Sevk görevlisi-lojistik: mesleğin özellikleri, avantajları ve dezavantajları, eğitim, iş yeri
Lojistik Müdürü - Bu, taşımacılığın uygulanmasıyla ilgilenen bir uzmandır. Günlük mesleki faaliyetleri sırasında, bu çalışan mal gönderme sürecini organize eder. Aynı zamanda görevleri zaman ve para tasarrufu da içerir. Bugün yazımızda bu mesleğin özellikleri, işin avantajları ve dezavantajları ile dağıtım görevlileri-lojistikçilerin sorumlulukları hakkında konuşacağız.
Özellikler
Lojistik Müdürü - Bu modern işgücü piyasasında aranan bir uzmandır. Nişanlı çeşitli malların hareketinin kontrolü ve yönetimi. İşçi faaliyetleri uzaktan yürütülür. Lojistik dağıtıcıları, insan faaliyetlerinin çeşitli alanlarında yer alır: malların temini, dağıtımı ve pazarlanması, nakliye, depolama, bilgi ve diğerleri.
bugün hiçbir büyük şirket böyle bir profesyonel olmadan çalışamaz. Bu öncelikle ticaret faaliyetleri yürüten firmalar ile ilgilidir. Nakliye ölçeği oldukça büyükse, şirket özel lojistik departmanları düzenler.
Bu kürenin ülkemizde oldukça yakın bir zamanda geliştiğine dikkat etmek önemlidir - yaklaşık 15 yıl. Buna göre, çok az eğitimli uzman vardır, bu nedenle deneyimli çalışanlar işverenler tarafından çok değerlidir.
Artıları ve eksileri
Bir dağıtım memuru ve lojistik mesleği, hayatınızı bu kariyer yoluna bağlamaya karar vermeden önce kendinizi tanımak için önemli olan bir dizi bireysel özelliğe ve özelliğe sahiptir.
Avantajlarla başlamaya değer.
- Yüksek talep. Ülkemizde lojistik aktif olarak gelişmektedir. Buna göre, sadece başkentte ve büyük şehirlerde değil, aynı zamanda bölge ve illerde de uzmanlara ihtiyaç vardır. İşgücü piyasasında yeterince eğitimli lojistikçi yoktur, bu nedenle birçok işveren iş deneyimi olmayan kişileri işe almaktadır.
- Ücretler. Lojistik çalışanlarının çalışması için maddi ücret oldukça yüksektir. Bu bağlamda, birçok genç bu tür çalışmalarla ilgilenmektedir.
- Başlangıç pozisyonu eğitimsiz alınabilir. Daha önce de belirtildiği gibi, Rusya'da lojistik dağıtıcıları yoktur. Bunlarla bağlantılı olarak, bazı işverenler eğitimsiz insanları işe almaktadır. Ancak, çalışma sırasında ve kariyer basamaklarını tanıtmak için hala uzman bir eğitim kurumundan mezun olmanız gerektiğini unutmayın.
- Çeşitli iş faaliyetleri. Sevkıyat-logist'in çalışması sırasında bir dizi rutin görevi yerine getirmesine rağmen, uzmanın çalışması çok çeşitlidir. Bir profesyonel sadece ofiste kalıcı olarak çalışmakla kalmaz, aynı zamanda bir dizi yerinde işlev de gerçekleştirir.
Dağıtıcı-lojistikçinin çalışmasının çok sayıda avantajla karakterize edilmesine bakılmaksızın, birçok genç bu uzmanlığı almak istemez. Bu, mesleğin dezavantajlarının varlığından kaynaklanmaktadır.
- Üst düzey sorumluluk. Dağıtıcı-logist'in çalışması büyük sorumlulukla ilişkilidir. Görevlerini yerine getirirken, bir uzman küçük bir hata bile yaparsa, şirket büyük maddi kayıplardan muzdarip olabilir.
- Kariyer Zorlukları. Tam teşekküllü lojistik departmanları sadece büyük işletmelerde çalışır ve bağımsız firmalar küçük firmalarda çalışabilir. Bu nedenle, kariyer merdiveni boyunca tanıtım süreci önemli ölçüde karmaşıktır.
Gördüğünüz gibi, lojistik yöneticisinin profesyonel faaliyetleri hem artılar hem de eksilerle karakterize edilir. Bir eğitime başlamadan veya profesyonel bir faaliyete başlamadan önce tüm özellikleri tanımanız gerekir.
görevleri
Lojistik yöneticisinin iş tanımı şunları içerir: bir uzmanın günlük olarak gerçekleştirdiği bir dizi işlev:
- gelen uygulamaların oluşumu ve işlenmesi;
- bir müşteri ve taşıyıcı tabanı oluşturulması;
- piyasanın mevcut durumunun analizi;
- ulaşım üzerinde kontrol;
- belgelerle çalışma ve kayıt tutma;
- rota geliştirme;
- ulaşım finansmanı organizasyonu vb.
Aynı zamanda, işin özelliklerine, belirli bir iş yerine ve işverenin gereksinimlerine bağlı olarak, dağıtıcı-lojistikçinin sorumlulukları değiştirilebilir ve desteklenebilir.
Beceri ve Beceriler
Müşterilere kaliteli hizmet verebilmek için, dağıtımcı-lojistikçi bir dizi anahtar beceri. Bunlar arasında:
- iş görüşmesi becerileri;
- stratejik düşünme;
- ulaşım türleri ve türleri hakkında bilgi;
- güzergah oluşturma ve lojistik ilkeleri hakkında bilgi sahibi olma;
- modern bilgi teknolojilerini mesleki faaliyetlerinin uygulanmasında kullanma becerisi;
- SAP, Axapta gibi programlar hakkında bilgi;
- bir veya birkaç yabancı dil bilgisi (en azından - İngilizce bilgisi) vb.
formasyon
Lojistik yöneticisi olabilmek için özel eğitim. Bunu yapmak için, 11. sınıftan sonra, uygun eğitim yönünde üniversiteye gitmeniz gerekir. Aynı zamanda, işverenler arasında saygı duyulan prestijli büyükşehir üniversitelerini tercih etmeniz önerilir. Bu tür eğitim büyük bir zaman alacaktır - 4 ila 6 yıl.
Buna ek olarak, İleri eğitim kursları almanız önerilir. İşverenler arasında yurtdışında ders almak özellikle takdir edilmektedir. Ayrıca, en son trendleri takip etmek için düzenli olarak ana sınıflara ve eğitimlere katılmanız gerekir.
İş yeri
Lojistik yöneticilerinin çoğu nakliye şirketlerinde veya yük taşımacılığı konusunda uzmanlaşmış işletmelerde çalışmaktadır. Ayrıca, depo organizasyonlarında ve satış departmanlarında bu tür pozisyonlar bulunmaktadır.
Bir üniversite mezunu bu şirketlerden birinde stajyer pozisyonu alır ve daha sonra kariyer basamaklarını yükseltir. Buna ek olarak, kendi işinizi organize etme seçeneği vardır.