Muhasebeci-kasiyer: mesleğin tanımı, görevleri ve gereksinimleri

Şu anda, mali çalışma, büyük miktarda nakit ve nakit dışı fonlar alanında, bir muhasebeci kasiyer önemli bir rol oynamaktadır. Özellikle bu uzmanın katılımı, imalat işletmelerinde büyük finansal yerleşimlerin meydana geldiği durumlarda önemlidir. Bugün bu çalışanın yetki alanına giren sorumluluklar, onu işe almak için gereksinimler nelerdir, kendisine hangi hakların verildiği hakkında konuşacağız.

Kasiyer muhasebecisi, üretim, ticari bankalar ve çeşitli bütçe kurumlarında oldukça aranan bir uzmandır. (okullar, anaokulları, klinikler). Bu görevin ana özellikleri, tüm görevlerini, gereksinimlerini listeleyen özel bir yeterlilik dizininde bulunabilir. Genellikle bu pozisyon muhasebeci veya mali direktörlerin en deneyimli yardımcıları tarafından işgal edilir.

Bu çalışanın yetkileri oldukça geniştir, bunlar özel iş tanımında listelenmiştir ve aşağıdaki sorumlulukları içermektedir.

• Paraların alınması ve verilmesi. Kasiyer muhasebecisi, kuruluşun tüm maliyesi ve menkul kıymetleri üzerinde sıkı kontrol sahibi olmalıdır.Bu görevi paranın güvenliğini sağlayan tüm temel sabit düzenleyici kurallara uygun olarak yerine getirir.
• Not envanterinin hazırlanması ve onaylanması. Kural olarak, bu önemli görev, eski veya hasarlı notların yerini almak için ilgili raporları bankalara iletmek amacıyla gerçekleştirilir.
• Koleksiyoncularla çalışma. Uzman fonları doğrudan tahsilat çalışanlarına aktarır.
• raporların oluşturulması. Her şeyden önce, uzman nakit tabloların hazırlanması ile ilgilenmektedir.
• Nakit defter tutmak. Bu tür bir yükümlülük, gelir ve gider raporları esas alınarak yürütülür. Ayrıca, şirketin gerçek nakit finansmanı ve menkul kıymetlerinin uygunluğunu veya tutarsızlığını belirlemenizi sağlar.
• Diğer devlet kurumlarıyla etkileşime girer. Kasiyer muhasebecisinin vergi dairesi, Emeklilik Fonu, kredi birimleri ve tedarikçilerle doğrudan temasa geçmesi gerekir.
• Harcama kontrolü. Uzman, para harcamalarının amaçlanan amaçlarına göre yapılmasını sağlar.
• gelir Dosyalama. Çoğu zaman, gelir günlük olarak verilir.
• Kasadaki nakit bakiyeleri üzerinde kontrol. Böyle bir kasiyer, bu bakiyenin, kuruluşun yönetimi tarafından normal şartlara uygun olarak belirlenen sınırdan daha az olmamasını sağlamak için gereklidir.ileçiftler halinde.
• Nakit işlemleri özetlemek. Bu işlev günlük olarak gerçekleştirilir. Kalan nakit kaynaklarının hesaplanmasını, kasa için özel bir belgenin baş muhasebecisine havale edilmesini, özel kredi ve borç emirlerinin uygulanmasını içerir.
• Envanter katılımı. Kasiyer muhasebecisinin sadece bu tür yıllık planlı etkinliklerde değil, aynı zamanda planlanmamış envanterlerde yer alması gerekir. Bu, vergi müfettişleri ve Emeklilik Fonu şubeleri ile tüm verilerin doğrulanmasını mümkün kılar.
• Hesaplamalar yapar. Böyle bir çalışan sadece çıkarılan fonlarla ilgili sorumlu kişilerle yerleşim yapmakla kalmaz, aynı zamanda avans raporlarıyla da ilgilenir.
• Çalışanlara maaş ödenmesi. Çoğu zaman, nakit transferi, henüz para transferi için banka kartları düzenlemeyi başarmamış kuruluşların çalışanları ile gerçekleştirilir.

Bu temel işlevlere ek olarak, kasiyerin muhasebecisi de tatil durumunda tüm sorumluluklarını baş muhasebeciye devretmeli ve kurumun mali durumu ile ilgili gerekli tüm bilgileri elektronik veri tabanına yapmalıdır. Güçler arasında, uzak nakit ödemelerinin uygulanmasında yardımın sağlanması, mali alanda mevcut veya olası sorunlar hakkında müdür ve muhasebecinin bildirimi ayrı olarak da ayırt edilebilir.

Muhasebeci kasiyer, mesleki standarda göre, işletmenin finansal politikasının geliştirilmesi için planların geliştirilmesine ve onaylanmasına katılabilir.

Böyle bir çalışan için yeterlilik gereksinimleri, kural olarak, nakit işlemlerinin uygulanması ile yakından ilişkilidir. Ancak aynı zamanda, işveren kabul için bazı ek koşullar sunabilir. Bu çalışan için geçerli olan tüm gereklilikler iş tanımında da kolayca bulunabilir. Ana olanlar şunlardır.

• Eğitim durumu. Her bir kasiyer muhasebecisinin bu alanda daha yüksek bir mesleki veya en azından ortaöğretim uzmanlık eğitimine sahip olması gerekir.
• Temel beceriler. Her şeyden önce, uzman, yazarkasa işleyişi ile oldukça iyi tanışmalıdır.
• Bireysel faturaların gerçekliğini belirleme becerilerinin varlığı. Bu görev, çalışanın gerçek ve yanlış notları ayırt edebilmesi gerektiğinden oluşur.
• Muhasebe programlarında uzmanlaşma becerileri. Her şeyden önce, bu Banka-Müşteri programı ile ilgilidir. Bir iş başvurusunda bulunurken bu durum arzu edilir. Bir çalışan Word, Excel gibi ofis uygulamalarıyla çalışma becerisine sahip olmalıdır.
• Birincil belgeleri tamamlama deneyimi. Bu öncelikle tüm nakit raporları ve özel katı raporlama formları için geçerlidir.
• Yabancı dil bilgisi. Bu gereklilik zorunlu değildir, ancak bir işe başvururken memnuniyetle karşılanır.

Bu gerekliliklere ek olarak, kasiyer muhasebecisi, muhasebe faaliyetleri, nakit ve gayri nakdi nakit işlemleriyle doğrudan ilgili olan mevcut düzenleme işlemlerini iyi tanımalıdır. Böyle bir pozisyonda çalışmak için, bir uzmanın bu alanda en az 3 yıllık tecrübesi olmalıdır. Bir kişinin böyle bir işte zaten üç yıllık tecrübesi varsa, basit bir ortaöğretim özel eğitimi yeterli olacaktır. Muhasebeci kasiyer pozisyonunu almak isteyen bir kişinin bazı önemli kişisel nitelikleri de olmalıdır:

• analitik ve matematiksel beceriler;
• care;
• iyi hafıza;
• hızlı konsantre olma yeteneği;
• sebat;
• iyi stres direnci seviyesi.

Bu pozisyonu almak istiyorsanız, daha yüksek bir uzmanlık eğitimine veya uzman bir ortama sahip olmanız gerekir, ancak ikinci durumda da önemli bir deneyime sahip olmalısınız (en az 3 yıl). Bugün, özel kurslar popüler bir seçenek olarak kabul edilir, ancak istihdam için işveren de finans alanında önemli deneyime ihtiyaç duyacaktır. Yeterlilik seviyesini artırmak için, böyle bir uzman özel eğitim merkezlerinde de ders alabilir.

Oldukça geniş bir deneyime sahip olan böyle bir kasiyer, daha sonra baş muhasebeci veya yardımcısının ve bazı durumlarda mali direktörün yerini alabilir. Kasiyer halen üniversitedeyken iş deneyimi kazanabilir. Bunu yapmak için, birçok insan küçük kuruluşlarda muhasebeci olarak iş bulmaya gider. Meslek değişikliği de mümkündür. Gelecekteki kasiyer muhasebeciler genellikle finansal analistler, denetçiler, kredi kontrolörleri veya muhasebe veya parasal konularda danışman olurlar.

Böyle bir çalışanın maaşı birçok faktöre bağlı olacaktır. Bu nedenle, örgütün bölgesel konumu, büyüklüğü ve işleyiş özellikleri büyük bir etkiye sahip olacaktır.

Bu uzman, yararlı kaynakların (petrol ve gaz şirketleri) çıkarılması, işlenmesi, satışı ile ilgili büyük bir sanayi kuruluşunda veya ticari bankalarda çalışarak önemli gelir elde edebilecektir.. Ek olarak, büyük şehirlerde, daha yüksek bir fiyat seviyesi nedeniyle, bu tür işçilerin daha yüksek ücret alabileceği unutulmamalıdır.

Maaş düzeyi ayrıca ek gelir elde etme ihtimalinden de etkilenir. Muhasebe personeli genellikle ödüller getiren başka sorumluluklar üstlenirler. Bu işlevler arasında diğer küçük işletmelerdeki muhasebe belgeleri ayırt edilebilir. Başkentte, iş deneyimi olmayan bir muhasebeci kasiyer 50.000 ruble maaşına güvenebilecek. En az 3 yıllık iş tecrübeniz varsa, ücret 3 kat daha fazla olabilir. Küçük bölgesel şehirlerde maaşlar önemli ölçüde daha düşük olacaktır. Çoğu zaman yaklaşık 30000-40000 ruble tutarındadır.

Kasiyer muhasebecisinin görevlerin yerine getirilmesinde bazı önemli hakları vardır:

• bir uzmanın çalışmasıyla ilgili gerekli belgelere imzanızı bırakın;
• çalışanlardan gerekli bilgi ve belgeleri almak;
• muhasebe işini geliştirmek için baş muhasebeci veya direktör projelerine önermek;
• Üst yönetimin faaliyetleri ile doğrudan ilgili mevcut kararlarını tanıyın.

Bazı durumlarda kasiyer muhasebecisi bu gibi durumlarda sorumlu tutulabilir.

• Şirket içi kuralların ağır ihlali. Her şeyden önce, bilginin gizliliği kuralları ile ilgilidir.
• Görevlerini yerine getirememesi. Bu durumda çalışan iş kanununa göre görevden alınabilir. Ayrıca yetkilerinin uygunsuz performansı nedeniyle görevini de kaybedebilir.
• Geçerli yasaların ağır ihlali. Kasiyer muhasebecisi, mesleki faaliyetlerini etkileyen çeşitli hukuk kurallarını iyi bilmelidir.