Sistem mühendisi zor ama önemli ve gerekli bir meslektir. Bu pozisyon için başvuran bir uzman çok fazla mesleki bilgi ve beceriye sahip olmalıdır. Bugün yazımızda bir sistem mühendisinin profesyonel çalışmasının özelliklerini ele alacağız ve aynı zamanda doğrudan çalışma sorumluluklarıyla tanışacağız.
Özellikler
Sistem mühendisi faaliyetlerini kesinlikle resmi bir belge temelinde yürütür. profesyonel standart. Özel kod - 2.09.03.01
Mesleğin işlevsel özelliklerini kısaca özetleyerek, bu uzmanın ana faaliyetinin küresel ve yerel bilgisayar ağlarının sorunsuz çalışmasını sağlamak.
Başka bir deyişle, bir sistem mühendisi, bilgisayar ağ teknolojilerinin uygulandığı neredeyse hiçbir modern işletmenin tam olarak işlev göremediği nispeten yeni bir uzmandır.
görevleri
İş tanımı, bir sistem mühendisinin iş bulurken aşina olması gereken ilk belgedir. Tüm ayrıntı ve nüanslarda, bir uzmanın profesyonel faaliyeti sırasında yerine getirmesi gereken görevleri açıklayan kişidir.
Nitelikli bir uzmanın ana görevleri şunlardır:
- çok ölçekli bilgisayar ağlarının tasarımı;
- Kuruluşun bilgi altyapısının oluşturulması;
- sunucu desteği;
- iletişim ve gerekli bilgilere erişim için özel ekipmanların kullanılması;
- yazılım ve sistemlerin kurulumu ve düzenli olarak güncellenmesi;
- işletmenin tam çalışması için kilit rol oynayan en önemli bilgilerin yedek (veya yedek) kopyalanmasının uygulanması;
- gerekli uygulamaların kurulumu;
- Kullanıcılar için ihtiyaç duyulan açık ve anlaşılır talimatlar ve kılavuzlar hazırlamak;
- muhasebe ve rapor belgelerinin hazırlanması ve tamamlanması;
- iş süreçlerini optimize etmeye ve otomatikleştirmeye yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesi;
- kesintisiz elektrik güç sistemlerinin tasarımı.
Görev listesi, özel iş yerine ve işverenlerin isteklerine bağlı olarak önemli ölçüde değiştirilebilir veya tamamlanabilir. Bu bağlamda, başvuranın değişen koşullara uyum sağlamaya hazır olması gerekmektedir.
Toplam iş miktarı belirli bir işletmeye bağlı olacaktır.
- Küçük firmaların uzmanları genellikle geniş kapsamlı bir görev kapsamına girer.
- Uzmanlaşmış departmanların bulunduğu büyük işletmelerde, sistem mühendisleri yalnızca bir dizi açıkça tanımlanmış sorunu çözmektedir.
Gereksinim
Her şeyden önce, sistem mühendisi pozisyonu için başvuru sahiplerinden işverenlerin, temel mesleki becerilerin yanı sıra uygun eğitim eğitimine ihtiyaç duydukları söylenmelidir. Ayrıca, başvuranın kişisel özelliklerinin önemli bir rolü vardır. Örneğin, bir uzman özenli ve sorumlu olmalı, monoton ve rutin işleri yapmaya eğilimli olmalıdır (iş görevlerinin çoğu buradadır). Stresli durumlarda bile bağımsız kararlar alabilmek ve daha sonra kendilerinden sorumlu tutulmaktan korkmamak önemlidir.
formasyon
Sadece uygun eğitim seviyesine sahip bir kişi sistem mühendisi görevini üstlenebilir. Büyük olasılıkla, yüksek veya orta mesleki eğitim diplomasına ihtiyacınız olabilir (bununla ilgili daha fazla bilgi boşluğun açıklamasında belirtilmelidir).
Uzmanlar, ülkenin önde gelen teknik üniversitelerinde temel eğitim almayı önermektedir. Bu tür eğitim kurumlarına çoğu işveren arasında saygı duyulur. Aynı zamanda, eğitim sürecinize mümkün olduğunca sorumlu bir şekilde yaklaşmak ve en yüksek puanları almak için çabalamak sıkıcıdır, bu durumda istenen pozisyonu alma şansı birkaç kez artacaktır.
Temel eğitimin genellikle yeterli olmadığı gerçeğini akılda tutmak gerekir. Profesyonel aktivitesi boyunca, bir sistem mühendisi becerilerini geliştirmeli, özel seminerlere, konferanslara ve konferanslara katılmalıdır. Bu şekilde iş piyasasında ilgili ve aranan bir uzman olarak kalabilir.
İş yeri ve maaş
Sistem mühendisleri, mesleki bilgi ve becerilerini insan yaşamının hemen hemen her alanında uygulayabilen uzmanlardır, bilgisayar ekipmanının olduğu her yerde (uzman şirketlerden restoranlara ve ofislere) ihtiyaç duyarlar.
Benzer bir pozisyonun olduğu unutulmamalıdır. yüksek nitelikli olarak kabul edilir, bu nedenle finansal açıdan oldukça iyi ödüllendirilir. Bununla birlikte, ücret miktarının geniş bir aralıkta değişebileceği düşünülmeye değer: uzmanın niteliklerine ve deneyimine, ikamet alanına ve işletme türüne bağlıdır, ancak maaş genellikle 25.000 ruble'den az değildir. Özel kuruluşlarda maaşlar genellikle kamu kurumlarından daha yüksektir.