ผู้ช่วยการศึกษา: คำอธิบายของอาชีพความรับผิดชอบและข้อกำหนด

ผู้ช่วยครูเป็นอาชีพที่สำคัญมีความจำเป็นและมีความรับผิดชอบ สำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้ข้อกำหนดขั้นสูงจะถูกนำมาใช้นับตั้งแต่เขาทำงานกับเด็ก ๆ ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียดของอาชีพหน้าที่และข้อกำหนดของผู้ช่วยการศึกษา

อาชีพของผู้ช่วยการศึกษาเรียกง่าย ๆ ว่า“ พี่เลี้ยง” พี่เลี้ยงเป็นพนักงานที่สำคัญของโรงเรียนอนุบาลและได้รับการพิจารณาเป็นพนักงานรุ่นเยาว์ตามสถานะของโรงเรียน คุณลักษณะของหน้าที่ของพนักงานคนนี้ค่อนข้างกว้างเนื่องจากหน้าที่หลักของพี่เลี้ยงแต่ละคนก็คือการช่วยเหลือและให้ความช่วยเหลือทุกอย่างแก่ครู นอกจากนี้ผู้ช่วยครูมีส่วนร่วมในการรักษาความสะอาดในกลุ่ม ความต้องการตำแหน่งดังกล่าวในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนเป็นเพราะความจริงที่ว่ากลุ่มมักจะมีประมาณ 20 หรือ 30 คน ดังนั้น 1 คนก็ไม่สามารถรับมือกับเด็กจำนวนมากและติดตามพวกเขาแต่ละคน

นอกจากนี้ควรสังเกตว่าเด็กใช้เวลาทั้งวันในโรงเรียนอนุบาล ในช่วงเวลานี้พวกเขาทำกิจกรรมเป็นจำนวนมาก: กินเล่นเดินศึกษานอนและอื่น ๆ

เช่นเดียวกับอาชีพอื่น ๆ ตำแหน่งของผู้ช่วยการศึกษานั้นมีความโดดเด่นด้วยสัญญาณจำนวนหนึ่ง ยิ่งไปกว่านั้นบางส่วนของพวกเขาเป็นบวกในขณะที่คนอื่น ๆ เป็นลบในเรื่องนี้ก่อนที่จะหางานมีความจำเป็นต้องศึกษาปัญหาที่อาจเกิดขึ้นอย่างรอบคอบ

ก่อนอื่นเราจะวิเคราะห์ด้านบวกของการทำงานของผู้ช่วยการศึกษา

• ความต้องการสูงในตลาดแรงงาน ในวันที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของศูนย์การจ้างงานกระดานข้อความและทรัพยากรอื่น ๆ ที่มีตำแหน่งงานว่างที่เปิดเต็มไปด้วยข้อเสนองานสำหรับตำแหน่งของผู้ช่วยการศึกษา ดังนั้นการเลือกเส้นทางอาชีพนี้คุณแน่ใจหรือว่าจะหางาน
• โอกาสในการทำงาน ถ้าคุณชอบกิจกรรมนี้และทำงานกับเด็ก ๆ คุณสามารถได้รับการศึกษาและเลื่อนขั้นบันไดอาชีพซึ่งจะช่วยปรับปรุงสถานการณ์ทางสังคมและเศรษฐกิจของคุณ
• ขาดข้อกำหนดด้านการศึกษา. บ่อยครั้งที่นายจ้างเรียกร้องการศึกษาของผู้ช่วยผู้ดูแล ดังนั้นคุณสามารถลองใช้มือของคุณแม้จะไม่มีประกาศนียบัตรพิเศษ
• คุณธรรมความพึงพอใจ หลายคนที่ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยครูผู้สอนรายงานว่างานมืออาชีพของพวกเขาทำให้พวกเขาพึงพอใจทางศีลธรรมที่ดีในขณะที่พวกเขามีส่วนร่วมในการเลี้ยงเด็กการพัฒนารุ่นต่อไปในอนาคตและปลูกฝังค่านิยมชีวิตที่สำคัญที่สุดให้กับเด็ก ๆ

อย่างไรก็ตามนอกเหนือจากด้านบวกแล้วยังมีแง่ลบอีกด้วย

• ระดับความเครียดสูง เนื่องจากในระหว่างการทำงานพี่เลี้ยงมีปฏิสัมพันธ์กับเด็กและผู้ปกครองอย่างต่อเนื่องจึงไม่สามารถหลีกเลี่ยงความขัดแย้งได้ เมื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้คุณต้องรักษาความสงบและความเป็นมืออาชีพอย่างสูงสุด
• จ่ายต่ำ แม้ว่าที่จริงแล้วงานของผู้ช่วยผู้สอนจะค่อนข้างซับซ้อนและเครียด แต่ค่าตอบแทนที่เป็นสาระสำคัญสำหรับการทำงานนั้นค่อนข้างเรียบง่าย นั่นคือเหตุผลที่ตำแหน่งว่างจำนวนมากยังคงเปิดอยู่

ภารกิจหลักของพี่เลี้ยงคือช่วยครู ในเรื่องนี้เธอปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

• การตั้งค่าตารางระหว่างมื้ออาหาร
• การแจกจ่ายอาหาร
• การทำความสะอาด;
• ช่วยเหลือเด็กด้วยกระบวนการสุขอนามัย
• พากลุ่มในระหว่างการเดิน (พร้อมกับครู);
• ควบคุมสถานะของของเล่นในกลุ่ม;
• ตรวจสอบการปฏิบัติตามกำหนดการและกำหนดการประจำวันและอีกมากมาย

มันควรจะเป็นพาหะในใจว่า ความรับผิดชอบที่อธิบายไว้ข้างต้นไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ พี่เลี้ยงทำหน้าที่ได้มากขึ้น อย่างไรก็ตามหน้าที่เฉพาะของพนักงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานที่ต้องการข้อกำหนดของนายจ้างและกับครูคนไหนและเด็กกลุ่มใดที่เขาทำงาน

นอกจากนี้ ในระหว่างการจ้างงานเพื่อทำงานผู้ช่วยการศึกษาแต่ละคนจะได้รับรายละเอียดของงานซึ่งควบคุมกิจกรรมการทำงานของพนักงานอย่างชัดเจน. คำแนะนำดังกล่าวได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของมาตรฐานของรัฐบาลกลางและคำนึงถึงกรอบกฎหมายของประเทศของเรา

ดังนั้นบ่อยครั้งที่รายละเอียดงานประกอบด้วยส่วนต่างๆเช่น:

• บทบัญญัติทั่วไป (อธิบายขั้นตอนการจ้างงานและการเลิกจ้างของพนักงานนโยบายการอยู่ใต้บังคับบัญชาและอื่น ๆ );
• หน้าที่รับผิดชอบ (งานทั้งหมดที่ผู้ช่วยผู้สอนจำเป็นต้องปฏิบัติที่นี่ถูกสะกดออกโดยตรง)
• สิทธิ (รายการดังกล่าวมีสิทธิ์ทางแพ่งและวิชาชีพของคุณ)
• ความรับผิดชอบ (อธิบายถึงขอบเขตของความรับผิดชอบรวมถึงบทลงโทษที่อาจเกิดขึ้นจากการไม่ปฏิบัติตาม)
• ความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน (ระเบียบของวันทำงานอัตราส่วนของการทำงานและพักผ่อน ฯลฯ )

ดังนั้นแม้ในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการจ้างงานผู้ช่วยผู้สอนสามารถทำความคุ้นเคยกับความรับผิดชอบในงานของเขาและเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่เขาจะต้องปฏิบัติในระหว่างกระบวนการทำงาน ในเรื่องนี้คุณจะสามารถประเมินจุดแข็งของคุณอย่างเป็นกลางในระยะแรกและเข้าใจว่างานนี้เหมาะสำหรับคุณหรือไม่ ในเวลาเดียวกัน อย่าลังเลที่จะถามคำถามเพิ่มเติมในการสัมภาษณ์ส่วนตัว

เพื่อให้ผู้ช่วยผู้สอนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเขาจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดที่นายจ้างให้ไว้ นอกจากนี้ข้อกำหนดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับคุณภาพระดับมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณลักษณะส่วนบุคคลและลักษณะนิสัย ลองพิจารณาทั้งสองกลุ่มนี้อย่างละเอียด

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าพี่เลี้ยงใช้เวลาส่วนใหญ่ในการติดต่อกับลูกโดยตรงเธอควรมีคุณสมบัติส่วนตัวทั้งหมด ในหมู่พวกเขามีดังนี้:

• รักเด็ก
• ค่าความนิยม
• ทัศนคติเชิงบวก
• ระมัดระวัง;
• อดทน
• ความต้านทานความเครียด
• ละมุนละม่อม;
• ความสะอาด;
• ขาดนิสัยที่ไม่ดีและอื่น ๆ

ข้อกำหนดทางวิชาชีพอาจแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละสถานที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นนายจ้างบางคนต้องการประกาศนียบัตรการศึกษาจากผู้ช่วยครูในขณะที่คนอื่นไม่ต้องการ ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่ก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณศึกษารายละเอียดงานอย่างละเอียด นอกเหนือจากการศึกษาแล้วข้อกำหนดต่อไปนี้อาจถูกหยิบยกขึ้นมาเกี่ยวกับผู้ช่วยครู:

• ทักษะองค์กร
• ประสบการณ์ทำงานกับเด็ก
• ความสามารถในการจัดการสถานการณ์ความขัดแย้งและอื่น ๆ

ก่อนอื่นในกระบวนการหางานเป็นผู้ช่วยสอนพิเศษให้อ่านคำบรรยายลักษณะงานอย่างละเอียด ข้อกำหนดทั้งหมดเกี่ยวกับระดับการศึกษาจะถูกกำหนดโดยนายจ้าง มันควรจะเป็นพาหะในใจว่า พวกเขาแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานเฉพาะ: บ่อยครั้งที่การศึกษารูปแบบเป็นทางเลือก หากผู้สมัครหลายคนสมัครตำแหน่งนี้นายจ้างจะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีประกาศนียบัตรที่เหมาะสม (นี่ควรเป็นทิศทางการสอนหรือจิตวิทยาของการฝึกอบรม) เอกสารดังกล่าวหมายถึงพนักงานที่มีคุณสมบัติสูง

นอกจากนี้ยังมีกรณีที่พบบ่อยเมื่อผู้ที่กำลังศึกษาอยู่ในที่ไม่มาเป็นนักจิตวิทยาหรือครูได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยการศึกษา ดังนั้นพวกเขาจึงได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นในการทำงานกับเด็กและเพิ่มโอกาสในการจ้างงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น แต่ตำแหน่งของพี่เลี้ยงยังสามารถอ้างสิทธิ์ได้โดยผู้ที่เคยผ่านหลักสูตรทบทวนหรืออบรมใหม่แม้ว่าในขั้นต้นพวกเขาจะมีการศึกษาขั้นพื้นฐานที่สูงขึ้นในสาขาอื่น ด้วยวิธีนี้ ข้อกำหนดสำหรับการศึกษาของผู้ดูแลผู้ช่วยไม่เหมือนกัน ต้องระบุรายละเอียด ณ สถานที่ทำงานและที่นายจ้างเฉพาะ

แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าอาชีพของผู้ช่วยการศึกษาในตัวเองต้องใช้ความพยายามและผลตอบแทนมากพนักงานเหล่านี้ได้รับค่อนข้างน้อย ดังนั้นเงินเดือนเฉลี่ยของพี่เลี้ยงในประเทศของเราคือประมาณ 20,000 รูเบิล พนักงานโรงเรียนอนุบาลเอกชนได้รับผลตอบแทนที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นสำหรับการทำงานของพวกเขาในขณะที่คนรับใช้สาธารณะสามารถได้รับเงินเดือนขั้นต่ำที่เป็นไปได้

ผู้ช่วยนักการศึกษาเป็นตำแหน่งที่ช่วยให้คุณได้ทำความคุ้นเคยกับสาขาการศึกษาก่อนวัยเรียนได้รับประสบการณ์การทำงานกับเด็ก ๆ ดังนั้นบ่อยครั้งผู้ที่ดำรงตำแหน่งนี้และประสบความสำเร็จในการรับมือกับหน้าที่ของพวกเขาเริ่มคิดเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพและโอกาสในอนาคตที่เป็นไปได้ ในเวลาเดียวกันเส้นทางอาชีพสามารถพัฒนาในรูปแบบที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นเมื่อได้รับการศึกษาระดับสูงในสาขาการสอนและจิตวิทยาคุณสามารถเรียกร้องตำแหน่งนักการศึกษาอาวุโส อย่างไรก็ตามมีการโพสต์อื่น ๆ ในโรงเรียนอนุบาลที่อาจกระตุ้นความสนใจของผู้เชี่ยวชาญสามเณร โพสต์ดังกล่าวรวมถึงนักจิตวิทยา, defectologist และนักบำบัดการพูด เช่นเดียวกับคนหนุ่มสาวหลายคนที่ใฝ่ฝันที่จะสร้างอาชีพในด้านการจัดการศึกษาพวกเขาเริ่มต้นการเดินทางในฐานะผู้ช่วยการศึกษา

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่เพื่อที่จะพัฒนาอย่างมืออาชีพจำเป็นต้องได้รับการศึกษาที่เหมาะสมรวมถึงพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่องและเพิ่มจำนวนของความรู้ที่มีอยู่โดยการเข้าร่วมหลักสูตรการเรียนการสอนการฝึกอบรมเป็นต้น