfırdan nasıl ustalaştıracağı, ne bilmesi ve yapabilmesi sorusuyla ilgileniyor. Bu tür bir işi öğrenme beklentisi, sosyal ağlara düşkün gençler ve annelik iznine sahip kadınlar için, evden çalışmanıza izin verdiği için özellikle caziptir. Bu tür bir istihdam için çeşitli seçenekler vardır: uzaktan veya ofiste bir veya daha fazla proje yürütmek. Tipik olarak, bu tür uzmanlar yaklaşık 30 bin ruble alır, ancak müşteriler profesyonellere 50 bin ruble ödemeye hazırdır.

Minimum görevlerden başlayarak, bir siteyi doldurma uzmanı nihayetinde daha yüksek gönderilere ulaşabilir. Örneğin, bir proje yöneticisi, site editörü, sanal bir gazetenin edebi editörü, çevrimiçi pazarlama ve SEO uzmanı, fotoğraf editörü vb.

Bu mesleğin yaratıcı bileşenine rağmen, içerik yöneticilerinin özgeçmişi standart kurallar üzerine inşa edilmiştir. İlk önce gelirinizi ve adınızı ve istediğiniz pozisyonu yazmanız gerekir. Gerekli maaşı belirtmeden önce, işgücü piyasasındaki bu tür işlerin maliyetini öğrenin. Geleneğe göre, kişisel bilgiler yaş ve iletişim bilgilerini içerir: adres, telefon, diğer iletişim yöntemleri. Becerilerinizi tanımlama, birlikte çalıştığınız içerik türlerini, grafik editörleri ve diğer faydalı içerik yöneticisi programlarını, iş akışınızı kontrol etme yeteneğini, HTML, CSS, SEO bilgisini listeleyin.

Kişisel niteliklerde, öncelik azim, etkinlik, büyük miktarda bilgiyi emme yeteneği, sorumluluk, monoton çalışma eğilimi, sosyallik olacaktır. Uzmanlık alanındaki deneyiminizi ve en az bir çalışma yerini belirtin.

Bu alandaki eğitim iş deneyimi kadar önemli değildir, ancak burada filolojik veya gazetecilik tercih edilecektir. Kurslara katıldıysanız, bu da sizin artıdır, uygun bölümde belirtiniz.

İş aramaya başlamadan önce, gerekli becerilerin çoğuna sahip olup olmadığınıza karar verin. Öyleyse, bu göreve devam edebilirsiniz. İşbirliği arayabileceğiniz yerler için birkaç seçenek vardır.

İş arama sitelerinde ve özel serbest sitelerde “reklam yöneticisi”, “SMM yöneticisi”, “SMM müdür yardımcısı”, “içerik pazarlamacısı” iş ilanları arayın. Yeni başlayanlar için en iyisi uygundur.

Boş yer için başvururken ve özgeçmişinizi gönderirken, mümkünse bir kapak mektubu ekleyin. Bir adres temyizini, istenen pozisyonu ve boşluğun kaynağını, ana becerileriniz hakkında birkaç kelimeyi ve “saygıyla, tam adıyla” veda etmelidir. Bu biçim hakkında daha fazla bilgiyi, bu tür mektupları yazmanın inceliklerini öğreneceğiniz iş yazışmaları hakkındaki kitaplardan öğrenebilirsiniz. Bu arada, içerik yöneticisi olarak çalışmak için, bu tür literatürü okumak yerinde olmayacaktır.

Sosyal ağlar da iş bulma konusunda yardımınıza gelebilir. Örneğin, Facebook. Müşterilerin ve yüklenicilerin buluştuğu boş pozisyonlarla ilgili topluluklara katılın. Becerilerinizi geliştirirken ve diğer başvuru sahiplerinin gönderilerini incelerken, sayfada veya grubun konularında yeni teklifler için bizi izlemeye devam edin. Belki de içinde kendilerini tanıtmak için fikirler alacaksınız.

Profilde ayrıca uzmanlığınızı belirtin ve temel becerilerden biraz bahsedin. Bu bilgiler, potansiyel işverenlerle iletişim kurmak için bir iş ve açıklık bulma konusundaki ilgiyi okumalıdır.

Çalışmak istediğiniz en cazip işletmeleri keşfedin. Onlara kişisel olarak yaz, esaslarını göster. Belki orada bir boşluk ortaya çıktı, ama bir çalışanın arayışı kaynaklardan değil, “kendi aralarında”. Bazıları doğrudan şirketin ofisine gelmeye karar verir, çünkü yerinde çok sayıda rakip olduğunu anlarlar ve kişisel iletişim hatırlanmaya yardımcı olabilir. Böyle bir hareket her yerde hoş karşılanmayacak, ancak cesaretiniz kesinlikle takdir edilecektir.

Bir kişinin iş bulmasına yardımcı olacak kurslar vardır. Tabii ki, burada hiçbir şey garanti edilemez, çünkü kurslar başarınız da dahil olmak üzere birçok faktörü dikkate alır, ancak herkes mükemmel değildir. Buna ek olarak, kurs liderlerinin kendilerinin nitelikleri de şüpheye düşebilir. Herhangi bir kaynak dikkatlice kontrol edilmelidir, diğer kullanıcıların yorumlarını okumak yararlı olacaktır. Bu para ve zaman harcanan sorunları önlemek için yardımcı olacaktır.

İçerik yöneticisi ilginç ama zor bir meslektir, çünkü eğitim, demir disiplini ve sürekli gelişim gerektirir. Sitenin doldurulmasında iyi bir uzman bulmak o kadar basit değildir, çünkü görevlerinin kapsamı çok geniştir. Her çalışan çok sayıda görev yapmayı kabul etmeyecektir.